Nal Solutions

• BENEFIT TẠI NAL SOLUTIONS

​​Quyền lợi được hưởng
● Mức lương : Mức thu nhập xứng đáng theo năng lực bản thân
● Thưởng cuối năm
● Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và kết quả công việc
● Được cung cấp các thiết bị tốt nhất để làm việc: MacBook Pro, màn hình theo mong muốn

● Được tham gia các khóa đào tạo miễn phí do công ty tổ chức: Scrum Master, Agile leader,
soft skill, v...v...
● Các hoạt động học tập phong phú (chương trình Learning Pool, chương trình Codegym,
Workshop, Seminar, Coding Dojo,...), thi coding (Code fighter, Weekend challenge,
Hackathon, Code war),...
● Tham gia giao lưu với các nhóm chuyên môn để nâng tầm của bạn
● Bảo hiểm NAL Care linh hoạt cho mọi người (tốt hơn Bảo Việt Premium Care)
● Chế độ nghỉ sau sinh khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi dành cho nhân viên nữ
● Chính sách dành cho lao động nam có vợ sinh con
● Được chăm sóc, quan tâm nhiều hơn: mừng việc hỷ, thăm nom việc hiếu, thăm ốm, hỗ trợ
nhân viên gặp hoàn cảnh khó khăn, tai nạn và gia đình nhân viên gặp thiên tai, hỏa hoạn,...
● Phụ cấp công tác nước ngoài, công tác phí trong nước
● Khám sức khoẻ định kỳ, hưởng BHXH, BHYT, BHTT theo đúng Luật lao động
● Trợ cấp tiếng Nhật:
➔ N5: 500.000 VNĐ/ tháng
➔ N4: 1.000.000 VNĐ/ tháng
➔ N3: 2.000.000 VNĐ/ tháng
➔ N2: 3.000.000 VNĐ/ tháng
➔ N1: 5.000.000 VNĐ/ tháng
● Trợ cấp Scrum Master: 8.3 %/ tổng lương của bạn. (Bạn có thể tham gia đội ngũ Scrum
Master ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc để gia tăng thu nhập)
● Đặc biệt với vị trí PHP Technical Leader, bạn có cơ hội nhận được:
➔ IPhone X nếu cam kết làm việc ít nhất 1 năm tại NALS
➔ MacBook Pro mới nhất nếu cam kết làm việc ít nhất 2 năm tại NALS

​Môi trường làm việc
● NALS là môi trường rất cởi mở trong giao tiếp, công ty luôn tạo điều kiện để các bạn bày tỏ
mong muốn (thích/ không thích) của mình hàng ngày, hàng tuần. Mọi người tại NAL luôn
lắng nghe các bạn và mong muốn các bạn có chính kiến của mình trong công việc, tự chịu
trách nhiệm với bản thân.
● NALS là công ty có bề dày kinh nghiệm. NALS ở Đà Nẵng chỉ đang bước qua năm thứ 3
nhưng hầu hết các key member của NAL đều làm IT hơn 10 năm.
● NALS xây dựng văn hoá chia sẻ kiến thức một cách vô tư nhất. Tại NALS việc training được
chú trọng hàng đầu và luôn được chia sẻ kiến thức một cách vô tư nhất từ “đồng đội” bởi vì
ai cũng thấy rằng việc mọi người trong cùng team tiến bộ mới giảm tải công việc cho mình.
● NALS không quan trọng giờ giấc làm việc. Ở NALS, mọi người có thể đi làm và về khi nào
mình thích, việc xin nghỉ chỉ cần xin team , không cần xin một người nào gọi là “sếp” . Lý do
là vì NALS coi trọng trách nhiệm của mỗi người hơn là khuôn khổ làm việc. Trách nhiệm là
niềm tin của NALS thay vì ép theo khuôn khổ.
● NALS là môi trường phẳng. Tại công ty mọi người giao tiếp với nhau hoàn toàn ngang bằng.
Ở công ty chỉ “vai diễn” mà trong một số trường hợp phải làm . Ví dụ như CEO tại công ty ,
bình thường là đồng nghiệp và trao đổi 1:1 với tất cả mọi người ngang cấp . Mọi người
nhiều khi nói thẳng , tranh luận mạnh mẽ với CEO để đảm bảo chất lượng dự án. Chỉ khi nào
cần quyết một vấn đề quan trọng ở tầm công ty , CEO mới phải làm “CEO”.

Gía trị cốt lõi
➔ Sáng tạo giá trị mới cho khách hàng
➔ Giữ cam kết (commitment)
➔ Xây dựng tổ chức học tập (learning organization)

Sự kiện - Hoạt động
● Ăn trưa cùng CULI (nhóm điều hành hoạt động của Công ty): Khi trong giai đoạn thử việc
các bạn hoàn toàn có quyền mời bất kỳ một thành viên nào trong team Culi của Công ty đi
ăn trưa và được Culi thanh toán tiền.
● Chế độ du lịch hàng năm và tham gia các hoạt động teambuilding thường xuyên
Thời gian làm việc
● Bắt đầu: 7:30 - 9:00 (có thể lựa chọn khung giờ checkin)
● Nghỉ trưa: 11:30 - 13:00
● Kết thúc: Sau khi kết thúc 8 tiếng làm việc