Kể từ ngày 30/08/2018, CareerBuilder.vn cập nhật lại giao diện và bổ sung nhiều tính năng mới trên trang thông tin ứng viên. Các cập nhật mới này sẽ giúp ứng viên cập nhật và quản lý toàn bộ thông tin trên CareerBuilder nhanh chóng, hiệu quả hơn

Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Chuyên Viên Quản Lý Đào Tạo Cấp 2

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB )
Ngày cập nhật: 12/09/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Xây dựng kế hoạch, Giám sát triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo của Khối

1. Lập được kế hoạch tổ chức các chuyên đề đào tạo của Khối được giao phụ trách, đảm bảo đúng đối tượng, lịch học hợp lý không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của đơn vị, hay gây lãng phí cho ngân hàng….:

  • Xác định, lựa chọn đối tượng học phù hợp từ quy mô đăng ký nhu cầu các chuyên đề đào tạo/hội thảo nội bộ có số lượng học viên 300-700;
  • Xác định được đối tượng học phù hợp từ quy mô đăng ký nhu cầu các chuyên đề đào tạo/hội thảo thuê đối tác bên ngoài về giảng có số lượng học viên học viên 300-500;
  • Xác định, đề xuất các chuyên đề đào tạo cần ưu tiên thực hiện trong danh mục nhu cầu chuyên đề đào tạo cho đối tượng QL cấp Cơ sở/Giám sát dựa trên những tồn tại trong hoạt động kinh doanh, phân khúc thị trường/KH của Đơn vị trong từng giai đoạn và đánh giá năng lực của cấp QL cũng như trên cơ sở tham khảo thực tế triển khai đào tạo của các ngân hàng cùng quy mô;
  • Đề xuất các chuyên đề ưu tiên, nội dung đề cương đào tạo cần thiết cho đối tượng học viên là các chuyên viên ở các đơn vị kinh doanh và trong Khối ..
  • Biết phân tích nhu cầu đào tạo, đề xuất đối tượng đào tạo phù hợp để từ đó có những đề xuất đúng về nội dung đề cương chương trình đào tạo phù hợp ..

2. Quản lý việc triển khai thực hiện các chỉ tiêu tổ chức đào tạo của Khối được giao phụ trách (tính cân đối trong đào tạo nội bộ, thuê ngoài; mức độ đáp ứng/tỷ lệ % đáp ứng nhu cầu đào tạo giữa các đơn vị trong Khối...)
3. Quản lý công tác phối hơp với các đơn vị trong Khối được giao phụ trách và đơn vị liên quan nhằm thực hiện kế hoạch đào tạo Khối trong KHĐT tổng thể được Ban Lãnh đạo ngân hàng phê duyệt
4. Đề xuất GV, Đối tác phù hợp và hiệu quả thực hiện chương trình;
5. Tư vấn hình thức triển khai đào tạo (hội thảo, lớp học, khách mời chia sẻ...) nhằm tăng hiệu quả ứng dụng sau đào tạo
6. Chủ động phối hợp thực hiện các chỉ đạo, công việc phát sinh liên quan đến trong và sau khoá học;
7. Kiểm soát và xử lý các tình huống phát sinh đột xuất trước/trong/sau lớp học.

8. Nắm bắt được diễn biến trong lớp học và có những đề xuất kịp thời với GV, hỗ trợ GV hướng dẫn/quản lý người học để đảm bảo chương trình đào tạo đi theo đúng mục tiêu đào tạo
9. Đánh giá được nội dung chính, tính hiệu quả của bài giảng theo từng buổi học và ý kiến phản hồi của học viên trong suốt thời gian tổ chức chuyên đề đào tạo làm cơ sở đo lường đánh giá hiệu quả đào tạo;
10. Lập báo cáo phân tích kết quả đào tạo sau khóa học và đề xuất những điểm chính, giải pháp nhằm giúp nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển tài liệu đào tạo và cơ sở quản lý thực hiện kế hoạch ứng dụng kiến thức, kỹ năng sau đào tạo;

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ tốt nghiệp Đại học 

  • Đúng chuyên ngành: Sư phạm, Quản lý giáo dục, Quản trị nhân lực
  • Chuyên ngành gần: QTKD, Tài chính, Ngân hàng, Marketing, Ngoại ngữ,  Tâm lý học
  • Khác chuyên ngành: CNTT.

- Chứng chỉ kỹ năng mềm:

  • Kỹ năng giao tiếp, trinh bày.
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản
  • Kỹ năng Viết/Soạn thảo văn bản: cấp độ 2
  • Kỹ năng giao tiếp/thuyết trình: cấp độ 2
  • Kỹ năng Làm việc nhóm: cấp độ 2
  • TOEIC  600-700 / IELTS 5.0-6.0 hoặc có chứng chỉ xác nhận đạt mức năng lực Trung cấp (bậc 3,4) theo quy định.
  • Khung năng lực ngoại ngữ 06 bậc dành cho VN (theo thông tư số 01/2014-BGDĐT) có khả năng trao đổi/làm việc với chuyên gia/giảng viên nước ngoài.
  • Đạt chuẩn Kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định tại Thông tư số  03/2014/BTTTT
  • Có thể thiết lập và sử dụng được một số hàm Excel trực tiếp liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ
  • Thành thạo phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu Microsoft Access
  • Biết cách sử dụng ở mức độ cơ bản đối với phần mềm quản lý dự án Microsoft Project
  • Thời gian giữ ngạch Chuyên viên 1 tối thiểu 2 năm.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí giảng viên/trợ giảng;
  • Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan tới các hoạt động đào tạo;
  • Độ tuổi từ 27-34 tuổi.
  • Ngoại hình sáng sủa, cuốn hút người đối diện.

Am hiểu chuyên môn:

  • Có những hiểu biết nhất định về  xu thế phát triển ngành, mô hình hoạt động của tổ chức và thông lệ quốc tế có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn;
  • Có những hiểu biết nhất định về định hướng hoạt động của SHB ;
  • Nắm được định hướng phát triển, cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý và tình hình hoạt động của Trung tâm;
  • Tinh thông nghiệp vụ, am tường về công việc chuyên môn đảm nhận.

Kỹ năng khác theo đặc thù công việc yêu cầu:

  • Kỹ năng tổ chức công việc và giải quyết vấn đề;
  • Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo (cơ bản)
  • Kỹ năng đánh giá hiệu quả đào tạo (cơ bản)
  • Kỹ năng lập và triển khai thực hiện kế hoạch

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB )

Qui mô công ty: 1.000-4.999
Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được thành lập theo các Quyết định số 214/QÐ-NH5 ngày 13/11/1993; Quyết định số 93/QÐ-NHNN ngày 20/1/2006 và...Chi tiết

Các công việc tương tự

Chuyên Viên Quản Lý Đào Tạo Cấp 2

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nôi ( SHB )

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.