Địa điểm

Hà Nội

  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    2 - 0 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    15/05/2021

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Chuyên viên Quản trị Dịch vụ - Trung tâm Quản trị dịch vụ và An toàn bảo mật, Khối CNTT

  • Xây dựng, thiết kế, triển khai và duy trì Quản trị dịch vụ CNTT theo ITIL
  • Xây dựng, áp dụng, duy trì, cải tiến các Quy trình Quản trị dịch vụ CNTT
  • Xây dựng, cập nhật thường xuyên tài liệu Service Catalogue.
  • Thiết lập các cam kết hoặc thoả thuận chất lượng dịch vụ (SLA, OLA).
  • Hỗ trợ cho đơn vị thuộc Khối CNTT trong việc yêu cầu, đàm phán nội bộ, với đơn vị nghiệp vụ, với nhà cung cấp cấp bên ngoài đưa ra các cam kết về chất lượng cho từng dịch vụ.
  • Hoạch định cải tiến, nâng cấp chất lượng các dịch vụ đang được cung cấp cho người dùng, khách hàng Khối CNTT.
  • Rà soát tuân thủ các Quy định Quản lý dịch vụ, chất lượng dịch vụ CNTT.
  • Nghiên cứu, đề xuất áp dụng các tiêu chuẩn Quản trị dịch vụ CNTT mới, các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng của các dịch vụ CNTT.
  • Xây dựng mục tiêu hàng năm đối với công tác Quản lý dịch vụ.
  • Biên soạn, điều chỉnh sửa các Quy trình trong hệ thống tài liệu Quản trị dịch vụ CNTT.
  • Đào tạo nội bộ Quản trị dịch vụ, Đào tạo nhận thức, phổ biến về Quản lý dịch vụ CNTT theo ITIL.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, các chuyên ngành về An toàn thông tin, Bảo mật công nghệ thông tin, Mật mã, CNTT, Điện tử viễn thông, Toán Tin.
  • Có kinh nghiệm Quản trị dịch vụ CNTT, quản trị chất lượng dịch vụ CNTT theo ITIL, duy trì ISO 27001, vị trí BRM, hoặc kinh nghiệm CNTT. 
  • Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ ITIL Expert, ITIL Foundation, hoặc chứng chỉ liên quan đến Cobit, CMMI, ISO 20000. 
     

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Các công việc tương tự

Feedback