• Kết quả tìm kiếm : không tăng lương

  • Không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021

    Thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu biểu quyết đồng thuận với phương án không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 và tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu vùng hiện nay

    Lượt xem 5,062
  • Doanh nghiệp chậm lương, người lao động được nghỉ không cần báo trước

    Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền nghỉ không cần báo trước nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.

    Lượt xem 5,060
  • Xác nhận danh sách người lao động tại cơ quan BHXH

    Trong thời hạn 2 ngày làm việc kể từ khi nhận được mẫu số 1 của đơn vị, cơ quan BHXH đang quản lý để xác nhận lên danh sách của đơn vị, chuyển trả cho đơn vị 1 bản và lưu 1 bản để đối chiếu, báo cáo

    Lượt xem 5,084
  • Lương lũy tiến làm thêm giờ sẽ do hai bên thỏa thuận

    Dự thảo Luật lao động (sửa đổi) bổ sung quy định thúc đẩy thương lượng, việc trả lương lũy tiến trong thời gian làm thêm giờ sẽ do hai bên thỏa thuận.

    Lượt xem 5,064
  • 7 việc cán bộ, công chức không được làm

    Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 có hiệu lực từ ngày 01/07/2019 quy định những việc mà cán bộ, công chức không được làm.

    Lượt xem 5,076
  • Ứng viên xuất sắc không trở thành nhân viên giỏi

    Tuyển dụng nhân viên là một quá trình đầy rủi ro. Các quá trình tuyển dụng được tạo ra để hạn chế lỗi tuyển sai người, tuy nhiên nhiều công ty đều đã từng chọn những ứng viên không phù hợp. Làm sao bạn có thể tránh được lỗi này?

    Lượt xem 7,155
  • 3 cách lịch sự để dừng những cuộc nói chuyện khó chịu tại nơi làm việc

    Về cơ bản, không phải mọi người không muốn có các cuộc trò chuyện, chỉ là không muốn chúng diễn ra tại nơi làm việc. Làm thế nào để chấm dứt những cuộc hội thoại không phù hợp ở văn phòng mà không làm mất lòng đồng nghiệp? Dưới đây là 3 câu nói bạn có thể sử dụng một cách hiệu quả.

    Lượt xem 0
  • Làm gì khi bạn không tin tưởng nhân viên?

    “Bạn có tin tưởng nhân viên của mình?” có lẽ là câu hỏi không thoải mái dành cho các nhà lãnh đạo vì chúng ta đều nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc tương hỗ lẫn nhau và xây dựng niềm tin từ nhân viên. Nhưng nếu bạn không tin tưởng nhân viên thì sao?

    Lượt xem 11,570
  • Giải phóng cảm xúc tiêu cực trong công việc

    Mọi người buộc phải thừa nhận rằng cảm xúc là một phần trong mỗi con người. Chúng ta không thể dễ dàng lựa chọn sẽ mang nó theo hay bỏ rơi nó. Vậy việc nên làm hơn trong lúc này là trả lời câu hỏi “Đối phó với cảm xúc tại nơi làm việc như thế nào?”

    Lượt xem 9,595
  • Làm gì khi nhân viên được nhận vào công ty khác

    Bất kỳ người quản lý nào cũng không muốn nghe rằng nhân viên mình đã được nhận vào công ty khác. Nhưng bạn nên phản ứng thế nào: đưa ra đề nghị hấp dẫn hơn để giữ chân nhân viên hay cứ để họ nghỉ việc? Làm sao biết nhân viên chỉ viện cớ để được tăng lương?

    Lượt xem 10,042
  • 10 Cách Để “Xua Đuổi” Ngay Nhân Viên Giỏi Ra Khỏi Công Ty

    Bạn có muốn làm nản lòng nhân viên giỏi và khiến họ rời bỏ công ty không? Nếu có thì hãy làm 10 hành động này thật thường xuyên:

    Lượt xem 10,880
  • Hãng Hàng Không Singapore (Sia) Giữ Chân Nhân Viên Thế Nào?

    Hãng hàng không Singapore (SIA) chi hơn 100 triệu đô Singapore hàng năm để đào tạo nhân viên. SIA cho biết chương trình đào tạo toàn diện đã có những tác động tích cực đến sự phát triển của nhân viên. Hãng này tiết lộ rằng tỉ lệ nhân viên nghỉ việc của họ rất thấp.

    Lượt xem 10,175
  • Vì Sao Nhân Viên Làm Việc Kém Và Cách Khắc Phục

    Đây là việc ít được ưa thích nhất của sếp: một nhân viên làm việc kém hiệu quả và sếp cần phải giúp nhân viên giải quyết vấn đề càng sớm càng tốt. Nhưng trước khi quyết định sẽ làm gì để khắc phục, sếp phải biết tìm ra nguyên nhân.

    Lượt xem 13,463