Địa điểm

Hà Nội

  • Ngày cập nhật

    21/07/2021

  • Ngành nghề

    Nhân sự

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Lương

    10 Tr - 15 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    3 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    31/08/2021

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Xây dựng hệ thống văn bản bao gồm: quy trình, quy định, cơ chế, văn bản hướng dẫn thực hiện theo quy định của pháp luật về Luật lao động, Luật BHXH…
  • Truyền thông cho CBNV về những quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
  • Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, quy chế về tổ chức nhân sự về: tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá nhân sự, lộ trình thăng tiến, tiền lương, đào tạo, khen thưởng phúc lợi.
  • Xây dựng các quy định, cơ chế quản lý nhân sự.
  • Thực hiện các thủ tục chế độ chính sách: BHXH, chế độ phúc lợi.
  • Hỗ trợ Quản lý giải quyết các vấn đề về Ký luật lao động, Sa thải, Đơn phương chấm dứt Hợp đồng trái Pháp luật…
  • Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ và đối thoại công tác quản trị Nhân sự với cán bộ nhân viên của Công ty;
  • Xử lý, giải quyết những ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của cán bộ nhân viên;
  • Tổ chức các sự kiện như sinh nhật, nghỉ mát, team building,..
  • Lập Kế hoạch, tổ chức công việc nhóm. Phân tích đánh giá hiệu quả công việc.

Yêu Cầu Công Việc

  • Có ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên đã làm ở các công ty mô mình tập đoàn.
  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
  • Nắm vững các quy định về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội...
  • Tỉ mỉ, trung thực, tư duy logic hệ thống
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục tốt

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Feedback