Lượt xem: 18,857
Vị trí Board of Directors (BOD) giữ vai trò cực kỳ quan trọng trong hoạt động kinh doanh và sự phát triển của công ty. Họ được ví như là những “kim chỉ nam” của doanh nghiệp, là những người giúp tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường. Vậy BOD là gì? Họ bao gồm những ai? Tầm quan trọng của BOD trong doanh nghiệp là như thế nào? Và những tố chất nào cần thiết để trở thành một BOD? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây.
BOD là gì?
BOD là từ ngữ viết tắt của cụm từ Board of Directors. Họ được gọi là những nhà lãnh đạo cấp cao cùng điều hành một công ty, hay còn được biết đến là Hội đồng quản trị của tổ chức. BOD còn đóng vai trò như một cơ quan quản lý, họ phải thường xuyên họp định kỳ để đưa ra các chính sách quản lý và giám sát hoạt động kinh doanh của công ty.
BOD là vị trí bắt buộc mỗi doanh nghiệp phải có vì họ là người đại diện chính cho các cổ đông đã được niêm yết của tổ chức. Tùy theo nhu cầu và quy mô công ty mà các doanh nghiệp tư nhân hay tổ chức phi lợi nhuận sẽ thiết lập Hội đồng quản trị phù hợp.
Xem thêm:
Tìm hiểu BOD là gì? (Nguồn: Internet)
BOD là bộ phận quản lý và phát triển doanh nghiệp, họ sẽ là những người đưa ra những quyết định chính thức cho doanh nghiệp. Board of Directors còn là cơ quan đại diện cho Ban Giám đốc và các Cổ đông, trong đó có cả thành viên nội bộ và thuê ngoài.
Thông thường, Hội đồng quản trị sẽ gồm có Chủ tịch, Ban Giám đốc nội bộ và Ban Giám đốc đối ngoại. Cụ thể:
Tùy thuộc vào quy mô hoạt động của công ty mà một doanh nghiệp có thể có nhiều vị trí Giám đốc khác nhau, nhưng nhân sự ở vị trí này thường đầy đủ hoặc thiếu hụt trong một vài bộ phận. Tuy nhiên, đối với một tổ chức có quy mô tầm cỡ nhất định thì phải sở hữu đầy đủ các vị trí Giám đốc như:
Thế nào là bộ phận BOD và họ là những ai? (Nguồn: Internet)
Nhìn chung, Hội đồng quản trị là trung tâm của mọi hoạt động trong doanh nghiệp. Họ vừa phải đảm bảo mọi hoạt động quản lý diễn ra tốt đẹp, vừa phải mang đến những lợi ích tốt nhất cho các Cổ đông. Do đó, ở bất cứ vị trí nào trong Ban Giám đốc đều cần có 02 yếu tố quan trọng là: kỹ năng quản lý doanh nghiệp và am hiểu tường tận về mặt pháp lý.
Xem thêm:
Tầm quan trọng của BOD trong doanh nghiệp (Nguồn: Internet)
Chức năng của BOD là thiết lập mối quan hệ hợp tác với những đối tác khác. Đồng thời, họ sẽ phải chịu trách nhiệm phát triển và duy trì mối quan hệ với các cấp lãnh đạo. Khi đã là Chủ tịch hoặc Ban Giám đốc, các BOD phải lên kế hoạch làm việc và phân phối chi tiết công việc hàng tháng để thực hiện và giám sát từng đầu mục công việc hiệu quả.
