(NLĐO) - Sau khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2024 mà mức lương hiện tại của người lao động thấp hơn mức tăng thì công ty bắt buộc phải tăng lương của người lao động.
Sáng ngày 4/5/2024, tại Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF), CareerViet vinh dự là 1 trong 6 doanh nghiệp tham gia trao đổi thỏa thuận hợp tác tại buổi lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác MOU "Đào tạo gắn kết với doanh nghiệp", cùng Ban lãnh đạo Trường do Khoa Tài chính - Kế toán phối hợp với Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp tổ chức.
Căn cứ quy định tại Điều 56 và Điều 74 Luật BHXH năm 2014, mức hưởng lương hưu tối đa của người lao động là 75% mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH sau khi đã được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng.
Mới đây, Bộ Lao động và Xã hội đã lấy ý kiến rộng rãi về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng. Trong đó, đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 cho người lao động.
Phương pháp khấu hao giúp định giá, phân bổ hợp lý và mức độ hao mòn của tài sản qua một khoảng thời gian cụ thể. Tìm hiểu cách tính khấu hao mới nhất 2024.
