Danh mục

Để loại trừ sự yếm thế trong nhân viên

Nhiều người trong giới kinh doanh thường sử dụng một cụm từ đơn giản để miêu tả những triệu chứng hỗn hợp của nhân viên khi mất đi sự nhiệt tình với công việc (thái độ hờ hững, lầm lì không chịu thay đổi, thái độ oán giận và cảm giác hồ nghi) là sự yếm thế. Song cụm từ này dường như không hề đơn giản như chúng ta nghĩ.

Từ đâu tính yếm thế trong giới nhân viên bắt đầu hình thành trong khi lòng tận tụy luôn được những người chủ truyền đạt và mong đợi hàng ngày?

Làm việc cho ai?

Ngày nay, người ta ngày càng tham gia vào các hoạt động, tổ chức tình nguyện một cách đông đảo và nhiệt tình hơn bao giờ hết. Vì sao rất nhiều người sẵn lòng bỏ ra nhiều thời gian và sức lực trong những hoạt động thường rất không được thoải mái và thậm chí còn nguy hiểm mà thu nhập cực thấp hoặc không có? Đơn giản vì họ tình nguyện, ủng hộ cho những mục tiêu họ tin tưởng. Đây là một ý niệm vô cùng quan trọng cho bất kỳ doanh nghiệp nào đang bị cản trở bởi những nguồn nhân lực không mấy nhiệt thành với công việc.

Trong nhiều thập niên qua, các doanh nghiệp đã rất tin vào quan điểm sự khích lệ chính là động lực lớn nhất cho đội ngũ nhân viên. Triết lý ủng hộ cho sự khích lệ ấy dựa trên một luận cứ rằng trong tâm trí mỗi nhân viên có một câu hỏi lớn rằng: Điều gì trong công việc ấy là phần thuộc về mình? Và sự khích lệ chính là những gì giới làm chủ trả lời cho câu hỏi ấy.

Vậy mà, trong nhiều năm qua, vô số công nhân có tinh thần làm việc cao được phỏng vấn đều trả lời rằng họ không bao giờ nghĩ rằng sự nhiệt tình trong công việc của mình bắt nguồn từ khuyến khích của người lãnh đạo. Và điều được giới chuyên môn có được từ việc nghiên cứu thực tế lại chỉ ra rằng nếu phải trả lời câu hỏi “Vì sao nhân viên phải quan tâm đến công ty?” thì hầu như không một doanh nghiệp nào có thể đưa ra một lý do thống nhất.

Làm việc cực nhọc từ ngày này sang ngày khác để giúp người chủ trở nên giàu có chắc chắn không phải là cái cớ để hầu hết các nhân viên làm việc trọn tình với công việc. Chỉ lo hướng đến khoản lợi nhuận hoặc những lợi ích cho riêng mình, doanh nghiệp sẽ trở thành “nơi tuyệt hảo” để sản sinh ra sự yếm thế trong giới làm công. Song nếu chỉ dựa vào sự khuyến khích hòng thúc đẩy tinh thần suy sụp của nhân viên thì càng làm tình huống trở nên xấu hơn, bởi đó chẳng qua cũng là một cách thức sâu xa hơn để củng cố nền văn hóa tư lợi của công ty.

Nền văn hóa “điểm cháy”

Những doanh nghiệp hoạt động hiệu quả cao đều chia sẻ một đặc điểm văn hóa rất nổi bật là mục tiêu tập thể chủ yếu của họ không mang tính “nội vụ”, tức là không chỉ hướng đến lợi nhuận và tính tư lợi của tổ chức. Tại những công ty ấy, mục tiêu chung mang tính “hướng ngoại”, nhắm đến việc đáp ứng đầy đủ nhu cầu của khách hàng hoặc cải thiện đời sống của khách hàng.

Sự thay đổi trong tiêu chí văn hóa của công ty sẽ thay đổi tất cả. Đó là một trong những nguyên nhân chính giúp nhân viên luôn giữ được mức nhiệt thành cao độ. Họ cảm thấy thật sự tự hào khi nhìn thấy những nỗ lực của mình được tưởng thưởng bởi những người mình đã giúp đỡ. Điều ấy mang đến ý nghĩa cho công việc cho dù những hoạt động có vẻ rất nhàm chán.

