Tổ chức, điều hành hoạt động Kinh doanh của lĩnh vực ngành nghề Cửa
Yêu cầu bắt buộc có thời gian công tác từ 1 -3 năm (như: austdoor,eurowindow,mitadoor,minh tâm,smartdoor, lecmax,galaxy door,hisung door,koffmann door,...) hoặc có hiểu biết về sản phẩm cửa, có thể đọc được bản vẽ kỹ thuật (kích thước, vị trí lắp đặt, phụ kiện đi kèm…)
Đã có kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí Phó phòng, trưởng phòng, giám đốc Kinh doanh về cửa.
Biết cách phân tích chiến lược, Kế hoạch, định hướng, phát triển hệ thống doanh nghiệp, đọc và hiểu được báo cáo thuế là một lợi thế.
Tổ chức, điều hành hoạt động của toàn bộ hệ thống chi nhánh:
+ Tổ chức điều hành mọi hoạt động của Phòng Kinh doanh
+ Tổ chức, điều hành hoạt động Phòng CSKH, Dự án, Kế hoạch, Đại lý
+ Tổ chức, điều hành hoạt động quản trị của Công ty.
+ Thực hiện các công tác chung của nhà máy, nhà xưởng về an toàn lao động 5S, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ.
+ Thực hiện các công tác về đối nội đối ngoại và các hoạt động sản xuất kinh doanh
+ Công tác Quản trị chung.
Các công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
Nam, tuổi 28 - 48, tốt nghiệp đại học các ngành Kỹ thuật, kinh tếm xây dựng
Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm điều hành hoạt động quản trị cấp cao
Đào tạo nhân viên, phát triển hệ thống bán hàng, kinh doanh, phát triển đại lý vùng miền....
Sử dụng tốt tin học văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế, Xây dựng, Quản trị kinh doanh, các ngành khác có liên quan
Am hiểu sản phẩm, thị trường cửa đã làm việc cho các Công ty cửa (như: austdoor,eurowindow,mitadoor,minh tâm,smartdoor, lecmax,galaxy door,hisung door,koffmann door,...)
Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực cửa).
Năng lực quản trị lãnh đạo, khả năng xây dựng và điều hành hoạt động tổ chức.
Kỹ năng thuyết trình, tổ chức đào tạo, quản trị nhân sự.
Anh văn là một lợi thế
Khả năng đi công tác dài hạn theo yêu cầu công việc.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương thưởng hấp dẫn 50-90 triệu đồng, nhiều chế đố đãi ngộ, ứng cử viên có nhiều cơ hội thăng tiến. Chế độ thưởng theo hiệu quả công việc và ưu đãi cổ phiếu.
Hỗ trợ về nhà ở tập thể đối với các ứng cử viên ở xa nhà, Cấp phát trang thiết bị sử dụng để hoàn thành tốt công việc, phụ cấp ăn ca…
Hỗ trợ xe đưa đón, đối với các Cán bộ quản lý được cấp xe riêng để đi công tác và hoàn thành nhiệm vụ.
Được tài thọ các chế độ phúc lợi, tham quan nghỉ mát hàng năm, được thưởng lễ tết, thưởng tháng thưởng quý thưởng năm.
Được phân cấp, phân quyền để quản lý nhân sự quyết định toàn bộ nội dung công việc của mình.
Môi trường làm việc Văn hoá - Thuận tiện, thăng tiến, nhiều sự lựa chọn địa điểm làm việc. Chính sách của Công ty hướng đến “tiền thường cao hơn tiền lương”
Được hưởng các chế độ đãi ngộ, chính sách của công ty, cấp phát xe đi làm, cấp phát trang thiết bị laptop, được chủ động giao quyền điều hành toàn bộ nhà máy, lương thưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn. Chi tiết cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Ký HĐLĐ, tham gia bảo hiểm đầy đủ
Phụ cấp cơm, công tác phí
Tăng lương định kỳ hàng năm
Thưởng tháng 13, 14
Tham gia tiệc tất niên, thưởng các dịp Lễ, sinh nhật, hiếu hỷ, quà Tết, khám sức khỏe, du lịch nghỉ mát định kỳ hàng năm.
THÔNG TIN YÊU CẦU: NỘP HỒ SƠ PHỎNG VẤN ĐI LÀM NGAY.
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
