• Những điểm mạnh của việc tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu

    Trong số rất nhiều kênh và phương thức tuyển dụng hiện nay, chương trình nhân viên giới thiệu ứng viên (Talent Referral) đang được đánh giá là mang lại nhiều hiệu quả tích cực

    Lượt xem 17,047
  • Đâu là “đường tắt” cho quy trình tuyển dụng?

    Ở khá nhiều công ty, đặc biệt là các công ty lớn, quy trình tuyển dụng thường khá chặt chẽ và trải qua nhiều công đoạn tính từ khi bắt đầu sàng lọc hồ sơ cho đến khi có kết quả lựa chọn ra được ứng viên phù hợp.Đâu là " đường tắt" cho quy trình tuyển dụng

    Lượt xem 18,355
  • Để nhân viên trở thành đại sứ thương hiệu của công ty

    Đại sứ thương hiệu của công ty? Danh xưng nghe có vẻ không mấy quen thuộc nhưng thực chất lại có thể dùng để trao cho bất kỳ nhân viên nội bộ nào, đặc biệt là trong công tác tuyển dụng. Vậy đại sứ thương hiệu tuyển dụng có nghĩa là gì?

    Lượt xem 14,434
  • Chủ động xây dựng sớm nguồn ứng viên với Talent Solution

    Talent Solution chính là giải pháp phù hợp nhất để xây dựng sớm nguồn ứng viên tiềm năng, giúp nhà tuyển dụng nắm thế mạnh trong cuộc chiến nhân tài.

    Lượt xem 8,649
  • Thời công nghệ số, nhà tuyển dụng chọn ứng viên hay ngược lại?

    Để liên hệ và thường xuyên kết nối với ứng viên, email marketing thường được nhiều nhà tuyển dụng tin dùng như một lựa chọn ưu tiên. Thế nhưng không như kỳ vọng của nhà tuyển dụng, nhiều email không hề được ứng viên chú ý. Họ không quan tâm, không đọc, thậm chí là cho ngay vào hộp thư rác! Liệu có cách nào giúp nhà tuyển dụng điều chỉnh email để đạt được tỷ lệ phản hồi cao?

    Lượt xem 12,928
  • Giảm áp lực, tăng hiệu quả tuyển dụng với Targeted Email Marketing

    Nhà tuyển dụng được gì khi sử dụng dịch vụ Targeted Email Marketing

    Lượt xem 7,797
  • Gửi email tuyển dụng, chuyện nhỏ mà không nhỏ

    Trong sự nghiệp tuyển dụng, bạn đã từng bao nhiêu lần đau đầu để tìm ra giải pháp cho những vấn đề sau? Tuyển dụng gấp nhân viên với số lượng lớn hoặc cho một vị trí khó? Thuyết phục ứng viên mở email từ “cái nhìn đầu tiên”? “Cứu” email tuyển dụng khỏi số phận rơi vào hộp thư rác?

    Lượt xem 11,587
  • 5 gạch đầu dòng cần ghi nhớ để tránh lãng phí ngân sách tuyển dụng

    Khi làm công tác tuyển dụng, bạn nhận thấy rằng có đôi lúc việc tìm người bắt đầu vượt quá ngân sách dự trù, đặc biệt khi nhu cầu mở rộng kinh doanh của công ty tăng lên đòi hỏi có thêm nhiều nhân sự và cả những vị trí cấp cao?

    Lượt xem 12,177
  • Làm chủ hệ thống tự động kết nối ứng viên để tối ưu hiệu quả tuyển dụng

    Sau quá trình triển khai và sử dụng Talent Solution của CareerBuilder Vietnam, tôi đánh giá rất cao hiệu quả mà giải pháp này mang lại. Bên cạnh những lợi ích thấy rõ trong khả năng tạo nguồn và...

    Lượt xem 9,920
  • Talent Solution của CareerBuilder: Giải pháp thu hút nhân tài cực kỳ hiệu quả

    Dưới đây CareerBuilder.vn chia sẻ đến bạn một infographic với nội dung cho thấy tầm quan trọng của Talent Solution và giá trị của những thành viên trong mạng lưới nhân tài đó (được goi là Talent Network) đối với chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp.

    Lượt xem 10,256
  • Đơn giản và tối ưu hoá mục tiêu nâng tầm thương hiệu tuyển dụng với Talent Solution

    “Không chỉ hỗ trợ đắc lực cho nhà tuyển dụng trong việc tạo nguồn, kết nối và quản lý nhân tài, Talent Solution còn giúp các doanh nghiệp đơn giản và tối ưu hoá mục tiêu nâng tầm thương hiệu tuyển dụng

    Lượt xem 7,975
  • #CareerBuilderTips: Có thể bạn chưa biết!

    CareerBuilder.vn không ngừng thay đổi để đem đến thật nhiều lợi ích và hiệu quả cho người dùng. Bài viết này sẽ mách bạn những tip “nhỏ nhưng không hề nhỏ” để tin tuyển dụng của bạn được tối ưu nhất có thể.

    Lượt xem 7,389
  • 9 xu hướng mới giúp thu phục nhân tài năm 2017

    Đây vẫn là danh sách những điều cần biết trong năm mới dành cho bạn, với nội dung lấy từ kết quả cuộc khảo sát do CareerBuilder phối hợp với Harris Poll thực hiện vào quý 4 năm 2016. Qua đó, các nhóm phụ trách nguồn nhân lực của các doanh nghiệp tại Mỹ đã đưa ra quan điểm về những xu hướng nổi bật và đang phát triển mạnh xung quanh các khía cạnh: nhân tài, công nghệ và quy trình. Mời bạn cùng theo dõi nội dung tóm lược:

    Lượt xem 11,586
  • #Ngưngảotưởng vs #Ngưngbắtnạt hay Người lớn đã thật sự chuyên nghiệp chưa?

    Hơn một tuần nay, cộng đồng mạng dậy sóng với bài viết “Ngưng ảo tưởng với câu hỏi em muốn được làm trong môi trường chuyên nghiệp”, mang nội dung vạch ra những khuyết điểm về thái độ làm việc của những người trẻ với giọng điệu khá gay gắt. Và bài báo đã nhận được rất nhiều phản hồi mà....

    Lượt xem 6,905
  • 9 tôn chỉ mới nhất của quy trình tuyển dụng tiên tiến

    Nhân sự cần biết 9 tôn chỉ mới nhất của quy trình tuyển dụng tiên tiến sau đây

    Lượt xem 8,327
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5