Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam
Ngày cập nhật: 11/10/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

1. Thực hiện công tác đào tạo

  • Xây dựng quy trình đào tạo và tham gia quá trình Đào tạo của các toàn công ty theo kế hoạch được giao đảm bảo thời gian, chất lượng và chi phí hiệu quả
  • Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên đề xuất của các phòng ban trong Cty.
  • Xây dựng các tài liệu liên quan đến quy trình đào tạo và các khóa học phù hợp với văn hóa Cty.
  • Phân tích hiện trạng và yêu cầu về đào tạo, xác định
  • Đối tượng, trọng tâm đào tạo trong từng giai đoạn để có hoạt động đào tạo phù hợp. tiến hành thường xuyên các hoạt động đào tạo cập nhật, bổ sung kiến thức, rút kinh nghiệm cho nhân viên, hạn chế các lỗi thường gặp
  • Lập báo cáo kết quả đào tạo theo định kỳ hoặc theo kế hoạch đào tạo cụ thể.

2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự

  • Hỗ trợ các công việc trong quy trình tuyển dụng: Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
  • Thực hiện những công tác khác liên quan đến tuyển dụng do Trưởng Phòng NS yêu cầu.

3. Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công việc

4. Làm các công việc khác được GĐ giao

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học trở lên.
  • Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động/ luật/ hành chính/ quản trị kinh doanh
  • Có kiến thức chuyên sâu về nghề nhân sự; tư duy về quản trị nhân sự một cách hệ thống, mạch lạc.
  • Có kiến thức về KPI,
  • Nắm vững các quy trình cơ bản về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động; xây dựng các chính sách đãi ngộ;
  • Am hiểu và nắm vững về Bộ luật lao động Việt Nam; Luật BHXH; BHYT, BHTN; các văn bản quy định của Nhà nước về lao động và tiền lương
  • Hiểu biết về phương pháp xây dựng hệ thống thông tin và truyền thông nhân sự
  • Kỹ năng hoạch định và lập kế hoạch (tuần, tháng, quý, năm): có thể xác định rõ mục tiêu; timeline; nguồn lực thực hiện
  • Kỹ năng giao tiếp: Có thể trình bày mạch lạc; thúc đẩy giao tiếp 2 chiều; ứng xử tốt trong những tình huống phức tạp ở bên trong hoặc bên ngoài tổ chức
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhanh, nhạy xử lý các khủng hoảng phát sinh trong tổ chức nhân sự đạt mục tiêu đề ra
  • Kỹ năng tổ chức triển khai công việc: Chỉ cần giao nhiệm vụ, biết mục tiêu và chủ động triển khai công việc đạt  mục tiêu
  • Kỹ năng nghiên cứu và viết tài liệu: Có khả năng khảo sát, phân tích, đánh giá và đề xuất giải pháp phù hợp; Văn bản hóa các giải pháp đề ra
  • Tư duy sáng tạo: Có khả năng nhìn nhận vả giải quyết một công việc 1 cách hệ thống; mạch lạc,có định hướng rõ ràng; cải tiến chất lượng công việc hiệu quả
  • Kỹ năng thuyết trình: Trình bày và thuyết trình trước tập thể 1 cách mạch lạc
  • MS office:  Thành thạo; Khá; Trung bình   
  • Có 3 năm kinh nghiệm trở lên làm công tác nhân sự tại các doanh nghiệp lớn;
  • Có kinh nghiệm về công tác tuyển dụng, đào tạo
  • Động cơ: Có động cơ làm việc rõ ràng, phù hợp với công ty . Cam kết gắn bó lâu dài với công ty
  • Thái độ làm việc: Yêu thích công việc, nhiệt tình; Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, Dám chịu trách nhiệm về kết quả công việc;
  • Tư cách đạo đức: Trung thực trong công việc và cuộc sống; Trung thành vì lợi ích của công ty

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam

Qui mô công ty: 100-499
Masscom là công ty điện thoại di động thương hiệu Việt, chuyên phát triển và phân phối dòng điện thoại di động trong toàn quốc, với mong muốn đưa đến cho...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.