Hai đối tượng được nâng lương sớm, không cần chờ tăng lương cơ sở

Lượt xem: 24

Trước khi lương cơ sở được điều chỉnh, các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức vẫn có thể được nâng lương sớm, theo quy định của Bộ Nội vụ.

Hai đối tượng được nâng lương sớm, không cần chờ tăng lương cơ sở

Công chức, viên chức mong mỏi tăng lương

Tại kỳ họp Quốc hội hồi tháng 10/2022, đề xuất tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước là một trong những vấn đề được rất nhiều người quan tâm.

Trong báo cáo của Thủ tướng Phạm Minh Chính chiều ngày 20/10/2022 nêu rõ: Tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thấp; xuất hiện tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, chuyển việc, nhất là trong lĩnh vực y tế, giáo dục.

Do đó, Thủ tướng nhấn mạnh, cần phải hoàn thiện và phát triển hiệu quả chính sách về tiền lương, điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1/7/2023.

Đa số ý kiến đã nhất trí tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 20,8%) áp dụng từ 1/7/2023 và tăng chi trả cho các chính sách khác gắn với lương cơ sở như: Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do Ngân sách Nhà nước đảm bảo, trợ cấp ưu đãi người có công…

Hai đối tượng được nâng lương sớm, không cần chờ tăng lương cơ sở - 1
Việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng sẽ được thực hiện từ ngày 1/7/2023 (Ảnh: Mạnh Quân).

Tại phiên thảo luận về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 2020, dự kiến năm 2023 diễn ra ngày 22/10/2022, các đại biểu Quốc hội tiếp tục đề xuất tăng lương cơ sở sớm hơn 6 tháng, tức áp dụng ngay từ ngày 1/1/2023 để kịp thời hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức khó khăn nhất là khi các mặt hàng đang không ngừng tăng mạnh như hiện nay.

Đến chiều 11/11/2022, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 với nội dung về tăng lương.

Theo đó, từ ngày 1/7/2023, Việt Nam thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Đồng thời tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Từ ngày 1/1/2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị.

2 đối tượng được nâng lương sớm

Trước khi được tăng lương cơ sở, một số đối tượng vẫn có thể được nâng lương sớm theo quy định của Bộ Nội vụ. 

Trước hết, người lập thành tích xuất sắc được tăng lương trước hạn. Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, điều kiện tăng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc bao gồm:

- Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

- Lập thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản.

- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch; tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

Thứ hai là trường hợp được tăng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu

Điều kiện để được tăng lương khi có thông báo nghỉ hưu được nêu tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013 của Bộ Nội vụ như sau:

- Đã có thông báo nghỉ hưu.

- Trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn:

Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch.

- Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

  Báo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Trang Thiết Bị Y Nha Khoa 3S
Công ty TNHH Trang Thiết Bị Y Nha Khoa 3S

Lương: 10,5 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà
UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương: Lên đến 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP Xhome Việt Nam
Công ty CP Xhome Việt Nam

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH TM Giải Pháp Ưu Việt
Công ty TNHH TM Giải Pháp Ưu Việt

Lương: 9 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Tuyết Nga
Công ty TNHH Tuyết Nga

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Tuyết Nga
Công ty TNHH Tuyết Nga

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Tuyết Nga
Công ty TNHH Tuyết Nga

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương: 25 Tr - 25 Tr VND

Long An

Công Ty TNHH Dịch Vụ TL
Công Ty TNHH Dịch Vụ TL

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TBS Logistics
TBS Logistics

Lương: 25 Tr - 40 Tr VND

Bình Dương

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 900 - 1,200 USD

Bình Định

Công Ty Avanti - Group
Công Ty Avanti - Group

Lương: 60 Tr - 80 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH INFOPLUS
CÔNG TY TNHH INFOPLUS

Lương: Lên đến 2,000 USD

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công ty CP Xhome Việt Nam
Công ty CP Xhome Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

DIGI-TEXX VIETNAM
DIGI-TEXX VIETNAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: 36,8 Tr - 55,2 Tr VND

Hồ Chí Minh

CTY TNHH MTV SỨC SỐNG XANH
CTY TNHH MTV SỨC SỐNG XANH

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerBuilder's Client
CareerBuilder's Client

Lương: 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần ZME
Công Ty Cổ Phần ZME

Lương: 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội

SENIX HEALTH GROUP
SENIX HEALTH GROUP

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên | Bắc Ninh

PERSOLKELLY Vietnam
PERSOLKELLY Vietnam

Lương: 40 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Công chức muốn được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội cần làm gì?
Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội được quy định tại Điều 49 Luật Nhà ở 2014.
Công nhân muốn hưởng trợ cấp mất việc cần có điều kiện gì?
Nhiều công nhân bị mất việc do doanh nghiệp không có đơn hàng đang rất quan tâm đến những khoản trợ cấp, trong đó có trợ cấp mất việc để phần nào đỡ khó khăn. Vậy công nhân nhân muốn hưởng khoản trợ cấp này cần có điều kiện gì?.
Tăng lương cơ sở: Người lao động được tăng quyền lợi về BHXH, BHYT ra sao?
Với việc "chốt" tăng lương cơ sở từ 1.7.2023, người lao động ngoài nhà nước cũng được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhiều hơn từ ngày 1.7.2023.
Gần 27 triệu lượt người được hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng
Tới 22/12, trên 27,3 triệu lượt đối tượng nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng của Nghị quyết 68, trong đó có 378.038 lượt đơn vị sử dụng lao động, gần 27 triệu lượt người lao động và các đối tượng khác.
Tăng lương từ 1-7-2023: Có bất công khi chênh lệch lớn giữa người tăng nhiều, người tăng ít?
Tăng lương đồng nghĩa với tăng mức đóng BHXH, BHYT và đương nhiên mức hưởng BHXH BHTN; trợ cấp thất nghiệp, lương hưu...); các chế độ hưởng từ BHYT như chế độ thai sản; ốm đau... của lao động cũng sẽ tăng thêm.
Những tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động
Lương cơ sở là mức lương làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH). Tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động từ ngày 1.7.2023 sẽ bao gồm như sau: