Kết quả tìm kiếm viec lam chat luong trên Cẩm nang tuyển dụng.

English
HCM: (84.28) 3822 6060
HN: (84.24) 7305 6060
Liên hệ

Đăng ký

Dành cho Ứng Viên

Talent Community

Kết quả tìm kiếm : viec lam chat luong

13 trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế trong năm 2021

Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng của các nông, lâm trường quốc doanh dôi dư do sắp xếp lại theo quy định của Nghị định 118/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 12 năm 2014 là 1 trong 13 trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế.

Lượt xem 13
4 điểm mới về chế độ nghỉ phép năm từ 2021 người lao động cần biết

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Lượt xem 5,045
Thay đổi căn cứ tính tiền lương ngày lễ, Tết từ 1-2-2021

Theo quy định mới, người lao động nghỉ lễ, Tết được hưởng lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm nghỉ lễ, Tết. Ngoài ra, tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm cũng theo hợp đồng lao động

Lượt xem 5,069
Thế nào là một bản Mô tả công việc hiệu quả?

Cuối năm thường không phải là thời điểm vàng của tuyển dụng, nhưng trong năm nay, COVID-19 đã khiến lượng việc làm cũng như ứng viên tìm việc tăng mạnh. Giữa hàng trăm, hàng ngàn vị trí tuyển dụng cùng lĩnh vực trên CareerBuilder, một bản Mô tả công việc (JD) hiệu quả là một trong những lý do quan trọng giúp công ty bạn thu hút được những ứng viên chất lượng nhất cho vị trí đang cần.

Lượt xem 5,342
8 quy định mới người lao động cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021

Kể từ ngày 1-1-2021, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động sẽ chính thức có hiệu lực theo Bộ luật Lao động 2019.

Lượt xem 5,129
Từ 2021, người lao động có thể mất việc ngay nếu phạm các lỗi sau

Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc sẽ bị sa thải.

Lượt xem 5,061
Hậu COVID-19: 7 thủ thuật lên dây cót cho nhân viên (Phần 2)

Bước sang “trạng thái bình thường mới”, trở lại môi trường công sở, làm thế nào để không khí làm việc sôi nổi trở lại, thậm chí còn tốt hơn trước dịch?

Lượt xem 5,392
Hậu COVID-19: 7 thủ thuật lên dây cót cho nhân viên (Phần 1)

Bước sang “trạng thái bình thường mới”, trở lại môi trường công sở, làm thế nào để không khí làm việc sôi nổi trở lại, thậm chí còn tốt hơn trước dịch?

Lượt xem 5,390
Email có phải là một gánh nặng trong công sở? (Phần 2)

Liệu việc sử dụng email thường xuyên và phổ biến như một kênh thông tin chủ đạo trong công sở, với sự hỗ trợ của các ứng dụng chat có phải là một sai lầm? Quy luật từ lý thuyết “hệ thống phân tán” cho thấy các cuộc họp trực tiếp có thể tốt hơn.

Lượt xem 5,291
Email có phải là một gánh nặng trong công sở? (Phần 1)

Chúng ta kỳ vọng có thể thay một cuộc gọi điện thoại bàn công việc bằng một email ngắn gọn, nhưng thực tế, những việc trước đây có thể được giải quyết trong vài phút trên điện thoại thì nay cần hàng chục email hoặc tin nhắn chat qua lại để sắp xếp.

Lượt xem 5,246
Những quy định cần biết về hợp đồng làm việc của viên chức

Hợp đồng của viên chức được gọi tên là Hợp đồng làm việc theo quy định tại Luật viên chức.

Lượt xem 5,084
Những điều cần biết về ngày nghỉ phép năm, lễ Tết, việc riêng từ năm 2021

Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 2 ngày thì từ ngày thứ 3 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 1 lần nghỉ trong năm.

Lượt xem 5,090
Điều kiện, mức hưởng chế độ ốm đau năm 2021 người lao động cần biết

Điều kiện hưởng và mức hưởng chế độ ốm đau năm 2021 của người lao động được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Lượt xem 5,045
Hướng dẫn mới về hợp đồng làm việc của viên chức

Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc của viên chức được quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Lượt xem 5,040
Trường hợp nào được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm?

Từ năm 2021, theo quy định tại Luật BHXH 2014 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Bộ luật Lao động 2019) thì NLĐ được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm so với NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường trong một số trường hợp.

Lượt xem 5,049