Việc sửa luật BHXH nhằm mở rộng, gia tăng quyền, lợi ích, tạo sự hấp dẫn thu hút người lao động tham gia BHXH; bảo đảm quyền lợi cho người lao động đang làm việc và người hưởng lương hưu...
Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động không hướng dẫn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt hành chính như thế nào?
Từ quyết định điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7 tới đây, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng theo, tỷ lệ tăng có phần "nhỉnh" hơn.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) được xây dựng theo hướng mở rộng đối tượng tham gia và gia tăng quyền, lợi ích cho người lao động đang làm việc và người hưởng lương hưu.
Lần đầu tiên, dự thảo luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đề xuất bổ sung các điều khoản để xác định hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc làm căn cứ để xử lý hình sự hành vi này.
Công ty gặp khó khăn về kinh tế nên khi người lao động hết hạn hợp đồng lao động thì công ty dự định sẽ không tái ký mà sẽ ký thỏa thuận nghỉ chờ việc và hỗ trợ cho người lao động 2 tháng lương. Vậy cho hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động, công ty có được ký thỏa thuận nghỉ chờ việc với người lao động hay không?
Nhiều lao động ngừng đóng BHXH là rút BHXH một lần, không hẳn vì khó khăn mà do sợ thiệt thòi như mất sớm khi chưa đến tuổi hưu hoặc chờ được nhận lương hưu thì tiền mất giá…
