Lượt xem: 16,813
Bạn vừa được sếp giao cho một dự án mà bạn biết chắc mình không có khả năng thực hiện vì thiếu kiến thức, kinh nghiệm… Làm cách nào để từ chối mà không khiến sếp bực mình?
Những gợi ý dưới đây có thể giúp bạn:
Cân nhắc liệu có nên nói "không" với sếp
Bạn hãy trả lời những câu hỏi dưới đây để biết việc từ chối sếp có thực sự hợp lý và cần thiết hay không:
• Tôi đang chịu trách nhiệm một số dự án quan trọng và gần như không còn chút thời gian nào nữa
• Tôi có thể chia bớt khối lượng công việc hiện tại của mình và dành thời gian đó cho dự án mới
• Tôi có thể lùi lại thời hạn công việc hiện tại và dành thời gian cho việc sếp mới giao
• Nhận lời sếp thực hiện công việc này có gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới công việc hiện tại
• Tôi thấy mình thực sự thiếu kỹ năng và chuyên môn cho dự án mới này
• Tôi có phải là người duy nhất trong phòng có khả năng thực hiện dự án này
Những lý do từ chối không hợp lý
Nói "không" với sếp là một điều nhạy cảm nơi công sở, tùy vào từng trường hợp mà bạn sẽ nhận được “nụ cười” hay “sự tức giận”. Dưới đây là một số lý do bạn tuyệt đối không nên đưa ra để bào chữa với sếp:
• Công việc này quá khó với tôi
• Công việc này không thuộc chuyên môn của tôi
• Tôi đang trong thời gian bận rộn vì phải chuẩn bị đám cưới của mình và tôi khó tập trung làm tốt công việc được
Những lý do từ chối hợp lý
• Không đủ thời gian: Bạn nên lập trước một danh sách những công việc hiện tại bạn đang làm và thời hạn phải hoàn thành chúng. Sếp sẽ hiểu và giao việc cho người khác.
• Kết quả công việc hiện tại sẽ bị ảnh hưởng: Nếu bạn cho rằng kết quả công việc hiện tại sẽ bị ảnh hưởng khi đảm nhận thêm công việc mới, hãy giải thích chi tiết với sếp, bạn sẽ được đánh giá cao vì sự thẳng thắn và tận tâm với công việc.
• Thiếu kỹ năng và kiến thức: Nếu bạn cho rằng mình không có đủ kỹ năng và kiến thức cho công việc mới, hãy thừa nhận với sếp. Tuy nhiên, bạn có thể tham gia với tư cách phụ tá để học hỏi và chuẩn bị cho những lần sau.
Theo Tuổi Trẻ
Vị trí HOT đang tuyển
