Địa điểm

Hà Nội

  • Ngày cập nhật

    01/07/2020

  • Ngành nghề

    Nhân sự

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Lương

    8 Tr - 12 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    1 - 2 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    23/07/2020

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Tham gia xây dựng chính sách, kế hoạch, ngân sách đào tạo:

  • Tổng hợp thông tin, nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tháng/quý/năm trình Chủ tịch TNS Holdings/ Mtalent
  • Lên kế hoạch chi tiết việc tổ chức đào tạo theo quý của TNS Holdings và phối hợp các đơn vị hoàn thành đúng biểu mẫu, chất lượng
  • Xây dựng hoàn thiện quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu phục phục vụ triển khai đào tạo.
  • Xây dựng hệ thống tài liệu, biểu mẫu đánh giá chất lượng sau đào tạo

2. Tổ chức và quản lý chương trình đào tạo:

  • Phối hợp với M-Talent để tổ chức chương trình đào tạo cần sự phối hợp của cả 3 đơn vị (theo kế hoạch đã xây dựng) đảm bảo tổ chức theo đúng quy trình;
  • Theo dõi, cập nhật thông tin, kiểm tra danh sách học viên do được phân công hay kiểm tra chéo danh sách các đơn vị tự tổ chức đảm bảo đúng đối tượng tuân thủ nội dung đào tạo;
  • Chủ động điều phối, hỗ trợ công tác hành chính đối với các chương trình đào tạo quy mô nhỏ tại đơn vị;
  • Tổng hợp thông tin, hoàn thiện báo cáo đối với các khóa học/chương trình được giao phụ trách;
  • Phối hợp với M-Talent trong việc thu thập, tổng hợp thông tin để tổng hợp kết quả báo cáo thực hiện kế hoạch, quyết toán đảm bảo tiến độ, chất lượng theo đúng ngân sách;
  • Kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch đào tạo tháng/ quý của các công ty thành viên; đề xuất bổ sung, điều chỉnh phù hợp với nhu cầu thực tế.

3. Thực hiện các hoạt động đánh giá, giám sát công tác đào tạo:

  • Theo dõi việc chấp hành quy chế đào tạo của CBNV tại các công ty thành viên để có cơ chế đánh giá KPI, áp dụng thưởng tuân thủ phù hợp với quy định của TNS;
  • Chịu trách nhiệm theo dõi lịch sử, thông tin tham gia khóa học của CBNV công ty thành viên.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:

  • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Đào tạo, ...
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, TOEIC tối thiểu 450 (ưu tiên)
  • Tin học: Ví dụ: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint…

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm hành chính đào tạo tại các công ty:  

3. Kiến thức:

  • Kiến thức chung: Am hiểu tổ chức, Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp
  • Kiến thức chuyên môn:  Am hiểu về sản phẩm dịch vụ, Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị

4. Năng lực:

  • Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm, Liêm chính trong công việc
  • Năng lực chung:  Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và thương thảo
  • Năng lực quản lý/lãnh đạo:: Khả năng tư duy chiến lược, Khả năng đánh giá và ra quyết định
  • Năng lực chuyên môn:  Khả năng  công tác  quản lý  đào tạo , hành chính   

5. Các yêu cầu khác: Thái độ thân thiện, cởi mở, nhiệt tình; Chịu áp lực công việc, khả năng làm việc nhóm cao.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi

Các công việc tương tự

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam

$ 12 Tr - 18 Tr VND

  • Hà Nội

Spring Group

$ 8 Tr - 12 Tr VND

  • Hà Nội

Bệnh Viện Đa Khoa Quốc Tế Thu Cúc - Tập đoàn Zinnia

$ 10 Tr - 15 Tr VND

  • Hà Nội

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Cạnh tranh

  • Hà Nội

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

$ 7 Tr - 12 Tr VND

  • Hà Nội

Bảo mật

$ 15 Tr - 25 Tr VND

  • Hà Nội

POPPY ENGLISH HOUSE

$ 7 Tr - 10 Tr VND

  • Hà Nội

Bệnh Viện Đa Khoa Quốc Tế Thu Cúc - Tập đoàn Zinnia

$ 10 Tr - 15 Tr VND

  • Hà Nội

Công Ty TNHH Sơn Kansai-Alphanam

Cạnh tranh

  • Hà Nội
  • Hưng Yên

Công Ty Cổ Phần BB Group

Cạnh tranh

  • Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB )

Cạnh tranh

  • Hà Nội
Feedback