Hồ sơ đề nghị trợ cấp với trẻ em là con công nhân

Lượt xem: 7,173

Nguyễn Thị Bích Thùy (tỉnh Long An) hỏi: "Được biết, nhà nước vừa ban hành chính sách hỗ trợ chi phí cho trẻ mầm non là con công nhân (CN) tại các KCN. Để được hưởng chính sách này, CN phải hoàn tất thủ tục gì?".

Hồ sơ đề nghị trợ cấp đối với trẻ em mầm non là con công nhân | Lao Động  Online | LAODONG.VN - Tin tức mới nhất 24h

Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam trả lời: Vấn đề bà hỏi được quy định chi tiết tại Nghị định 105/2020/NĐ-CP về chính sách phát triển giáo dục mầm non (có hiệu lực từ ngày 1-11-2020) vừa được Chính phủ ban hành. Theo đó, trẻ mẫu giáo là con CN, người lao động (NLĐ) đang làm việc tại các KCN được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định sẽ được nhận khoản hỗ trợ tối thiểu là 160.000 đồng/tháng. Theo khoản 3, điều 8, Nghị định 105/2020 của Chính phủ, hồ sơ xin đề nghị trợ cấp với trẻ em mầm non là con CN gồm: Đơn đề nghị trợ cấp đối với trẻ em mầm non là con CN, NLĐ tại KCN có xác nhận của đơn vị sử dụng lao động nơi cha hoặc mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em đang công tác; giấy khai sinh hoặc sổ hộ khẩu hoặc giấy xác nhận tạm trú của trẻ em (bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu hoặc bản sao có chứng thực). Tháng 8 hằng năm, cơ sở giáo dục mầm non tổ chức phổ biến, thông báo rộng rãi và hướng dẫn cho cha mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em thuộc đối tượng được hưởng chính sách nộp hồ sơ đề nghị trợ cấp. Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày cơ sở giáo dục mầm non thông báo, cha mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em nộp trực tiếp hoặc qua bưu điện hoặc trực tuyến 1 bộ hồ sơ tại cơ sở giáo dục mầm non. UBND cấp huyện sẽ là cơ quan phê duyệt danh sách trẻ em mầm non được hưởng trợ cấp và thông báo kết quả cho cơ sở giáo dục mầm non. Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt, cơ sở giáo dục mầm non thông báo công khai danh sách trẻ em mầm non được trợ cấp.

 

  Theo Báo Người Lao Động

Bài viết cùng chuyên mục

(NLĐO) - Nếu buộc người lao động làm thêm giờ mà không có sự đồng ý của người đó thì doanh nghiệp sẽ bị phạt từ 20 - 25 triệu đồng.
Công ty của bà Đoàn Ngọc Quỳnh Tiên (Đà Nẵng) áp dụng thời hạn trả lương trước ngày 10 hàng tháng, thủ tục trích nộp BHXH theo quy định được hoàn tất sau ngày 10 và bị coi là chậm đóng BHXH.
Ông Trần Văn Tích (Nam Định) là Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ phường, đồng thời là Bí thư Chi bộ Khu dân cư từ tháng 7/2012. Hai vị trí đều được hưởng phụ cấp từ ngân sách Nhà nước. Tuy nhiên, phường không chi trả phụ cấp Bí thư chi bộ cho ông Tích.
Bà Trần Thị Kim Ngọc (Cần Thơ) hiện đang công tác tại ngành thuế, thuộc diện được chuyển ngạch và xếp lương vào ngạch cán sự (mới) theo quy định tại Thông tư số 05/2017/TT-BNV của Bộ Nội vụ. Bà Ngọc đề nghị giải đáp cách tính lương khi chuyển ngạch cán sự mới với trường hợp này.
Do Covid-19, doanh nghiệp phải bố trí 40% lao động làm việc bán thời giai và triển khai ký phụ lục HĐLĐ ngắn hạn (theo quý) thời gian làm việc bán thời gian, tiền lương bằng 50% lương trong HĐLĐ.
Công ty TNHH MTV Đầu tư và Xây dựng Tân Thuận (TPHCM) xây dựng quỹ lương người lao động dựa trên lợi nhuận thực hiện hằng năm, được chủ sở hữu phê duyệt để chi trả và quyết toán lương. Công ty trả lương cho người lao động theo thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do Công ty xây dựng.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback