Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

*) Cơ hội của vị trí:

- Được thực hành và phát triển kỹ năng tạo/phân tích/hunting từ nguồn ứng viên.

- Thực hành và phát triển kỹ năng và cách thức định vị ứng viên phù hợp với mỗi vị trí.

- Thực hành và phát triển kỹ trao đổi, phỏng vấn với các vị trí cấp trung trở lên.

- Được hướng dẫn và đào tạo việc áp dụng EVP trong tuyển dụng chuẩn bị cho phát triển thương hiệu tuyển dụng.

- Được đào tạo và phát triển tổng hợp về tuyển dụng (Không dừng lại ở nghiệp vụ thực hiện tuyển dụng).

*) Vị trí Chuyên viên tuyển dụng tại công ty sẽ thực hiện trách nhiệm nhưng không giới hạn bao gồm:

- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên online, offline.

- Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng: Đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn điện thoại, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia tuyển dụng ứng viên.

- Đề xuất kênh tuyển, phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

- Đại diện công ty làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, tìm CV, headhunt,...

- Báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ, theo yêu cầu.

- Hỗ trợ ứng viên và bộ phận cần tuyển trong quá trình thử việc của ứng viên.

- Hỗ trợ trưởng nhóm trong việc đào tạo ứng dụng và đánh giá ứng dụng các công cụ, phương pháp tuyển dụng trong công ty, hệ thống.

- Nhiệm vụ khác theo kế hoạch hành động và phân công của quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
- Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên liên quan đến tuyển dụng.
- Yêu thích, lăn xả trong tuyển dụng; Có tinh thần tìm tòi, đào sâu ứng viên.
- Có kiến thức và hiểu biết về phần hành, nhiệm vụ các công việc trong tuyển dụng.
- Có tư duy và trực quan nhân sự tốt.

- Ham học hỏi; Nhiệt huyết với công việc.