Sự thật là với cách sử dụng phương thức này, doanh nghiệp có thể giảm một cách đáng kể nhiều chi phí căn bản trong hoạt động kinh doanh, chẳng hạn chi phí cho hoạt động marketing liên quan đến việc loại bỏ những đối tượng khách hàng kém trung thành.

Tóm lại, những doanh nghiệp nào luôn có ý đồ hướng ngoại, biết cách tạo sinh lực cho khách hàng và đối tác thì cũng đốt cháy được sự yếm thế trong đội ngũ nhân viên của mình. Những phản hồi tích cực từ những khách hàng sẽ vô tình thúc đẩy ý chí làm việc của nhân viên, tạo nguồn cảm hứng để họ cố gắng hơn, tạo nên một chuỗi các phản ứng.

Theo Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần

Việc Làm VIP ( $1000+)

Warehouse Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM HOÀNG SƠN

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

13/05/2024

Collections Product Manager

FE CREDIT

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

(Hà Nội) Chuyên Viên Tư Vấn Tuyển Sinh/ Direct Sales

Vuihoc.vn

Lương: 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Expert, Product and Solution (Corporate Deposit/Payment…)

NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM (TECHCOMBANK)

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

13/05/2024

Vận hành Live Stream Tiktok (Yêu cầu Tiếng Trung)

CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH A Sóc

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Bác Sĩ Dinh Dưỡng

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Nhân viên Sale Xuất khẩu / Sale logistics - Lương cơ bản từ 10 triệu

CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Đà Nẵng

13/05/2024

Web Delivery Leader (WDL)

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương: 20 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Kế toán trưởng các đơn vị thành viên (Chủ đầu tư BĐS)

Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương: 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Tổ trưởng/Tổ phó chuyên môn

TRƯỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP H.A.S

Lương: 900 - 1,300 USD

Hà Nội

13/05/2024

Financial Analysis Specialist

Nhất Tín Logistics

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Web Builder (AEM Authoring Team Member)

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương: 20 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Demand Supply Planning Assistant Manager

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Trưởng nhóm thi công cải tạo và nội thất

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Trưởng nhóm tổ chức thi công Xây dựng

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

KIẾNTRÚC SƯ 3D NỘITHẤT

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Total Rewards Manager

Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Kiến trúc sư chủ trì

Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Chuyên Viên Quay Dựng (Media)

PHÒNG KHÁM QUỐC TẾ MEGA GANGNAM

Lương: 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

KẾ TOÁN

CÔNG TY TNHH VẬT LIỆU MỚI ZHANCHEN (VIỆT NAM)

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

13/05/2024

106412 - Sales Executive - Chuyên Viên Kinh Doanh - Logistics

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Nhân viên kinh doanh Smarthome

Công ty cổ phần Lumi Việt Nam

Lương: 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Phó Phòng Kế toán - Chủ Đầu Tư

Công ty Cổ phần Đầu tư Đô thị Kang Long

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

13/05/2024

FULLSTACK DIGITAL MARKETING ( Lead Generation )

ISB Viet Nam Co.Ltd

Lương: 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

13/05/2024

[HOT JOB] Chuyên Viên Kinh Doanh Phần Mềm Thu Nhập Hấp Dẫn

CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Đồng Nai

13/05/2024

Trưởng phòng kinh doanh (mảng thang máy)

Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát

Lương: Cạnh Tranh

Đà Nẵng

13/05/2024

106374 - M&A Analyst (Associate Level) - Healthcare

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: 24 Tr - 42 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Chỉ Huy Công Trường

Công ty Cổ phần đầu tư xây lắp Phúc Gia

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

KV Bắc Trung Bộ | Nghệ An

13/05/2024

Trưởng phòng Tài Chính

CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BLUE OCEAN- THẾ GIỚI SKINFOOD

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Maintenance Supervisor (Giám Sát Bảo Trì)

Wanek Furniture

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

13/05/2024

Raw Materials Buyer (working hour from 2:00 PM - 10:00 PM)

