Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Chuyên Viên / Chuyên Viên Chính Quản Trị Hiệu Quả Tổ Chức - Khối Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đông Nam Á (SeABank)
Ngày cập nhật: 16/07/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị hiệu quả công việc

  • Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống các văn bản đánh giá hiệu quả công việc, quản trị thành tích của CBNV, bao gồm: giao mục tiêu, hệ thống đánh giá/đo lường hiệu quả công việc,… dưới sự hướng dẫn, định hướng của Trưởng phòng Quản lý lao động & Phát triển nguồn lực;
  • Tổ chức, phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ thuộc Khối và các đơn vị trong toàn hệ thống tổ chức và tiến hành đánh giá hiệu quả công việc định kỳ hoặc khi được yêu cầu;
  • Quản lý các dữ liệu đánh giá và cung cấp dữ liệu đánh giá cho các bộ phận nghiệp vụ thuộc Khối phục vụ các quyết định nhân sự khác; lập các báo cáo đánh giá hiệu quả công việc có liên quan;
  • Quản lý và giám sát hiệu quả thực tiễn của các mô tả công việc; tiếp nhận các phản hồi của các đơn vị về hệ thống các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc, các khung năng lực; đề xuất cập nhật, sửa đổi, hoàn thiện.

2. Thực hiện các chương trình khảo sát hiệu suất CBNV, hiệu quả tổ chức:

  • Xây dựng, triển khai các khảo sát, phân tích hiệu suất CBNV và hiệu quả tổ chức;
  • Phân tích kết quả thực tiễn từ đó đưa ra các khuyến nghị, đề xuất về các giải pháp, kế hoạch hành động nhằm nâng cao hiệu quả làm việc; các chính sách/ chế tài đối với nhân sự không hoàn thành yêu cầu công việc.

3. Xây dựng và hướng dẫn thực hiện các chính sách, chương trình thi đua, tuyên dương - khen thưởng, hệ thống giải thưởng trong nội bộ của Ngân hàng.

4. Thực hiện công tác đo lường chất lượng dịch vụ của các Đơn vị thuộc Khối, báo cáo phân tích tổng hợp và đề xuất giải pháp phù hợp đảm bảo cam kết chất lượng dịch vụ theo quy định từng thời kỳ.

5. Thực hiện các báo cáo tổng hợp/thống kê/phân tích định kỳ và đột xuất khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận theo yêu cầu.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Chính sách Quản trị hiệu quả và Giám đốc/ Phó Giám đốc Khối Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn:           

  • Trình độ Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến tài chính ngân hàng.
  • Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp bằng Khá, Giỏi.

Kinh nghiệm công tác:   

  • Tối thiểu 3 năm trong mảng nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực quản trị hiệu quả. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

Các kỹ năng:       

  • Khả năng viết và tư duy lôgic;
  • Kỹ năng giao tiếp;
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề;
  • Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả;
  • Tinh thần trách nhiệm trong công việc cao.

Các yêu cầu khác:          

  • Tiếng Anh giao tiếp.
  • Tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;
  • Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc. 

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đông Nam Á (SeABank)

Ngân hàng Thương Mail Cổ Phần Đông Nam Á (SeABank) có trụ sở chính tại 25 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội, SeABank được biết đến là một trong nhóm dẫn đầu...Chi tiết

Các công việc tương tự

Chuyên Viên / Chuyên Viên Chính Quản Trị Hiệu Quả Tổ Chức - Khối Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đông Nam Á (SeABank)

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.