C.T Group hoàn thiện chính sách lương thưởng 2018 - 2023, thu hút nhân sự cấp cao.

Lượt xem: 23,885

Không chỉ đưa ra nhiều giải pháp xây dựng môi trường làm việc tại C.T Group hiện đại và năng động, Tập đoàn C.T Group cũng đang từng bước đẩy mạnh kế hoạch phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2018 - 2023, trong đó hoàn thiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi là bước khởi đầu quan trọng.

Theo đó, mức lương - thưởng của CBNV được trả theo đúng năng lực, sức phấn đấu, hiệu quả, thái độ đảm bảo luôn luôn bằng hoặc cao hơn so với mức lương sàn cùng vị trí của các tập đoàn kinh doanh đa ngành hàng đầu khác. Theo chính sách đang được C.T Group xây dựng, việc xét tăng lương hàng năm càng thêm khoa học, bài bản và vô cùng hấp dẫn đối với các nhân sự có những thành tích nổi bật trong năm.

Bên cạnh lương chính, các CBNV còn được thụ hưởng các khoản thu nhập khác từ doanh thu kinh doanh đồng thời được tạo điều kiện tối đa cho công tác hàng ngày như: chi phí giao tế, tiếp khách và có xe đưa đón phục vụ công tác. Riêng với các nhân sự cấp C-Team còn được bố trí xe hơi và tài xế riêng đưa đón hàng ngày…

Không chỉ nhanh chóng đưa chính sách lương mới vào áp dụng, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 5 năm từ 2018 - 2023 của C.T Group bám sát 12 chữ vàng:“ Văn hóa -Công nghệ -Tốc độ -Toàn cầu -Khác biệt -West Point” cũng sẽ không ngừng cải thiện các chính sách đặc biệt khác để tiếp tục tạo cho môi trường làm việc tại C.T Group sức hút không chỉ với CBNV dày dặn kinh nghiệm mà ngay cả những CBNV trẻ.

Chính sách thưởng không giới hạn cho sự sáng tạo và năng động:

Đây có lẽ là chính sách đặc biệt mà hiếm doanh nghiệp nào có được đã tạo nên một nét riêng tại C.T Group. Khi CBNV có bất kỳ sáng kiến nào có ích cho công việc hoặc tạo ra một điểm nhấn nào đó được tập thể công nhận, CBNV đó sẽ ngay lập tức được ghi nhận trên hệ thống ERP và “thưởng nóng” bằng tiền mặt hoặc hiện vật vô cùng hấp dẫn.

Mặt khác, chế độ phúc lợi năm sau luôn cao hơn năm trước cũng là một yếu tố thu hút nhân sự, nhất là nhân sự cấp quản lý đến với C.T Group. CBNV C.T Group được tạo điều kiện thuê hoặc mua căn hộ với giá ưu đãi, những cá nhân hay tập thể xuất sắc còn được thưởng Tết bằng căn hộ, thưởng xe ô tô hạng sang, cá nhân tiên tiến được tặng phiếu tích lũy an sinh để mua nhà…

Chính sách thăng tiến:

Việc thăng tiến luôn là một trong những mục tiêu quan trọng của bất kỳ ai khi đi làm, tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng dành tâm huyết cho việc vạch ra lộ trình và giúp đỡ các CBNV để họ đạt được lộ trình mong muốn. Đó cũng là điều khác biệt của môi trường làm việc tại C.T Group. Thông qua các buổi hội thảo, những cá nhân tiềm năng được phát hiện và đưa vào danh sách đào tạo cán bộ quản lý tương lai. Bên cạnh kỹ năng và chuyên môn, C.T Group sẽ giúp CBNV tiếp cận với các kỹ năng cần có của một nhà lãnh đạo và thúc đẩy họ nhanh chóng đi về đích…

Chính sách đào tạo trong và ngoài nước:

Hội thảo “One Iron Team - One Global Vision” là một phần của hành trình caravan 2018

Hàng năm, C.T Group tổ chức khoảng 6 cuộc hội thảo quy mô lớn theo mùa và vào những dịp đặc biệt như Tết Nguyên Tiêu, hành trình Caravan 30/4… dành cho cán bộ quản lý, các CBNV tiềm năng cho các vị trí lãnh đạo tương lai. Bên cạnh đó là những buổi đạo tào vào mỗi cuối tuần cho tất cả CBNV nhằm giúp họ định hướng phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn, nâng cao các kỹ năng, cập nhật kiến thức mới. Những buổi đào tào này thường do các lãnh đạo cao cấp của Tập đoàn hoặc các chuyên gia nước ngoài đảm nhận.

Không chỉ vậy, theo thông lệ hàng năm C.T Group cũng tạo điều kiện cho những cán bộ quản lý trẻ được ra nhiều nước học tập thực tế, tham gia các sự kiện quốc tế. 