Wanek Furniture

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

13/05/2024

Educational Consultant - District 3

Wall Street English

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

[Biên Hòa] TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH F&B

CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

13/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh Hạt Nhựa

CÔNG TY CỔ PHẦN KANETORA

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

13/05/2024

Phó phòng Phát triển Phần mềm

Công ty CP IIG Việt Nam

Lương: 35 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

(Land Rover) Chuyên Viên Kế Toán Cao Cấp - Senior Accountant

PON PHU THAI MOBILITY GROUP

Lương: 600 - 1,500 USD

Hà Nội

13/05/2024

GIÁM ĐỐC KINH DOANH TIẾP THỊ

CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

13/05/2024

Tư vấn viên Spa

CÔNG TY TNHH YB SPA

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Sales (Night Shift)

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Trưởng phòng Kinh Doanh tại Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Mạng Viễn Thông C-LINK

Lương: 15 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

[BIÊN HÒA] TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (NAM)

CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

13/05/2024

ROUTE TO MARKET MANAGER

Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Nhân Viên Tư Vấn Tại Hưng Yên

Công ty TNHH Lavish Việt Nam

Lương: 30 Tr - 50 Tr VND

Hưng Yên

13/05/2024

Sales Thị Trường Tại Gia Lâm

Công ty TNHH Lavish Việt Nam

Lương: 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

13/05/2024

Trưởng Phòng Phân Phối

Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Hồng Phúc

Lương: 18 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Nhân Viên Kinh Doanh (Thu Nhập 30 -50 Triệu)

Công ty TNHH Lavish Việt Nam

Lương: 30 Tr - 50 Tr VND

Hưng Yên | Hải Phòng

13/05/2024

Sales Engineer - Nguyên Liệu Hóa Chất Ngành Cosmetic/Personal Care/Home Care

Công Ty TNHH Đầu Tư Quốc Tế Tường Ngọc

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Trưởng phòng Chất lượng

CÔNG TY TNHH CÀ PHÊ TRÀ PHƯƠNG VY

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

13/05/2024

Product Designer or Senior Product Designer

DIAG

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Digital Marketing (for store)

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Senior Learning & Development Specialist

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

13/05/2024

Kỹ sư Thiết kế Tự động hóa - Nhà máy Giấy - Quảng Ngãi

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương: Cạnh Tranh

Quảng Ngãi

13/05/2024

Kỹ sư Thiết kế điện - Nhà máy Giấy - Quảng Ngãi

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương: Cạnh Tranh

Quảng Ngãi

13/05/2024

KỸ SƯ KINH TẾ XÂY DỰNG (THÀNH THẠO PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ DỰ ÁN)

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

13/05/2024

Kỹ sư cơ khí chế tạo máy – máy nâng chuyển - Nhà máy Giấy - Quảng Ngãi

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương: Cạnh Tranh

Quảng Ngãi

13/05/2024

Group Tax Manager

DatvietVAC Group Holdings

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

13/05/2024

Kỹ sư bảo dưỡng cơ khí - Nhà mấy Giấy - Quảng Ngãi

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương: Cạnh Tranh

Quảng Ngãi

13/05/2024

Kỹ sư giám sát lắp đặt - Nhà máy Giấy - Quảng Ngãi

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương: Cạnh Tranh

Quảng Ngãi

13/05/2024

Kỹ sư Giám sát xây dựng

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

13/05/2024

Bài viết cùng chuyên mục

Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống

Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!

Xem thêm

Ngược chiều Tháp Maslow: Khám phá Chìa khóa Thành công nhờ cách thay đổi cách tiếp cận, nhìn nhận vấn đề đa chiều

Tháp Maslow cổ điển là gì?

Xem thêm

Thu phục nhân tâm - Tuyệt kỹ quản lý nhân sự nhất định không nên bỏ qua

Có lẽ, tuyệt kỹ sự nghiệp là thu phục nhân tâm, làm sao dù không giỏi nghiệp vụ mà vẫn điều binh khiển tướng". Ở vị trí càng cao, lại càng vận dụng thuần thục, dùng như không dùng, vậy mới hay! Việc dụng người làm sao để được lòng người, chọn đúng người, đúng việc. Ở thì vui mà đi thì không hối tiếc mới là đáng nể.

Xem thêm