Không những vậy, Hội đồng quản trị còn góp phần củng cố và phát triển đội ngũ nhân sự trong công ty. Các BOD phải đảm bảo được quyền lợi và lợi ích của Cổ đông và nhà đầu tư. Bên cạnh đó, họ còn có nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự có tính chuyên môn cao, sau đó tiếp tục đào tạo để phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xem thêm:
Để công ty luôn vững mạnh và duy trì sự phát triển tốt, cùng với đó là làm tăng uy tín và giá trị của bản thân, BOD cần thực hiện 06 nhiệm vụ sau:
Xem thêm:
Vị trí BOD không phải dễ dàng mà có được, để trở thành một trong những nhân tố thuộc đội ngũ BOD thực thụ, bạn cần có những tố chất có thể kể đến như:
Xem thêm:
Những tố chất cần thiết của BOD thực thụ (Nguồn: Internet)
Các cổ đông sẽ bầu chọn các thành viên của Hội đồng quản trị, trong đó những cá nhân nào được đề cử sẽ do Hội đồng đề cử quyết định. Vào năm 2002, NYSE và NASDAQ đề nghị các giám đốc độc lập thành lập một ủy ban đề cử. Nhờ vậy mà kết quả bầu cử mang tính khả quan, công bằng hơn bởi các nhiệm kỳ của giám đốc được so sánh để đảm bảo chỉ một số giám đốc được bầu trong một năm nhất định.
Ngoài ra, việc loại bỏ một thành viên theo nghị quyết trong cuộc họp chung là điều khó khăn. Trong đó, một số hợp đồng của các giám đốc bao gồm điều khoản không khuyến khích sa thải và công ty phải có chính sách bồi thường nếu bãi nhiệm giám đốc. Ở thực tế, một thành viên của Hội đồng quản trị nếu vi phạm các quy tắc cơ bản thì họ sẽ có khả năng bị loại bỏ. Bên cạnh đó, việc trục xuất giám đốc có thể bắt nguồn từ việc phá vỡ các quy tắc cơ bản.
Xem thêm:
Thông tin về cơ chế bổ nhiệm và miễn nhiệm của thành viên BOD (Nguồn: Internet)
Trong tiếng Anh, BOD là viết tắt của từ Board of Directors. Nếu dịch sát nghĩa tiếng Việt thì bạn có thể hiểu đó là Ban Giám đốc.
BOD là Hội đồng quản trị hoặc Ban Giám Đốc. Họ là những vị lãnh đạo cấp cao đóng vai trò quan trọng và không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp. BOD là những người hoạch định chiến lược, xây dựng cơ cấu tổ chức và vận hành cũng như quản lý doanh nghiệp.
Xem thêm:
Một số câu hỏi về BOD trong công ty (Nguồn: Internet)
Bài viết trên CareerViet đã cùng bạn tìm hiểu về BOD là gì và tầm quan trọng của vị trí này trong doanh nghiệp. Đây cũng là kiến thức hữu ích dành cho bạn trước khi bắt đầu làm việc với bất kỳ công ty nào. Vì để xác định đây có phải là công ty bạn muốn gắn bó hay không, thì hãy nên thu thập những thông tin về Hội đồng quản trị, sứ mệnh và tầm nhìn của họ trước khi ra quyết định ứng tuyển. Nếu bạn có ước mơ trở thành BOD, thì ngay từ bây giờ bạn hãy vạch ra một lộ trình thăng tiến cho mình, bạn có thể tham khảo tại CareerMap.vn và CVHay.vn để biết cách viết một chiếc CV ấn tượng. Đừng quên ghé CareerViet để ứng tuyển vào ngành nghề phù hợp với mình bạn nhé!
Top từ khóa tìm kiếm nhiều nhất:
tìm việc làm | Tìm việc làm lao động phổ thông tại Đà Nẵng | Tuyển lao động phổ thông tại Đà Nẵng | Tuyển dụng lao động phổ thông tại Đà Nẵng
CareerViet
Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội | Hồ Chí Minh
Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội | Hồ Chí Minh
Vị trí HOT đang tuyển
Lương: 350 - 400 USD
Hồ Chí Minh
Lương: 7 Tr - 10 Tr VND
Bình Dương | Bà Rịa - Vũng Tàu
Lương: 7 Tr - 20 Tr VND
Hồ Chí Minh
