16/03/2023
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
3 - 5 Năm
Trưởng nhóm / Giám sát
13/04/2023
1.Thực hiện các chiến lược về Đào tạo & Phát triển Nguồn nhân lực cho công ty
Implement Human Resource Training & Development strategies for the company
2.Thực hiện các chiến lược về Tuyển dụng & giữ chân nhân tài
Implement Talent Recruitment & Retention strategies
3.Thực hiện tổ chức các hoạt động, chương trình, sự kiện của công ty, …
Organize company activities, programs, events, etc.
4.Cập nhật tuân thủ luật liên quan đến các mảng công việc đang thực hiện
Update compliance with laws related to work in progress
5.Quản lý Hợp đồng lao động, Phụ lục Hợp đồng
Labor Contract Management, Contract appendix
6.Quản lý các chi phí của Phòng Nhân sự
Manage the expenses of the HR Section
7.Thực hiện các công việc liên quan đến Quan hệ lao động
Perform work related to Labor Relations
8.Kiểm soát & thực hiện về việc Kỷ luật lao động
Control and implementation of Labor Discipline
9.Quản lý các Module của phần mềm nhân sự liên quan đến công việc được giao
Manage modules of HR software related to assigned work
10.Quản lý Quy định công tác
Managing Regulations on Business trip
11.Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Other tasks as assigned by superiors
1. Trách nhiệm và quyền hạn /Resposibility & authority:
- Về tài chính/Financial: Kiểm soát chi phí của HR / Cost control of HR
- Về nhân lực/ Man power: Quản lý nhân viên cấp dưới / Management of subordinate
- Về thông tin/Information: Bảo mật thông tin theo quy định của công ty/ Comply with company’s information security policy
2. Trình độ & Kiến thức/ Education & Knowledge
Cao đẳng trở lên / College upwards
Chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực hoặc các ngành liên quan khác
Đối với các Ngành học khác sẽ được xem xét nếu có kinh nghiệm và đạt các yêu cầu khác
Major in Human Resource Management or other related fields
Other majors will be considered if they have experience and meet other requirements
3. Ngoại ngữ/Foreign language
Anh văn Toeic 650 / English Toeic 650 Hoặc tiếng Nhật N3 / Japanese N3
4. Kinh nghiệm làm việc/Experience:
3 năm trở lên ở vị trí tương đương/ 3 years or more in a similar position
5. Kỹ năng khác/Other skill:
. Kỹ năng mềm: giao tiếp, đàm phán, dẫn chương trình
Soft skills: communication, negotiation, MC
. Kỹ năng sử dụng phần mềm nhân sự
Skills in using HR software
. Kỹ năng sử dụng các ứng dụng văn phòng: word, excel, powerpoint,..
Skills in using office applications: word, excel, powerpoint, …
. Kỹ năng quản lý cấp dưới & phân công công việc
Skill in managing subordinates and assigning work
PC ngoại ngữ: 500,000-2,000,000
PC Xăng xe, nhà ở, con nhỏ, chuyên cần,... theo quy định công ty
Chúng tôi làm việc theo nguyên tắc Tôn trọng tất cả
Sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc
BHTN & BHSK cho nhân viên
Du lịch, Tiệc tất niên, Hội Thao, các hoạt động cộng đồng khác
12 ngày Phép năm
3 ngày phép công ty
Các công việc tương tự
.png)
