Mô tả Công việc

- Kiểm tra, rà soát các dữ liệu/ thông tin NV thuộc phạm vi quản lý cơ sở dữ liệu của HR

- Testing các tính năng kỹ thuật mới của hệ thống do HR quản lý

- Soạn thảo các hướng dẫn, quy trình thực hiện công việc

- Hỗ trợ các BU/phòng ban sử dụng hệ thống phần mềm HCM, Timesheet

- Cập nhật các văn bản, quy định mới của Pháp luật về lao động như: Luật lao động, BHXH, thuế TNCN, …- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc

-- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành IT, kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, quản trị công nghiệp,…

- Trên 3 năm kinh nghiệm nhân sự với quy mô trên 200 người, ưu tiên đã đi làm trong công ty có nhiều công ty thành viên

- Có kiến thức về nghiệp vụ HR ( C&B, tuyển dụng, quan hệ lao động, phát triển năng lực, cá nhân,...)  và nghiên cứu các văn bản pháp lệnh lao động

- Có kiến thức về các phần mềm quản lý HR như thông tin nhân viên, payroll, performance

- Có hiểu biết về các hệ thống quản lý như ISO, HACCP,… hoặc các phần mềm khác

- Có biết các nghiệp vụ HR và có kinh nghiệm xử lý các tình huống/mối quan hệ lao động

Thông tin khác