Hội thảo cuối tháng 6 hàng năm được tổ chức tại không gian xanh mát của khu nghỉ dưỡng Léman Tree, Nha Trang

Chính sách đãi ngộ:

Được thể hiện rõ trong “C.T Group Company Handbook” mà bất kỳ CBNV nào cũng đều được tiếp cận ngay từ ngày đầu tiên làm việc tại Tập đoàn. Sổ tay ghi rất rõ và chi tiết từng chế độ, chính sách phúc lợi dành cho CBNV từ những việc nhỏ như cơm trưa, tặng quà dịp sinh nhật, ngày lễ, chế độ nghỉ mát hàng năm, mua sắm, học tập cho con cái… đến việc hỗ trợ mua nhà, tặng cổ phần, xét tăng lương… Nhờ đó, CBNV có thể được hưởng mọi “đặc quyền” khi trở thành viên trong ngôi nhà chung C.T Group.

T. Xuân

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

  CareerVietVietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH MBC PLAYBE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MBC PLAYBE VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA
CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA
CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA
CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA
CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA
CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA
CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP

Lương: 15 Tr - 70 Tr VND

Hà Nội

Indo Trans Logistics
Indo Trans Logistics

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Indo Trans Logistics
Indo Trans Logistics

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam
Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Huhtamaki (Vietnam) Ltd.
Huhtamaki (Vietnam) Ltd.

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

NANOCO GROUP
NANOCO GROUP

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 1,000 - 1,500 USD

Đà Nẵng | Thừa Thiên- Huế | Quảng Nam

Iconic Co.,Ltd
Iconic Co.,Ltd

Lương: Trên 2,000 USD

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Phúc Sinh
Công Ty Cổ Phần Phúc Sinh

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CTY CPTM Dược Mỹ Phẩm Đào Tiến
CTY CPTM Dược Mỹ Phẩm Đào Tiến

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

BIDV Metlife Life Insurance LLC
BIDV Metlife Life Insurance LLC

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Bà Rịa - Vũng Tàu | Hồ Chí Minh

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE COMPANY
ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE COMPANY

Lương: Cạnh Tranh

Kiên Giang | Hà Nội | Lâm Đồng

Talent Trader Vietnam
Talent Trader Vietnam

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE
ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE

Lương: Cạnh Tranh

Quảng Ninh | Hà Nội | Lâm Đồng

CREASIA
CREASIA

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Viet Thai International
Viet Thai International

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH SXTM THIẾT BỊ NAM ANH
CÔNG TY TNHH SXTM THIẾT BỊ NAM ANH

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần VNG
Công Ty Cổ Phần VNG

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Bình chọn Mcredit - Công ty tài chính TNHH MB Shinsei trở thành "Nhà tuyển dụng yêu thích nhất 2023”
Trong bối cảnh sôi động của chương trình ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’ đang diễn ra, Mcredit là một trong những ứng cử viên sáng giá, chinh phục đông đảo đáp viên tham gia chương trình.
Chiến lược phát triển bền vững giúp BIM Group được đánh giá cao tại đề cử “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023”
Tầm nhìn dài hạn, kiên định với chiến lược phát triển bền vững là một trong những yếu tố giúp thương hiệu nhà tuyển dụng BIM Group “ghi điểm” trong mắt lực lượng trí thức trẻ, thành công thu hút được nguồn nhân sự chất lượng cao.
HDBank ứng cử viên sáng giá có mặt tại đề cử trong Chương trình ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’
HDBank tiếp tục tham gia tại đề cử uy tín ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’, sự kiện thường niên thu hút đông đảo các đáp viên và Nhà tuyển dụng trên toàn quốc, do CareerViet phối hợp cùng đối tác phương pháp luận Amco Việt Nam tổ chức. Cùng xem lại những gì HDBank đã làm được để xứng đáng trở thành Nhà tuyển dụng được yêu thích nhé!
Tân binh mới triển vọng chào sân trong chương trình Nhà tuyển dụng yêu thích 2023
Chương trình “Nhà tuyển dụng được yêu thích 2023” là một trong những sự kiện thường niên uy tín do CareerViet phối hợp tổ chức ngày càng thu hút đông đảo các Nhà tuyển dụng vào đáp viên trên khắp cả nước. Hãy cùng theo dõi và bình chọn KATA trong chương trình Nhà tuyển dụng yêu thích năm 2023.
PNJ TIẾP TỤC HÀNH TRÌNH VƯƠN CAO TỎA SÁNG TẠI CHƯƠNG TRÌNH NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2023
3 năm liên tiếp PNJ được bình chọn là Top 2 Nhà Tuyển Dụng được yêu thích nhất trong ngành bán sỉ bán lẻ. Năm nay, PNJ vẫn tiếp tục đặt tên mình vào danh sách đề cử tại giải thưởng "Nhà Tuyển Dụng Yêu Thích 2023", do CareerViet phối hợp cùng đối tác phương pháp luận Amco Việt Nam tổ chức.
Lương khoán là gì? Cách tính, hình thức trả lương khoán cho người lao động
Lương khoán là gì? Là hình thức trả lương khi người lao động hoàn thành công việc đúng chất lượng được giao. Cùng CareerViet tìm hiểu cách tính lương khoán cho người lao động

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback