Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch 2023 cho người lao động không?

Lượt xem: 5,066

Hiện nay, pháp luật không có bất kỳ quy định nào bắt buộc công ty, người sử dụng lao động phải thưởng Tết Âm lịch cho người lao động.

Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch 2023 cho người lao động không?

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo như quy định trên thì người sử dụng lao động không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động. Người sử dung lao động sẽ căn cứ vào tình hình, kết quả sản xuất, kinh doanh của công ty để quyết định có xây dựng quy chế thưởng Tết Âm lịch cho người lao động hay không.

Quy chế thưởng Tết Âm lịch sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc khi đã tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động.

Bên cạnh đó, nếu như người sử dụng lao động có quyết định thưởng Tết Âm lịch 2023 cho người lao động thì việc thưởng Tết cũng không bắt buộc phải thực hiện bằng tiền.

Thay vào đó, người sử dụng lao động có thể sử dụng tài sản hoặc là thưởng Tết Âm lịch 2023 theo hình thức khác mà người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định.

  Báo Lao Động

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bảo mật
Bảo mật

Lương: Cạnh Tranh

KV Bắc Trung Bộ

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 1,000 - 2,000 USD

Bình Định

CareerBuilder's client
CareerBuilder's client

Lương: 21 Tr - 31 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

CIBON TOOL VIET NAM
CIBON TOOL VIET NAM

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Bắc Ninh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 700 - 1,500 USD

Hà Nội | Bắc Ninh | Hưng Yên

VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC
VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

TPS Software
TPS Software

Lương: 750 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 40 Tr - 60 Tr VND

Hưng Yên

Diag
Diag

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Viet Thai International
Viet Thai International

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Vascara Group
Vascara Group

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Mondelēz Kinh Đô Việt Nam
Mondelēz Kinh Đô Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH INFOPLUS
CÔNG TY TNHH INFOPLUS

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Bắc Ninh

Công ty TNHH Giá Kho Group
Công ty TNHH Giá Kho Group

Lương: 700 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Fischer ASIA Co., Ltd
Fischer ASIA Co., Ltd

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

CHUBB LIFE VIỆT NAM
CHUBB LIFE VIỆT NAM

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CareerBuilder's client
CareerBuilder's client

Lương: 40 Tr - 42 Tr VND

Hà Nội

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 1,000 - 1,500 USD

Vĩnh Phúc | Hà Nội | Thái Nguyên

CTCP  M&A Asia Capital
CTCP M&A Asia Capital

Lương: Lên đến 25 Tr VND

Hà Nội

CTCP  M&A Asia Capital
CTCP M&A Asia Capital

Lương: Lên đến 45 Tr VND

Hà Nội

PERSOLKELLY Vietnam
PERSOLKELLY Vietnam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MED247
CÔNG TY TNHH MED247

Lương: 10 Tr - 27 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH MED247
CÔNG TY TNHH MED247

Lương: 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN METAWAY HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN METAWAY HOLDINGS

Lương: 100 Tr - 500 Tr VND

Hà Nội

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 2,000 - 3,000 USD

Bà Rịa - Vũng Tàu | Hồ Chí Minh | Đồng Nai

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 2,000 - 3,500 USD

Hồ Chí Minh | Bà Rịa - Vũng Tàu | Đồng Nai

Bài viết cùng chuyên mục

Công chức muốn được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội cần làm gì?
Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội được quy định tại Điều 49 Luật Nhà ở 2014.
Công nhân muốn hưởng trợ cấp mất việc cần có điều kiện gì?
Nhiều công nhân bị mất việc do doanh nghiệp không có đơn hàng đang rất quan tâm đến những khoản trợ cấp, trong đó có trợ cấp mất việc để phần nào đỡ khó khăn. Vậy công nhân nhân muốn hưởng khoản trợ cấp này cần có điều kiện gì?.
Tăng lương cơ sở: Người lao động được tăng quyền lợi về BHXH, BHYT ra sao?
Với việc "chốt" tăng lương cơ sở từ 1.7.2023, người lao động ngoài nhà nước cũng được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhiều hơn từ ngày 1.7.2023.
Hai đối tượng được nâng lương sớm, không cần chờ tăng lương cơ sở
Trước khi lương cơ sở được điều chỉnh, các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức vẫn có thể được nâng lương sớm, theo quy định của Bộ Nội vụ.
Gần 27 triệu lượt người được hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng
Tới 22/12, trên 27,3 triệu lượt đối tượng nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng của Nghị quyết 68, trong đó có 378.038 lượt đơn vị sử dụng lao động, gần 27 triệu lượt người lao động và các đối tượng khác.
Tăng lương từ 1-7-2023: Có bất công khi chênh lệch lớn giữa người tăng nhiều, người tăng ít?
Tăng lương đồng nghĩa với tăng mức đóng BHXH, BHYT và đương nhiên mức hưởng BHXH BHTN; trợ cấp thất nghiệp, lương hưu...); các chế độ hưởng từ BHYT như chế độ thai sản; ốm đau... của lao động cũng sẽ tăng thêm.