Nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng mạnh từ 1-7-2023

Lượt xem: 36

Lương cơ sở tăng kéo nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng theo.

Theo Nghị quyết của Quốc hội, từ 1-7-2023, lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Lương cơ sở tăng kéo nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) có công thức tính dựa trên lương cơ sở tăng theo.

Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau

Về trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau, theo Điều 29, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, sau khi nghỉ hết thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong năm, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì người lao động sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5-10 ngày/năm. Thời gian nghỉ này bao gồm cả ngày lễ, Tết và nghỉ hàng tuần.

Trong thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau này, người lao động sẽ không được doanh nghiệp trả lương, nhưng thay vào đó sẽ được cơ quan BHXH thanh toán tiền chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội. Do tiền chế độ dưỡng sức sau ốm đau được tính dựa trên lương cơ sở nên khi lương cơ sở tăng, tiền trợ cấp cũng tăng theo.

Cụ thể, mức trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau/ngày = 30% x Mức lương cơ sở.

Do vậy, từ 1-7-2023, mức trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau sẽ lên 540.000 đồng/ngày (hiện nay là 447.000 đồng/ngày).

Trợ cấp 1 lần khi sinh con

Về trợ cấp 1 lần khi sinh con, theo Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ tham gia BHXH mà sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng trợ cấp 1 lần.

Loại trợ cấp bảo hiểm xã hội này cũng được cơ quan BHXH tính toán dựa trên lương cơ sở, với công thức: Trợ cấp 1 lần/con = 2 x Mức lương cơ sở.

Nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng mạnh từ 1-7-2023

Do đó, từ 1-7-2023, khi lương cơ sở tăng thì trợ cấp 1 lần khi lao động nữ sinh con tăng lên 3,6 triệu đồng/con (hiện nay là 2,98 triệu đồng).

Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Về trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, theo Khoản 3, Điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ ngay sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì sẽ được xem xét giải quyết nghỉ chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản từ 5-10 ngày. Thời gian nghỉ này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết và nghỉ hàng tuần.

Trong thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản, dù không được doanh nghiệp trả lương nhưng người lao động nữ sẽ được cơ quan BHXH thanh toán tiền chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo công thức: Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản/ngày = 30% x Mức lương cơ sở.

Do vậy, từ 1-7-2023, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản của người lao động sẽ tăng lên mức 540.000 đồng/ngày.

Trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Về trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, theo Điều 48, Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5-30% do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được nhận trợ cấp 1 lần.

Mức trợ cấp bao gồm 2 khoản tiền: Khoản trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động và khoản trợ cấp tính theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trong đó, chỉ có phần trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động được tính theo lương cơ sở với công thức sau: Trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp = 5 x Mức lương cơ sở + (Tỉ lệ % suy giảm lao động - 5) x 0,5 x Mức lương cơ sở.

Như vậy, khi lương cơ sở tăng, phần trợ cấp 1 lần tính theo mức độ suy giảm lao động cũng sẽ tăng.

Cùng với đó, khi lương cơ sở tăng thì nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội khác như: trợ cấp hàng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn; trợ cấp 1 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trợ cấp dưỡng sức sau điều trị thương tật, bệnh tật; trợ cấp mai táng khi người lao động chết; trợ cấp tuất hàng tháng… cũng tăng theo.

  Báo Người Lao Động

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Trang Thiết Bị Y Nha Khoa 3S
Công ty TNHH Trang Thiết Bị Y Nha Khoa 3S

Lương: 10,5 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà
UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương: Lên đến 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP Xhome Việt Nam
Công ty CP Xhome Việt Nam

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH TM Giải Pháp Ưu Việt
Công ty TNHH TM Giải Pháp Ưu Việt

Lương: 9 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Tuyết Nga
Công ty TNHH Tuyết Nga

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Tuyết Nga
Công ty TNHH Tuyết Nga

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Tuyết Nga
Công ty TNHH Tuyết Nga

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương: 25 Tr - 25 Tr VND

Long An

Công Ty TNHH Dịch Vụ TL
Công Ty TNHH Dịch Vụ TL

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TBS Logistics
TBS Logistics

Lương: 25 Tr - 40 Tr VND

Bình Dương

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 900 - 1,200 USD

Bình Định

Công Ty Avanti - Group
Công Ty Avanti - Group

Lương: 60 Tr - 80 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH INFOPLUS
CÔNG TY TNHH INFOPLUS

Lương: Lên đến 2,000 USD

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công ty CP Xhome Việt Nam
Công ty CP Xhome Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

DIGI-TEXX VIETNAM
DIGI-TEXX VIETNAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: 36,8 Tr - 55,2 Tr VND

Hồ Chí Minh

CTY TNHH MTV SỨC SỐNG XANH
CTY TNHH MTV SỨC SỐNG XANH

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerBuilder's Client
CareerBuilder's Client

Lương: 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần ZME
Công Ty Cổ Phần ZME

Lương: 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội

SENIX HEALTH GROUP
SENIX HEALTH GROUP

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên | Bắc Ninh

PERSOLKELLY Vietnam
PERSOLKELLY Vietnam

Lương: 40 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Công chức muốn được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội cần làm gì?
Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội được quy định tại Điều 49 Luật Nhà ở 2014.
Công nhân muốn hưởng trợ cấp mất việc cần có điều kiện gì?
Nhiều công nhân bị mất việc do doanh nghiệp không có đơn hàng đang rất quan tâm đến những khoản trợ cấp, trong đó có trợ cấp mất việc để phần nào đỡ khó khăn. Vậy công nhân nhân muốn hưởng khoản trợ cấp này cần có điều kiện gì?.
Tăng lương cơ sở: Người lao động được tăng quyền lợi về BHXH, BHYT ra sao?
Với việc "chốt" tăng lương cơ sở từ 1.7.2023, người lao động ngoài nhà nước cũng được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhiều hơn từ ngày 1.7.2023.
Hai đối tượng được nâng lương sớm, không cần chờ tăng lương cơ sở
Trước khi lương cơ sở được điều chỉnh, các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức vẫn có thể được nâng lương sớm, theo quy định của Bộ Nội vụ.
Gần 27 triệu lượt người được hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng
Tới 22/12, trên 27,3 triệu lượt đối tượng nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng của Nghị quyết 68, trong đó có 378.038 lượt đơn vị sử dụng lao động, gần 27 triệu lượt người lao động và các đối tượng khác.
Tăng lương từ 1-7-2023: Có bất công khi chênh lệch lớn giữa người tăng nhiều, người tăng ít?
Tăng lương đồng nghĩa với tăng mức đóng BHXH, BHYT và đương nhiên mức hưởng BHXH BHTN; trợ cấp thất nghiệp, lương hưu...); các chế độ hưởng từ BHYT như chế độ thai sản; ốm đau... của lao động cũng sẽ tăng thêm.