Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Chuyên viên cao cấp quan hệ lao động - M-Talent - HCM

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent
Ngày cập nhật: 16/05/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Công ty cổ phần quản trị nguồn nhân lực M-Talent đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên cao cấp quan hệ lao động với mô tả công việc như sau:

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

1. Đầu mối phối hợp đơn vị xây dựng và kiểm soát định biên của đơn vị

- Tư vấn, đề xuất, trình cấp thẩm quyền phê duyệt định biên nhân sự cho các đơn vị căn cứ vào kế hoạch/mục tiêu kinh doanh trong năm

- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch nhân sự cho các đơn vị và là đầu mối phối hợp tuyển dụng thực hiện tuyển các vị trí còn thiếu theo kế hoạch

2. Công tác quy hoạch nhân sự

- Thực hiện quy hoạch nhân sự theo nhu cầu từng giai đoạn của đơn vị bao gồm việc tư vấn NLĐ phù hợp, thực hiện các thủ tục liên quan

- Thực hiện lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV theo quy định

3. Công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ
- Thực hiện việc theo dõi, tư vấn, hỗ trợ các đơn vị trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển các cán bộ quản lý đảm bảo tuân thủ đúng theo quy trình, quy định của đơn vị.
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển các cán bộ quản lý.
- Đầu mối tổ chức, phối hợp với các đơn vị thực hiện việc công bố quyết định đối với các trường hợp cán bộ được bổ nhiệm thuộc thẩm quyền của của cấp chủ tịch hội đồng quản trị trở lên. Hướng dẫn đơn vị thực hiện việc công bố hoặc giới thiệu nhân sự đối với các trường hợp khác...

4. Công tác tác bố trí, sắp xếp cán bộ
- Thực hiện việc giám sát, tư vấn, hỗ trợ các đơn vị trong việc điều động, điều chuyển, bố trí, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuân thủ đúng theo quy trình, quy định của đơn vị.
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới các đề xuất điều chỉnh lương, thay đổi cấp bậc cán bộ.
- Đầu mối tổ chức, phối hợp với các đơn vị thực hiện việc giới thiệu nhân sự mới, hỗ trợ lao động mới trong quá trình hòa nhập môi trường công việc.

5. Hỗ trợ các đơn vị xử lý các đề xuất về nhân sự
- Tham gia tư vấn, hướng dẫn các đơn vị, người lao động thực hiện các vấn đề về quan hệ lao động: ký/tạm hoãn/chấm dứt HĐLĐ, giải quyết các chế độ chính sách của người lao động...
- Đầu mối tổ chức, phối hợp với các đơn vị thực hiện việc hỗ trợ người lao động xác nhận với các đơn vị về trách nhiệm, nghĩa vụ liên quan.

6. Tiếp nhận, xử lý, giải đáp thắc mắc, tâm tư nguyện vọng về chính sách nhân sự
- Thực hiện các chương trình truyền thông về kênh thu thập ý kiến và nguyện vọng CBNV.
- Xử lý và điều phối Xử lý thông tin để đảm bảo giải quyết triệt để các ý kiến, thắc mắc, tâm tư nguyện vọng từ NLĐ.
- Báo cáo thông kê định kỳ và tổng hợp phân tích, đề xuất giải pháp để tăng sự thỏa mãn của người lao động tại đơn vị.

7. Thực hiện công tác khen thưởng

- Tư vấn, xây dựng các chương trình thi đua khen thưởng cho đơn vị dựa trên đặc thù công việc và qũy khen thưởng được phê duyệt hàng năm

- Triển khai các chương trình thi đua khen thưởng được phê duyệt và tư vấn các trường hợp được khen thưởng đột xuất

8. Các công việc khác
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, mẫu biểu nghiệp vụ phục vụ công việc
- Tham mưu, tư vấn, hỗ trợ cho giám đốc quản trị Nhân sự các công việc chung của KA.
- Hướng dẫn, đào tạo GĐ QHLĐ cấp 1, GĐ QHLĐ cấp 2, chuyên viên, nhân viên trong KA theo sự phân công của giám đốc quản trị nhân sự.
- Tham gia giảng dạy theo yêu cầu của trung tâm đào tạo.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hành chính văn phòng và các ngành có liên quan
- Tiếng Anh trình độ B
- Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm QTNS

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các công ty lớn (ưu tiên trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng và các lĩnh vực hoạt động của các khách hàng key account)

3. Kiến thức:
- Có kiến thức hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự; luật lao động; luật BHXH; luật thuế TNCN; quản lý hiệu suất…
- Am hiểu lĩnh vực hoạt động của các khách hàng.

4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc khoa học
- Khả năng đánh giá và giải quyết vấn đề
- Khả năng xây dựng mối quan hệ
 

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

http://jobs.mtalent.com.vnQui mô công ty: 2000
M-Talent là công ty tư vấn nhân sự có trụ sở chính tại Hà Nội được thành lập năm 2012. Với chiến lược kinh doanh mới, Khối Quản lý Nhân tài của Maritime...Chi tiết

Các công việc tương tự

Chuyên viên cao cấp quan hệ lao động - M-Talent - HCM

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.