Người chưa đủ tuổi hưu chỉ được rút tối đa 50% BHXH một lần? Các trường hợp nào được rút BHXT một lần theo Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)?

Lượt xem: 5,848

Nghe nói người chưa đủ tuổi hưu chỉ được rút tối đa 50% BHXH một lần? Các trường hợp nào được rút BHXT một lần theo Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)?

Đề xuất người chưa đủ tuổi nghỉ hưu chỉ được rút 50% BHXH một lần?

Mức rút 50% bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đối với người chưa đủ tuổi nghỉ hưu là một trong những phương án được đề xuất tại Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Cụ thể, nội dung Phương án 02 điểm đ khoản 1 Điều 77 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) như sau:

Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 31 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
Phương án 2:
đ) Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm mà người lao động có yêu cầu thì được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn lại được bảo lưu để người lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Như vậy, có thể thấy, theo phương án 02 thì người lao động trong trường hợp chưa đủ tuổi hưu thì được giải quyết một phần BHXH một lần nhưng sẽ không quá 50% tiền BHXH.

Người chưa đủ tuổi hưu chỉ được rút tối đa 50% BHXH một lần? Các trường hợp nào được rút BHXT một lần theo Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)?
Người chưa đủ tuổi hưu chỉ được rút tối đa 50% BHXH một lần? Các trường hợp nào được rút BHXT một lần theo Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)?

Các trường hợp nào được rút BHXT một lần theo Dự thảo Luật BHXH?

Theo Điều 77 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), người lao động tại khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) được hưởng BHXH một lần trong các trường hợp sau:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

- Ra nước ngoài để định cư;

- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS;

- Người đang bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng không thuộc trường hợp quy định tại điểm c khoản này theo quy định của Bộ Y tế;

- Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;

- Trường hợp người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 31 của Luật này sau 12 tháng kể từ khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

- Trường hợp người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 31 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), sau 12 tháng kể từ khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Mức hưởng BHXH một lần hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Bảo hiểm xã hội một lần
...
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Nội dung trên được hướng dẫn bởi Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, cụ thể như sau:

(1) Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

- 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

(2) Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tại khoản 2 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

- 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

- 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Như vậy, mức hưởng BHXH một lần hiện nay được xác định theo nội dung nêu trên. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.

  Thư Viện Pháp Luật

Việc Làm VIP ( $1000+)

Suntory PepsiCo
Suntory PepsiCo

Lương: 20 Tr - 29 Tr VND

Lâm Đồng

GIC-Global Investors Club
GIC-Global Investors Club

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

PERSOLKELLY Vietnam
PERSOLKELLY Vietnam

Lương: 30 Tr - 35 Tr VND

Hải Dương | Hưng Yên

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH SANY HEAVY INDUSTRY (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH SANY HEAVY INDUSTRY (VIỆT NAM)

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Đồng Nai

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 1,500 - 2,300 USD

Nam Định | Hồ Chí Minh

Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long
Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ABT HOMES
CÔNG TY CỔ PHẦN ABT HOMES

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

BIM Group
BIM Group

Lương: Cạnh Tranh

Quảng Ninh

De Heus LLC
De Heus LLC

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẨN TẬP ĐOÀN MK
CÔNG TY CỔ PHẨN TẬP ĐOÀN MK

Lương: 15 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KAVI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KAVI

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẨN TẬP ĐOÀN MK
CÔNG TY CỔ PHẨN TẬP ĐOÀN MK

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH NƯỚC GIẢI KHÁT TÂN ĐÔ
CÔNG TY TNHH NƯỚC GIẢI KHÁT TÂN ĐÔ

Lương: Lên đến 50 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Bình Thuận | Bà Rịa - Vũng Tàu

CÔNG TY TNHH KHÈ GROUP
CÔNG TY TNHH KHÈ GROUP

Lương: 29 Tr - 32 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc
Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Malaysia

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc
Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Khác

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Monroe Consulting Group Vietnam
Monroe Consulting Group Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN SACHI (LIXIBOX)
CÔNG TY CỔ PHẦN SACHI (LIXIBOX)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Annam Group
Annam Group

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TCL (Vietnam) Corporation Limited
TCL (Vietnam) Corporation Limited

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Đà Nẵng

Công Ty TNHH JAC Recruitment Vietnam
Công Ty TNHH JAC Recruitment Vietnam

Lương: 60 Tr - 62 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH COLLECTIVE
CÔNG TY TNHH COLLECTIVE

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Đề xuất người lao động bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Người lao động khi bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Ký hợp đồng lao động ngoài biên chế với bệnh viện thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề hay không?
Trong trường hợp ký hợp đồng lao động ngoài biên chế với bệnh viện thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi hay không?
Sau khi ra quyết định kỷ luật, người lao động mới mang thai thì người sử dụng lao động có được áp dụng quyết định xử lý kỷ luật không?
Sau khi ra quyết định kỷ luật, người lao động mới mang thai thì người sử dụng lao động có được áp dụng quyết định xử lý kỷ luật không?
2 lợi ích với người lao động khi để lại 50% tiền lúc rút bảo hiểm xã hội
Theo ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, đề xuất giảm số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu và chỉ được nhận 50% khi rút BHXH một lần đều là vì người lao động.
Khi gia hạn giấy phép lao động có cần giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài lại không?
Cho tôi hỏi khi xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phía sử dụng lao động phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động cho cơ quan có thẩm quyền để được cấp phép. Vậy khi gia hạn giấy phép lao động có cần giải trình lại nữa không?
Cấp sổ bảo hiểm xã hội điện tử cho từng người lao động
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được xây dựng trên môi trường điện tử và cấp cho từng người lao động để tiện theo dõi quá trình tham gia BHXH.