Cấp sổ bảo hiểm xã hội điện tử cho từng người lao động

Lượt xem: 5,100

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được xây dựng trên môi trường điện tử và cấp cho từng người lao động để tiện theo dõi quá trình tham gia BHXH.

Hiện sổ BHXH vẫn đang được cấp cho người lao động dưới hình thức sổ giấy. BHXH Việt Nam đã xây dựng ứng dụng BHXH số - VssID với đầy đủ thông tin như sổ giấy nhưng chỉ là một phương thức khuyến khích người lao động sử dụng, không bắt buộc.

Do đó, nhiều người lao động chưa biết đến VssID, chưa sử dụng ứng dụng này mà chỉ dùng sổ BHXH giấy do công ty bảo quản. Từ đó dẫn đến tình trạng khi người lao động nghỉ việc, được công ty chốt sổ BHXH mới biết mình bị nợ BHXH và các loại bảo hiểm khác, không được hưởng các quyền lợi bảo hiểm theo luật định.

Cấp sổ bảo hiểm xã hội điện tử cho từng người lao động

Để khắc phục vướng mắc này, trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến đóng góp, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất đưa vào luật quy định cấp sổ BHXH điện tử cho từng lao động.

Cụ thể, Khoản 1 Điều 32 của dự thảo luật quy định: "Sổ BHXH được xây dựng trên môi trường điện tử và được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng, là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện theo quy định của Luật này và chế độ theo quy định tại Điều 29 của Luật này".

Khoản 2 Điều 32 của dự thảo luật cũng nêu rõ: "Chính phủ quy định cụ thể về nội dung, cách thức khai thác, sử dụng sổ BHXH và trình tự, thủ tục tham gia, giải quyết các chế độ BHXH bằng phương thức giao dịch điện tử".

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cũng vừa giao cho BHXH 63 tỉnh, thành phố đẩy mạnh việc phổ biến, kêu gọi người lao động sử dụng ứng dụng BHXH số - VssID, phấn đấu đến hết năm 2023 có khoảng 35 triệu người sử dụng.

Theo đó, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam yêu cầu bao phủ ứng dụng VssID tới 100% nhóm người cùng tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) tại các đơn vị sử dụng lao động; 100% người tham gia BHXH tự nguyện mới.

VssID chính thức được BHXH Việt Nam đưa vào sử dụng từ tháng 11/2020. Đến nay, người dùng VssID có thể dễ dàng tra cứu thông tin tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); thực hiện dịch vụ công với cơ quan BHXH.

Qua theo dõi quá trình tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN của bản thân trên ứng dụng VssID, người lao động có thể trực tiếp tự giám sát, bảo vệ quyền lợi của mình.

Từ ngày 1/6/2021, người dùng VssID còn có thể sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên ứng dụng khi đi khám chữa bệnh thay thế cho việc sử dụng thẻ BHYT giấy. Thông qua VssID, người dùng nắm rõ được lịch sử khám chữa bệnh BHYT của bản thân.

Cấp sổ bảo hiểm xã hội điện tử cho từng người lao động

Từ ngày 14/3, VssID còn được bổ sung thêm tính năng hiển thị thời gian chưa đóng BHXH, BHTN cho người lao động tại cơ quan BHXH đang quản lý; gửi tin thông báo khi đơn vị sử dụng lao động chậm đóng các loại bảo hiểm cho người lao động quá thời gian luật định.

  Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Gem Multimedia SDN. BHD
Gem Multimedia SDN. BHD

Lương: Trên 3,800 USD

Kuala Lumpur

CREASIA
CREASIA

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MUSEM VINA
CÔNG TY TNHH MUSEM VINA

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Long An

Starbucks Vietnam
Starbucks Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Cty Phú Hưng Thịnh
Cty Phú Hưng Thịnh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM

Lương: 7 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

CÔNG TY CP SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
CÔNG TY CP SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RAWLPLUG VIETNAM COMPANY LIMITED
RAWLPLUG VIETNAM COMPANY LIMITED

Lương: 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TM & DV Phong Vũ
Công Ty Cổ Phần TM & DV Phong Vũ

Lương: 22 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN LGI
CÔNG TY CỔ PHẦN LGI

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Featurii
Featurii

Lương: 20 Tr - 100 Tr VND

Hồ Chí Minh

EUROFINS VIETNAM
EUROFINS VIETNAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn F&F
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn F&F

Lương: Trên 40 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần TARA
Công Ty Cổ Phần TARA

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 800 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC NAM THÀNH CÔNG
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC NAM THÀNH CÔNG

Lương: 7 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

ILA Việt Nam
ILA Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương: 8 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Từ 1/7, lương tối thiểu tăng 6%, đảm bảo mức sống cho người lao động
Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7 tới tăng 6% cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 và dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.
Để hưởng lương hưu tối đa 75%, người lao động đóng BHXH như thế nào?
Người lao động được hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa 75% thì cần phải đáp ứng đủ điều kiện đủ tuổi nghỉ hưu và bắt buộc phải đóng BHXH ít nhất 30 năm đối với nữ, và 35 năm đối với nam.
Số lao động nhận trợ cấp thất nghiệp ở TPHCM bất ngờ giảm 12%
(Dân trí) - Tình hình kinh tế TPHCM khởi sắc, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng cao nên số lượng người thất nghiệp trong quý I/2024 giảm đáng kể so với cùng kỳ năm ngoái.
Chính sách lao động tiền lương và công chức có hiệu lực từ tháng 4
Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp tiền lương lao động trong doanh nghiệp Nhà nước sẽ có hiệu lực từ tháng 4/2024. Ngoài ra, trong tháng 4, quy định mới về xét danh hiệu “lao động tiên tiến”, “chiến sĩ tiên tiến” cũng có hiệu lực.
Hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng việc làm dành cho lao động nữ
(NLĐO) - Nhiều doanh nghiệp lớn tại tỉnh Bắc Ninh đã tham gia tuyển dụng với số lượng khoảng 5.000 lao động tại ngày hội việc làm dành cho lao động nữ
Vì sao lao động nữ dễ đi đến quyết định rút BHXH một lần?
(NLĐO)- Nhiều yếu tố như sức khỏe bị ảnh hưởng sau sinh con, chăm sóc con cái những năm đầu đời, người thân đau ốm… gây ảnh hưởng công việc của lao động nữ, thậm chí phải nghỉ việc gián đoạn từ 1-3 năm và là một trong những lý do khiến họ rút BHXH một lần

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback