Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Chuyên Viên HCNS Chính Sách Tiền Lương (HN)

Tập Đoàn Đức Trung
Ngày cập nhật: 19/10/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hà Nội

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm: 4 - 7 Năm

    Lương: -

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hết hạn nộp: 30/11/2018

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

Làm việc tại văn phòng: 120 Nguyễn Thái Học, Ba Đình, Hà Nội.

1. Quản lý hồ sơ cá nhân của cán bộ nhân viên toàn Công ty; Theo dõi, cập nhật mọi biến động nhân sự (điều chuyển, thay đổi vị trí, thay đổi hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, tăng giảm lương...), lập file theo dõi và báo cáo đúng cấp khi được yêu cầu;

2. Thực hiện việc theo dõi và soạn thảo hợp đồng lao động, mọi quyết định liên quan đến nhân sự như điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, kỷ luật, sa thải, điều chỉnh lương, hồ sơ giải quyết thôi việc… đối với CBNV trong Công ty; Định kỳ lập báo cáo về việc gia hạn hợp đồng, hết hạn thử việc để thông báo cho các Trưởng bộ phận;

3. Theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá quá trình làm việc... của CBNV;

4. Quản lý, hướng dẫn và theo dõi chấm công và ngày nghỉ của CBNV (trừ nghỉ tuần). Cung cấp báo cáo đúng cấp khi được yêu cầu; Chỉ cung cấp phiếu lương cho đúng cá nhân CBNV yêu cầu theo nguyên tắc bảo mật thông tin, không cung cấp phiếu lương thông qua cá nhân/ CBNV khác;

5. Thực hiện công tác tính lương/ thưởng, làm lương và các chế độ liên quan cho toàn thể CBNV trong Công ty; Lập đề xuất thang bảng lương và chính sách chế độ cho CBNV theo luật hiện hành; Theo dõi chi phí nhân sự theo định biên từng bộ phận;

6. Thực hiện công tác liên quan bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Quản lý việc cấp phát thẻ Bảo hiểm y tế, sổ Bảo hiểm xã hội; Quản lý và lưu trữ sổ bảo hiểm xã hội của CBNV theo đúng quy định của Công ty; Giải quyết các vấn đề ốm đau, thai sản, tai nạn lao động... cho CBNV;

7. Hướng dẫn và theo dõi đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh... cho CBNV;

8. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp, chính sách chế độ.. cho người lao động và tổ chức thực hiện.

9. Giải quyết thôi việc của CBNV theo đúng quy trình, lập file theo dõi nhân viên nghỉ việc; Hướng dẫn thủ tục nghỉ việc, nhận đơn xin nghỉ việc khi có đầy đủ thông tin và chữ ký hợp lệ; Soạn thảo quyết định và hồ sơ giải quyết thôi việc, xử lý và lưu hồ sơ liên quan theo đúng quy trình; Kịp thời báo cáo Trưởng bộ phận mọi phát sinh trong quá trình giải quyết công việc liên quan;

10. Phối hợp lập kế hoạch, tổ chức các phong trào, sự kiện, hoạt động đoàn thể của Công ty như chúc mừng sinh nhật, thăm quan, nghỉ mát, hiếu hỉ...

11. Tư vấn, hướng dẫn nghiệp vụ, cung cấp biểu mẫu... cho các bộ phận liên quan đến công việc được giao với tinh thần hỗ trợ, hợp tác, xây dựng;

12. Tuyệt đối bảo mật các vấn đề liên quan đến lương và chế độ của CBNV, chỉ cung cấp thông tin cho Tổng Giám đốc, Giám đốc điều hành và Giám đốc Nhân sự khi được yêu cầu.

13. Trực tiếp giải thích, tư vấn tới từng CBNV những vấn đề liên quan đến lương, chế độ, chính sách, điều kiện làm việc... khi được yêu cầu; Trường hợp cần thiết có thể báo cáo, tham khảo ý kiến của Trưởng bộ phận;

14. Thực hiện các công việc thuộc phòng Hành chính Nhân sự theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Hỗ trợ các thành viên khác trong phòng khi cần thiết để đảm bảo hoạt động chung được thông suốt (đặc biệt những vấn đề pháp lý, việc quản lý công văn/ tài liệu, con dấu cũng như việc tuyển dụng của Công ty)

15. Hỗ trợ các phòng ban khác trong phạm vi công việc được giao hoặc theo sự phân công của Trưởng bộ phận;

16. Tuân thủ chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo kịp thời các sự vụ phát sinh đến công việc được giao và công việc phòng Hành chính Nhân sự;

17. Trong mọi thời điểm, luôn bảo mật các thông tin liên quan đến công việc của Công ty; Cung cấp thông tin đúng cấp, đúng thẩm quyền sau khi đã xin ý kiến của Trưởng bộ phận;

Yêu Cầu Công Việc

1. Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học, chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực nhân sự.

2. Am hiểu luật lao động.

3. Sử dụng excel thành thạo.

4. Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí C & B trở lên.

5. Kỹ năng giao tiếp tốt.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Tập Đoàn Đức Trung

dtgroup.vn
TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG được thành lập từ năm 1994 với chiến lược kinh doanh:”Nhập khẩu trực tiếp - Phân phối độc quyền – Giá cả cạnh tranh – Sản phẩm chất...Chi tiết

Các công việc tương tự

Chuyên Viên HCNS Chính Sách Tiền Lương (HN)

Tập Đoàn Đức Trung

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.