Địa điểm

Quốc tế

  • Lương

    31,5 Tr - 38,5 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    1 - 3 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Hết hạn nộp

    29/11/2020

Phúc lợi

  • Laptop
  • Xe đưa đón
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

工作内容:

  1. 制定公司有关培训的制度、计划和流程、为公司业绩成长
  2. 提供能力支持公司业绩成长提供能力支持;
  3. 承担公司培训工作的开展实施保证培训计划的完成。
  4. 制定职业生涯规划制定职业生涯规划更好的发挥员工工作积极性。
  5. 组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
  6. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
  7. 控制培训支出;
  8. 管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
  9. 执行培训效果评估工具,编写评估报告;
  10. 管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

薪资和待遇:

  • 底薪: 9000 RMB以上(面议) +全勤3000 Peso
  • 免费提供员工宿舍、工作伙食(午餐,晚餐,宵夜)
  • 机票补助 42000 Peso/年
  • 有工作签证之后每3个月可以回国一次
  • 年终奖金1个月起(视公司当年营运情况及个人绩效)
  • 工龄津贴:任職半年後,每個月有3500P。任職 1年,每個月有7000P。即每6個月增加3500P。
  • 依菲律宾法令申报所得税、社会福利保险及医疗保险
  • 医疗补助 10000 Peso/年
  • 办理菲律宾合法工作签证
  • 特休每年5天(全薪) ,春节日休假 6 天(全薪)
  • 每月不定期部门聚餐
  • 生日礼金 2000 P ,节日礼金或礼品
  • 入职时会由公司提供的全套生活用品和床上用品(除私人用品外)牙膏牙刷&毛巾等生活必需品
  • 新人入职可以预支5000 P

Nội dung công việc :

  1. Phát triển các hệ thống, kế hoạch và quy trình đào tạo liên quan để tăng hiệu suất làm việc cho công ty
  2. Cung cấp hỗ trợ tăng trưởng hiệu suất cho công ty.
  3. Thực hiện công việc đào tạo của công ty .
  4. Xây dựng kế hoạch để tạo động lực cho nhân viên
  5. Thiết kế tài liệu đào tạo, khai thác và tận dụng các công cụ để hỗ trợ đào tạo ;
  6. Hướng dẫn tất cả các bộ phận liên quan để thực hiện các dự án đào tạo khác nhau;
  7. Kiểm soát chi phí đào tạo;
  8. Quản lý các chuyên vên đào đạo , giám sát và đánh giá phương pháp làm việc và kết quả công việc của họ.
  9. Thực hiện các công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo và thiết lập phần đánh giá đào tạo ;
  10. Quản lý hồ sơ đào tạo nhân viên, thiết lập báo cáo đào tạo và báo cáo phân tích.

Lương và trợ cấp :

  • Lương cứng : 9000 RMB (= 30 triệu VND ) + tiền chuyên cần : 3000 PESO (= 1.4 triệu VND)
  • Miễn phí 100% kí túc xá nhân viên , ăn uống 3 cử miễn phí ( ăn trưa, ăn chiều, ăn khuya)
  • Trợ cấp Vé máy bay qua lại : 42000 PESO / năm ( = 19 triệu VND / năm)
  • Được công ty gia hạn visa du lịch, và cấp visa lao động .
  • Khi nhận được Visa lao động trên tay, được phép 3 tháng về nước 1 lần.
  • Lương tháng 13 ( dựa vào tình hình kinh doanh của công ty và thành tính cá nhân)
  • Lương thâm niên : cứ làm được 6 tháng, thì tăng lương cứng thêm 3500 PESO ( = 1.6 triệu VND ), cứ thế tính, làm được 1 năm sẽ cộng vào lương cứng 7000 PESO (= 3.2 triệu VND )
  • Được đóng và khai báo thuế theo quy định của chính phủ Philipin
  • Trợ cấp khám chữa bệnh: 10000 PESO / năm (= 4.6 triệu VND / năm )
  • Mỗi năm được cộng thêm 5 ngày OFF có lương, tết được nghỉ 6 ngày có lương.
  • Mỗi tháng công ty tổ chức ăn uống bên ngoài .
  • Vào ngày sinh nhật , nhân viên được lì xì 2000 PESO (= 900 nghìn VND ) + 1 cái bánh sinh nhật
  • Người mới đến nhận việc công ty cung cấp toàn bộ đầy đủ tất cả đồ dùng sinh hoạt hàng ngày trong kí túc xá như bàn chải, kem đánh răng, xà bông , khăn tắm, tô , chén, muỗng , đũa, lò vi sóng, máy lạnh, máy giặt, tủ lạnh, quạt, chăn , nệm, ..... (trừ những vật dụng riêng tư)
  • Người mới đến nhận việc , có thể ứng tiền sinh hoạt 5000 PESO (= 2.3 triệu VND )

Yêu Cầu Công Việc

 要求 :

  1. 本科以上,管理学、心理学、人力资源管理等相关专业。
  2. 2年以上工作经验,1年以上人力资源管理工作经验。
  3. 计划技能、领导技能、沟通技能、监督技能。
  4. 男女不限,21-32岁,中越文沟通无障碍,会英文最佳。
  5. 性格外向,做事情积极举动。
  6. 熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
  7. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
  8. 熟悉岗位培训流程;
  9. 熟练使用办公软件和人事管理软件。
  10. 较强的培训相关工作能力。
  11. 打字40字/以上(中文打字)。

Yêu cầu :

  1. Bằng cử nhân trở lên, chuyên ngành quản lý, tâm lý học, quản lý nhân sự, v.v.
  2. Hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc, hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc trong quản lý nguồn nhân lực.
  3. Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giám sát.
  4. Nam / nữ , 21-32 tuổi, giao tiếp thành thạo tiếng trung, và tiếng Anh là tốt nhất.
  5. Tính cách hướng ngoại, chủ động làm việc.
  6. Hiểu biết về việc đào tạo công nghệ quản lý nguồn nhân lực hiện đại và giáo dục nghề nghiệp.
  7. Hiểu biết về quá trình vận hành tổ chức đào tạo nội bộ và bên ngoài;
  8. Hiểu biết về quá trình đào tạo nghề;
  9. Có kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
  10. Có kỹ năng đào tạo giỏi 
  11. Đánh chữ hơn 40 từ / phút (gõ tiếng Trung).

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 21 - 32

Job tags / skills

Feedback