Nhảy việc" và sự luân chuyển chất xám

Lượt xem: 14,975

"Nhảy việc" không còn xa lạ với bất cứ một doanh nghiệp (DN) hay người lao động (NLĐ) nào nữa, nó trở thành nỗi lo thường trực của các DN, làm xáo trộn nghiêm trọng hoạt động SXKD. Cách nào hạn chế được tiêu cực của "nhảy việc"?

"Nhảy việc": Quy luật tất yếu

Đây là khẳng định của phần lớn các giám đốc nhân sự (GĐNS) tại Hội thảo "Nhảy việc và lộ trình công danh cho nhân viên" do CLB GĐNS tổ chức cuối tuần qua tại Hà Nội.

Các DN thường nghĩ nhân viên của mình "đứng núi này trông núi nọ" vì mức thu nhập hấp dẫn. Tuy nhiên, nhận định trên có vẻ không được xác đáng trong xu thế tìm việc hiện nay. Chị Phạm Thu Thủy - GĐNS Cty Chứng khoán FPT cho biết: "Chúng tôi đưa ra dải lương có mức hỗ trợ khi có lạm phát, đồng thời áp dụng phụ cấp chống trượt giá. Nhưng tỷ lệ nghỉ việc năm 2007 vẫn ở mức 10 - 12%".

Với đối tượng LĐ phổ thông, tỷ lệ "nhảy việc" thậm chí còn "kinh hoàng" hơn. GĐNS Cty Euro Window, ông Nguyễn Cao Phúc cho biết: "Với tổng số khoảng 2.000 nhân công, hàng năm chúng tôi phải tuyển dụng bù đắp 500 - 800 LĐ là chuyện bình thường".

Nói về nguyên nhân, cần nhìn nhận từ hai phía: DN và NLĐ. Bộ phận tuyển dụng của DN thường tìm những người thích ứng với văn hóa và chiến lược phát triển chứ không sử dụng người giỏi nhưng không phù hợp. Vì vậy, những người không đạt yêu cầu thường tự đào thải khỏi guồng quay DN.

Về phía NLĐ, ông Lê Thanh Bình - GĐNS Cty CP đồ dùng gia đình SAPA cho rằng: "Nguyên nhân chính xuất phát từ kỳ vọng và mục tiêu cá nhân không được đáp ứng, thỏa mãn". NLĐ có thể ra đi vì kỳ vọng thu nhập không được đáp ứng hay bị giao nhiệm vụ không phù hợp, thậm chí vì những lý do đơn giản như từ nhà đến nơi làm việc quá xa...

Chính vì vậy, ông Bình cho rằng DN cần nhận thức được "nhảy việc" có thể xảy ra bất kỳ thời điểm hoặc hoàn cảnh nào, thậm chí xuất hiện việc "rũ áo ra đi" hàng loạt. Do đó, cần phải chuẩn bị kỹ càng các giải pháp để hạn chế mặt tiêu cực của "nhảy việc".

Luân chuyển chất xám

Một nhân viên hay một công nhân mới vào làm việc bao giờ cũng có mục tiêu và kỳ vọng. Có thể sau 1 năm hay 3 năm, họ sẽ đạt mức thu nhập gấp đôi hiện nay hoặc khi đó sẽ đảm nhận vị trí quản đốc phân xưởng. Chính vì vậy, DN cần tạo động lực cho họ. Hiện nay, nhiều DN đã áp dụng việc luân chuyển nội bộ hay còn gọi là "luân chuyển chất xám", hình thức này vừa có thể đào tạo nhân lực quản lý cho tương lai vừa giúp NLĐ giảm stress trong công việc.

"Khi NLĐ quyết rời bỏ DN, hãy áp dụng linh hoạt phương pháp luân chuyển chất xám", TS Lê Quân - Trưởng bộ môn Quản trị doanh nghiệp ĐH Thương mại đưa ra lời khuyên. Khi rời bỏ Cty, không có nghĩa là họ không thể giúp ích gì cho DN nữa. TS Quân chỉ ra rằng, hầu hết các DN chỉ phỏng vấn khi NLĐ xin việc mà không làm động tác tương tự khi họ nghỉ việc. Bởi 30 phút nói chuyện cởi mở, thẳng thắn có thể giúp các GĐNS xoay chuyển tình thế từ việc mất một nhân viên thành "có thêm một đối tác tốt" cho sự phát triển của DN.

  Theo Lao Động

Việc Làm VIP ( $1000+)

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 1,000 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Long An | Đồng Nai

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 1,000 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

SYBSY Ltd.
SYBSY Ltd.

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN METAWAY HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN METAWAY HOLDINGS

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Trung tâm Anh ngữ ORO
Trung tâm Anh ngữ ORO

Lương: 8 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH TM Quốc Tế Hải Sản Hoàng Gia
Công ty TNHH TM Quốc Tế Hải Sản Hoàng Gia

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Kềm Nghĩa
Công Ty Cổ Phần Kềm Nghĩa

Lương: 1,600 - 2,500 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DREAMER VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DREAMER VIỆT NAM

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương | Đồng Nai | Bà Rịa - Vũng Tàu

Panasonic Appliances Vietnam Co,Ltd.
Panasonic Appliances Vietnam Co,Ltd.

Lương: 500 - 1,000 USD

Hưng Yên

Công ty Cổ phần Y Tế Chấn Văn
Công ty Cổ phần Y Tế Chấn Văn

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 1,000 - 1,500 USD

Bắc Giang

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

PeopleWise Vietnam
PeopleWise Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

PeopleWise Vietnam
PeopleWise Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Techtronic Industries Vietnam (TTI)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

EUROFINS VIETNAM
EUROFINS VIETNAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AUO VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH AUO VIỆT NAM

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nam

CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM CHOLIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM CHOLIMEX

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương: 2,800 - 3,500 USD

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Thu phục nhân tâm - Tuyệt kỹ quản lý nhân sự nhất định không nên bỏ qua
Có lẽ, tuyệt kỹ sự nghiệp là thu phục nhân tâm, làm sao dù không giỏi nghiệp vụ mà vẫn điều binh khiển tướng". Ở vị trí càng cao, lại càng vận dụng thuần thục, dùng như không dùng, vậy mới hay! Việc dụng người làm sao để được lòng người, chọn đúng người, đúng việc. Ở thì vui mà đi thì không hối tiếc mới là đáng nể.
Học logistic ra làm gì? Lương và cơ hội việc làm ra sao
Học Logistics ra làm gì? Mức lương ngành này là bao nhiêu? Tìm kiếm cơ hội việc làm cho ngành logistics ở đâu? Tìm hiểu ngay cùng CareerViet!
Học kinh tế ra làm gì? Cơ hội phát triển và mức lương ngành kinh tế
Học kinh tế ra làm gì? Mức lương ngành kinh tế là bao nhiêu? Những cơ hội việc làm cho ngành kinh tế sau khi ra trường? Tìm hiểu ngay nghề nghiệp tương lai hái ra tiền
Học luật kinh tế ra làm gì? Mức lương và cơ hội cho người học luật kinh tế
Học luật kinh tế ra làm gì? Hiện nay cơ hội nghề nghiệp nào cho người học luật kinh tế? Những khó khăn gì khi theo học ngành luật kinh tế tại Việt Nam?

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback