• Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    1 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Hết hạn nộp

    20/07/2021

Mô tả Công việc

- Đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng
- Xây dựng kế hoạch, nội dung đào tạo bán hàng và tổ chức triển khai thực hiện đào tạo và đánh giá chất lượng sau đào tạo cho nhân viên thị trường theo tiêu chuẩn nhân viên thị trường công ty đưa ra.
- Phối hợp với Chuyên viên thị trường thuộc Phòng bán hàng/Giám đốc bán hàng Vùng/ Khu vực trong việc kiểm tra thực hiện đào tạo thường xuyên trên tuyến đến từng Giám sát bán hàng/nhân viên bán hàng.
- Nghiên cứu đề xuất: Các chương trình cập nhật kiến thức của nghề bán hàng; Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo bán hàng; Các chương trình khen thưởng, khích lệ bán hàng; Tham gia tổ chức sinh hoạt đội nhóm cho nhân viên thị trường.
- Đánh giá chất lượng sau đào tạo
-Phối hợp với các cấp quản lý đánh giá năng lực nhân sự định kỳ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên
- Có khả năng thường xuyên đi công tác

Yêu Cầu Công Việc

-Trình độ học vấn: Đại học, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Sư phạm 
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát 
- Kinh Nghiệm: 
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực, đào tạo tư vấn và chăm sóc khách hàng tại các công ty về ngành hàng tiêu dùng nhanh. Tối thiểu 01 năm làm việc ở vị trí tương đương  
- Năng lực / Kỹ năng: 
+ Có kiến thức về kinh doanh, bán hàng, hiểu biết ngành hàng tiêu dùng nhanh, sư phạm, đào tạo huấn luyện và phát triển con người
+ Kỹ năng lãnh đạo, tâm huyết, sáng tạo.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi

Job tags / skills

Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Feedback