Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Chuyên viên Tuyển dụng

BIM Group
Ngày cập nhật: 15/10/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Tóm tắt: Vị trí này giúp Trưởng phòng nguồn nhân lực trong công tác tuyển dụng nhân sự một cách hiệu quả, đúng người, đúng việc.

Bao gồm nhưng không hạn chế ở các công việc sau:

  1. Thường xuyên cập nhật kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận, cơ sở được phân công;
  2. Xây dựng nguồn data ứng viên có liên quan đến các vị trí cần tuyển hiện tại và dự phòng (back up) trong tương lai;
  3. Cập nhật Bản mô tả công việc cho từng vị trí cần tuyển trên cơ sở thống nhất ý kiến với các trưởng/phó phòng ban;
  4. Đăng tuyển trên các kênh miễn phí theo tiêu chuẩn, chuẩn mực đã được duyệt.Đối với các kênh mất phí thì gửi cho Nhân viên điều phối tuyển dụng hỗ trợ đăng;
  5. Chọn lọc và sơ tuyển dựa trên tiêu chí ở Bản mô tả công việc;
  6. Tham vấn ý kiến ở các cơ quan làm việc trước đây;
  7. Gửi cho các bộ phận có liên quan phỏng vấn theo Quy trình tuyển dụng;
  8. Theo dõi, giám sát các bước trong Quy trình tuyển dụng và Trả lời cho các ứng viên chưa đạt (không trúng tuyển) và cho họ biết lý do;
  9. Thông báo cho ứng viên trúng tuyển về kết quả và các mục hồ sơ cần nộp; đồng thời thông báo cho các bộ phận có liên quan để chuẩn bị đón tiếp nhân viên mới;
  10. Soạn thảo “Thư mời làm việc” sau khi Tờ trình tuyển dụng/ Đề xuất tuyển dụng được phê duyệt hoặc thông báo cho HCNS cơ sở soạn đối với các vị trí được Ban Lãnh đạo ủy quyền cho các cơ sở.
  1. Trực tiếp gửi hoặc đảm bảo “Thư mời làm việc” được gửi đến ứng viên trúng tuyển và ứng viên trúng tuyển đồng ý ra nhập Tập đoàn bằng cách ký vào thư mời.
  2. Gửi toàn bộ hồ sơ của ứng viên trúng tuyển cho phòng/ bộ phận quản lý, giám sát nhân sự để tiếp tục theo dõi và giám sát.
  3. Thường xuyên liên hệ với CBNV mới để kiểm tra sự hài lòng, hòa nhập với môi trường mới và giải quyết các vướng mắc trong 02 tháng thử việc (bằng hình thức: gọi điện trực tiếp, qua Skype, gửi email, nhắn tin,…)
  4. Thực hiện báo cáo định kỳ (tuần, tháng,..) và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên;
  5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

  1. Các đơn vị năng lực cơ bản:

       Tuyển dụng, tuyển chọn và giữ nhân viên;

  1. Kỹ năng mềm:

- Giao tiếp

- Phát triển các mỗi quan hệ

- Lập kế hoạch

- Phân tích thông tin

- Ra quyết định

- Nhận thức về tài chính

- Kiềm chế.

  1. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc tương đương

- Tiếng Anh: IELT 5.0; tương đương B1 bậc ba khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam (KNLNNVN)).

  1. Kinh nghiệm liên quan tới vị trí:

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng hoặc 02 năm ở vị trí Nhân viên tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm ở một trong các lĩnh vực: Xây dựng, Bất động sản, Nuôi trồng thủy sản, Năng lượng tái tạo hoặc dịch vụ.

- Đã trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng nhân sự từ cấp Giám sát trở xuống.

  1. Đạo đức nghề nghiệp/ Phẩm chất cá nhân

- Có đạo đức nghề nghiệp, Tri thức, Chủ động, Sáng tạo và Tuân thủ.

  1. Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác :

- Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính văn phòng (word,xls,ppt);

- Có kiến thức về luật lao động và các văn bản pháp quy liên quan

- Có khả năng đi công tác trong và ngoài nước để  hỗ trợ các cơ sở khác trong Tập đoàn.

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

BIM Group

www.bimvietnam.com
BIM Group Sơ lược về công ty: Được thành lập năm 1994 có trụ sở chính tại thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, BIM Holdings (“BIM”) là một tập đoàn kinh tế...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Tìm thêm việc làm "Chuyên viên Tuyển dụng"

Chuyên viên Tuyển dụng

BIM Group

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.