Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

Đăng nhập

Đăng ký

Nhà Tuyển Dụng Đăng tuyển, Tìm ứng viên

Chuyên viên Phát triển Tổ chức Cao cấp (Cấp 3)

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB )

Ngày cập nhật: 19/02/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Nơi làm việc: Hà Nội

Lương: Cạnh tranh
Ngành nghề: Ngân hàng, Nhân sự

Hết hạn nộp: 13/03/2019
Cấp bậc: Nhân viên

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Là chức danh chuyên môn nghiệp vụ có trách nhiệm giúp việc cho các chức danh quản lý thông qua việc chủ trì, nghiên cứu, tham mưu cho Trưởng đơn vị trong công tác tổ chức bộ máy, thiết kế công việc,... của toàn hệ thống.
Ngoài ra, chức danh này còn có trách nhiệm kiểm soát công việc và phụ trách nhóm Chuyên viên phát triển tổ chức cấp dưới theo phạm vi công việc được phân công.
Tổ chức triển khai công tác về tổ chức bộ máy: Đánh giá ưu nhược điểm của mô hình tổ chức bộ máy hiện tại của SHB, của từng đơn vị để đề xuất phương án trình thành lập mới, tổ chức lại, sáp nhập, chia tách, giải thể làm cơ sở bố trí, sắp xếp lại lao động tại các đơn vị, đảm bảo phù hợp với mục tiêu chiến lược của SHB và xu hướng về tổ chức bộ máy trên thị trường;
Chủ trì triển khai thiết kế công việc, gồm: chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, bậc công việc, hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh; tiêu chí đánh giá công việc phù hợp với chiến lược định hướng kinh doanh của SHB trong từng thời kì. Đưa ra được các tư vấn, giải đáp vướng mắc trong các tình huống khó/phức tạp trong quá trình đơn vị triển khai xây dựng;
Chủ trì nghiên cứu, xây dựng khung nội dung các quy trình, quy định về tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ, hệ thống tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá và rà soát cập nhật kịp thời khi có điều chỉnh về tổ chức bộ máy. Phân công công việc cho Chuyên viên cấp thấp hơn triển khai công việc chi tiết;
Chủ trì tổ chức triển khai hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các cơ chế chính sách, quy trình, quy định đã ban hành đảm bảo tính tuân thủ, kịp thời phát hiện các vi phạm quy trình chuyên môn nghiệp vụ;
Chủ trì đề xuất và làm việc với các đối tác tư vấn nhân sự về công tác phát triển tổ chức;
Dự báo tốt xu hướng phát triển mới trên thị trường trong lĩnh vực tổ chức bộ máy, thiết kế công việc trong nước/quốc tế để kịp thời đề xuất các giải pháp điều chỉnh phù hợp tại SHB;
Kiểm soát được nội dung, tiến độ công việc của CV cấp dưới theo mảng nghiệp vụ được phân công quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên ( Các nghiệp vụ Chuyên ngành đúng: Quản trị Nguồn nhân lực; Kinh tế lao động hoặc ngành kinh tế liên quan : Tài chính Ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính, Bảo hiểm)
Chứng chỉ về nghiệp vụ:
Chứng chỉ xây dựng hệ thống đánh giá KPI
Chứng chỉ Xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất lao động/ĐG
Chứng chỉ Quản trị nhân sự chung (Áp dụng đối với Nhân sự không đúng chuyên ngành).
Có chứng chỉ Ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam
Có chứng chỉ Tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
Kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự: Tối thiểu 06 năm
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý cấp Nhóm/tổ từ 3 - 5 người trở lên
Nắm được kiến thức tổng quan về ngành tài chính ngân hàng
Nắm vững kiến thức về hoạt động quản trị nhân sự
Hiểu và nắm được kiến thức về: Luật lao động, Luật việc làm
Nắm được kiến thức xã hội có liên quan đến hoạt động Đánh giá nhân sự

Thông tin khác

Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB ) 77 Trần Hưng Đạo - Hoàn Kiếm - Hà Nội Người liên hệ: Trung tâm Dịch vụ Nhân sự

Qui mô công ty: 1.000-4.999

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được thành lập theo các Quyết định số 214/QÐ-NH5 ngày 13/11/1993; Quyết định số 93/QÐ-NHNN ngày 20/1/2006 và...Chi tiết

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được thành lập theo các Quyết định số 214/QÐ-NH5 ngày 13/11/1993; Quyết định số 93/QÐ-NHNN ngày 20/1/2006 và số 1764/QÐ-NHNN ngày 11/9/2006. Trải qua gần 21 năm xây dựng và phát triển, SHB tự hào là một trong những ngân hàng thương mại có tốc độ phát triển mạnh mẽ qua từng năm, gặt hái nhiều thành công rực rỡ nhờ chiến lược phát triển toàn diện song hành với mục tiêu phát triển vì lợi ích của cộng đồng. Với tôn chỉ hoạt động “Đối tác tin cậy, Giải pháp phù hợp” và chiến lược kinh doanh luôn đổi mới nhằm mang lại giá trị lợi ích cho khách hàng và sự thịnh vượng cho các cổ đông - nhà đầu tư, SHB luôn làm hài lòng khách hàng và đối tác với những sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đồng bộ, tiện ích, chất lượng và cạnh tranh với phong cách phục vụ chuyên nghiệp.
Sau khi nhận sáp nhập thành công Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội (Habubank), đến nay, SHB trở thành một định chế tài chính có quy mô lớn của Việt Nam với tổng tài sản đạt hơn 143.000 tỷ đồng, vốn điều lệ gần 9.000 tỷ đồng, hơn 2 triệu khách hàng tổ chức và cá nhân, gần 5.000 cán bộ nhân viên toàn hệ thống, mạng lưới kinh doanh rộng lớn với gần 390 chi nhánh và phòng giao dịch trải dài trên cả nước và 03 chi nhánh tại Lào và Campuchia. Với những nỗ lực không ngừng suốt chặng đường 21 năm qua, SHB đã được Đảng, Nhà nước và các tổ chức quốc tế trao tặng nhiều bằng khen, giải thưởng cao quý trong và ngoài nước cho những thành tích xuất sắc của tập thể và cá nhân. Tiêu biểu trong số đó, nhân kỉ niệm 20 năm thành lập ngân hàng vừa qua, SHB đã vinh dự đón nhận Huân chương lao động hạng Nhì của Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng.
Với những thành tích đã đạt được, SHB vinh dự nằm trong Top 6 Ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam, phấn đấu đến năm 2015 trở thành Ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng hàng đầu Việt Nam, đến năm 2020 trở thành Tập đoàn tài chính mạnh theo chuẩn quốc tế.

Thu gọn

Xem thêm việc làm từ công ty này

Job tags / Kỹ năng:Chuyên viên Phát triển Tổ chức Cao cấp Cấp