Đề xuất cơ cấu của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Lượt xem: 5,537

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Theo dự thảo, Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức và quản lý theo hệ thống dọc, tập trung, thống nhất từ Trung ương đến địa phương, gồm có: Ở Trung ương là Bảo hiểm xã hội Việt Nam; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (Bảo hiểm xã hội tỉnh) trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là Bảo hiểm xã hội huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (Bảo hiểm xã hội huyện) trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam có Tổng Giám đốc và không quá 4 Phó Tổng Giám đốc. Tổng Giám đốc là người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam, do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức theo đề nghị của Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Các Phó Tổng Giám đốc do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức theo đề nghị của Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Tổng Giám đốc; được Tổng Giám đốc phân công chỉ đạo một số mặt công tác và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về nhiệm vụ được phân công. Khi Tổng Giám đốc vắng mặt, một Phó Tổng Giám đốc được Tổng Giám đốc ủy nhiệm lãnh đạo, điều hành hoạt động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ở Trung ương

Theo dự thảo, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ở Trung ương có 13 đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng Giám đốc gồm: 1. Vụ Tài chính - Kế toán; 2. Vụ Hợp tác quốc tế; 3. Vụ Thanh tra - Kiểm tra; 4. Vụ Thi đua - Khen thưởng; 5. Vụ Kế hoạch và Đầu tư; 6. Vụ Tổ chức cán bộ; 7. Vụ Pháp chế; 8. Vụ Quản lý đầu tư quỹ; 9. Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội; 10. Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm y tế; 11. Ban Thu; 12. Ban Dược và Vật tư y tế; 13. Văn phòng (có đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh).

Bên cạnh đó, có 8 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm: 1. Viện Khoa học bảo hiểm xã hội; 2. Trung tâm Truyền thông; 3. Trung tâm Công nghệ thông tin; 4. Trung tâm Lưu trữ; 5. Trung tâm Giám định bảo hiểm y tế và Thanh toán đa tuyến; 6. Trung tâm Dịch vụ hỗ trợ, chăm sóc khách hàng; 7. Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội; 8. Tạp chí Bảo hiểm xã hội.

  Theo baodansinh.vn

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Hải Dương

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: Cạnh Tranh

Ninh Bình

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương: 30 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ASEAN
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ASEAN

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

IDOCEAN Co.,ltd
IDOCEAN Co.,ltd

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DEKKO
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DEKKO

Lương: 13 Tr - 30 Tr VND

Hưng Yên

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Dược Phẩm Việt Hà
Công ty Cổ Phần Dược Phẩm Việt Hà

Lương: Trên 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CRYSTAL ELEGANCE TEXTILES VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CRYSTAL ELEGANCE TEXTILES VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Long
Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Long

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HI TECK
CÔNG TY TNHH HI TECK

Lương: 5,000 - 7,000 USD

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần XLUXURY Việt Nam
Công ty Cổ phần XLUXURY Việt Nam

Lương: 13 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần nhân lực HR Global
Công ty Cổ phần nhân lực HR Global

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN NISO
CÔNG TY CỔ PHẦN NISO

Lương: 18 Tr - 27 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Long An

Hoang Lam Mechanical Fabrication Co., Ltd.
Hoang Lam Mechanical Fabrication Co., Ltd.

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

Viet Han Concrete Ltd.,
Viet Han Concrete Ltd.,

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DIGI-TEXX VIETNAM
DIGI-TEXX VIETNAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM DRAGON
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM DRAGON

Lương: 12 Tr - 25 Tr VND

Toàn quốc

CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN TRƯỜNG SƠN
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN TRƯỜNG SƠN

Lương: 22 Tr - 27 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HTM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HTM

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Friwo Vietnam Co., Ltd
Friwo Vietnam Co., Ltd

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Bibabo
Công Ty TNHH Bibabo

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN XUÂN HÒA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN XUÂN HÒA VIỆT NAM

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Vĩnh Phúc

Công Ty CP Đầu Tư IMG
Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương: 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương: 17 Tr - 26 Tr VND

Hà Nội

Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng TNG
Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng TNG

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Đồng Nai

Bài viết cùng chuyên mục

Nghị định số 21/2024/NĐ-CP: Sửa đổi quy định về tiền lương, bảng lương, thang lương, xếp lương, phụ cấp
(Chinhphu.vn) - Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách. Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10 tháng 4 năm 2024.
3 loại tiền lương đồng loạt tăng từ 1-7-2024
(NLĐO) - Khi cải cách tiền lương, mức lương trung bình của công chức, viên chức có mức khởi điểm với hệ số 2,68
CHÍNH THỨC: Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2024 kéo dài 05 ngày liên tục
Ngày 12/4/2024, Văn phòng Chính phủ có Công văn 2450/VPCP-KGVX trả lời về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024.
Băn khoăn cách tính mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
(NLĐO)- Nhiều ý kiến cho rằng cách tính mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đang có sự chênh lệch quá lớn đối với thời gian đóng vượt tại hai thời điểm trước và sau khi đủ tuổi nghỉ hưu
LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI (SỬA ĐỔI): Băn khoăn trợ cấp hưu trí xã hội
Trợ cấp hưu trí xã hội nhằm hỗ trợ người cao tuổi không có lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, không hoàn toàn mang bản chất của chế độ hưu trí truyền thống
Làm gì để lương hưu đủ sống?
(NLĐO)- Đề xuất cần tính thêm tỉ lệ trượt giá vào lương hưu hoặc lấy mức lương bình quân của 5 năm cuối đóng BHXH để tính lương hưu cho người lao động.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback