Địa điểm

Ngày cập nhật
23/02/2021
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
9 Tr - 13 Tr VND
Kinh nghiệm
2 - 4 Năm
Cấp bậc
Nhân viên
Hết hạn nộp
23/03/2021

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Thực hiện toàn bộ công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi liên quan đến thù lao, thu nhập của toàn bộ nhân viên
Giải đáp thắc mắc, khiếu nại về tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi khác.
Theo dõi diễn biến lương của nhân viên, lập danh sách nhân viên đến định kỳ tăng lương chuyển Trưởng bộ phận đánh giá.
Thực hiện các thủ tục báo tăng, giảm, điều chỉnh liên quan đến BHXH của toàn bộ nhân viên
Chốt trả sổ BHXH cho NLĐ khi nghỉ việc; Thanh toán các khoản BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, BH tai nạn cho NLĐ; Đăng ký nơi khám chữa bệnh, đổi và cấp thẻ BHYT cho NLĐ.
Thực hiện nộp các báo cáo định kỳ, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Giải quyết các chế độ, thủ tục quản lý nhân sự và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả chính sách, chế độ, thủ tục nhân sự của Công ty.
Lập danh sách trích đóng đoàn phí và kinh phí hàng tháng gửi Công đoàn và Kế toán.
Lập dự trù chi phí lương hàng năm; Báo cáo chi phí lương hàng tháng
Chuẩn bị VPP, đồng phục cho nhân viên mới; Đặt các ấn phẩm cần thiết: văn phòng phẩm, phong bì, sổ tay & logo. Nhận và phát VPP cho các BP
Nhập dữ liệu nhân sự, theo dõi đánh giá kí, tái kí HĐLĐ chính thức, tập sự; Báo cáo định biên nhân sự hàng tuần; Làm thẻ ra vào cổng cho CBCNV; Lưu trữ và quản lý hồ sơ CBCNV
Soạn thảo các văn bản, quyết định, thư khiển trách, khen thưởng, thỏa thuận học việc/thử việc/HĐLĐ chính thức, quyết định thôi việc/Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ
Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBCNV: thưởng lễ, tết – cưới, ma chay, ốm đau, thai sản…
Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp từ hệ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Khoa học xã hội nhân văn, luật và một số ngành thuộc khối kinh tế.
Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Nhân sự.
Có từ 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt, chăm chỉ, cẩn thận.