Vui lòng cập nhật số điện thoại trong hồ sơ của bạn theo thông báo chuyển đổi từ  11 sang 10 chữ số trước ngày 15/12/2018 để Nhà tuyển dụng có thể tiếp cận bạn cho các việc làm phù hợp. Sau hạn chót một ngày, hệ thống sẽ tự động cập nhật số điện thoại của bạn theo quy định từ các nhà mạng.

Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Giám đốc Trung tâm Giải pháp và Quản trị Công nghệ - KCN - Maritime Bank - Hà Nội

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent
Ngày cập nhật: 11/12/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hà Nội

    Lương:

  • Ngành nghề: CNTT - Phần mềm

    Hết hạn nộp: 09/01/2019

  • Cấp bậc:

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Trung tâm Giải pháp và Quản trị Công nghệ với mô tả công việc như sau:

1. Xây dựng kế hoạch triển khai công việc hàng năm
- Đưa ra các nhiệm vụ trọng tâm trong từng năm liên quan đến Kiến trúc, Giải pháp công nghệ
- Tư vấn, tham mứu với các bên để hỗ trợ về xu hướng công nghệ, lộ trình phát triển và ứng dụng công nghệ tại MSB
- Làm việc với các Khối, NHCD để xây dựng kế hoạch ngân sách công nghệ hàng năm và kiểm soát việc thực hiện đúng theo ngân sách các dự án CNTT
- Đảm bảo phân cấp nguồn lực tham gia quản trị các dự án theo đúng định hướng và kế hoạch, thiết lập và đặt ưu tiên hợp lý cho từng thời kì và công việc cụ thể; phân công đúng người, đúng năng lực và luôn sẵn sàng nguồn lực để hoàn thành các mục tiêu đề ra

2. Tổ chức, triển khai các nội dung công việc liên quan tới mảng Giải pháp và Quản trị công nghệ
- Thường xuyên cập nhật/ nắm bắt các xu hướng công nghệ để đưa ra tư vấn phù hợp cho các bên liên quan
- Thường xuyên rà soát và kiểm tra kết quả triển khai, đưa ra định hướng và quyết định trong phạm vi quản lý để điều chỉnh (nếu cần)
- Xây dựng các quy trình/ quy định liên quan đến Kiến trúc công nghệ và áp sụng vào các dự án để chuẩn hóa Kiến trúc công nghệ tại MSB
- Xây dựng các quy trình/ quy định liên quan đến việc thực hiện dự án để áp dụng trong khối Công Nghệ cũng như toàn bộ ngân hàng
- Xây dựng và trình phê duyệt ngân sách, chi phí của khối công nghệ hàng năm
- Theo dõi việc thực hiện kế hoạch công nghệ đảm bảo theo đúng lộ trình và ngân sách phê duyệt hàng năm

3. Nhiệm vụ về sáng tạo, cải tiến
- Đưa ra những đề xuất cải tiến về mặt công nghệ phù hợp để mang lại hiệu quả trong hoạt động cho khối Công nghệ nói riêng và Ngân hàng MSB
- Tìm kiếm các giải pháp phù hợp với chiến lược công nghệ và chiến lược kinh doanh để tư vấn cho lãnh đạo ngân hàng

4. Nhiệm vụ về đào tạo, quản lý nhân sự
- Đưa ra các công cụ cơ chế nhận định và đánh giá công việc cũng như khen thưởng công bằng cho mọi người
- Thiết lập mối quan hệ đoàn kết có tinh thần, trách nhiệm cao trong đội ngũ nhân viên, cùng hoạt động vì mục đích chung
- Xây dựng môi trường làm việc hòa đồng, cảm hứng, sáng tạo và trung thực
- Điều hòa và giải quyết các mâu thuẫn có thể phát sinh
- Xây dựng chính sách phát triển con người cho cán bộ, nhân viên
- Xác lập những mục tiêu thách thức phù hợp cho nhân viên để nhân viên phát triển một cách chiến lược

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc Quản trị kinh doanh. Có bằng Thạc sỹ của một trong các ngành trên là lợi thế
- Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - ngân hàng, trong đó có tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý các đơn vị tương đương.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm thực tế triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ kinh doanh
- Hiểu biết sâu rộng về công nghệ, am hiểu nhiều lĩnh vực khác nhau về IT của các dịch vụ tài chính và ứng dụng
- Có hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng là một lợi thế
- Khả năng lập kế hoạch, đánh giá và quản lý kế hoạch, đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh. Khả năng hoạch định chính sách cho công ty
- Khả năng lãnh đạo, điều hành, nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học
- Khả năng thiết lập sự tín nhiệm, thiết lập mối quan hệ đoàn kết có tinh thần, trách nhiệm cao trong đội ngũ nhân viên, cùng hoạt động vì mục đích chung
- Kỹ năng quản lý chuyên nghiệp; Kỹ năng tổ chức công việc/ hệ thống sẵn sàng để giám sát và đánh giá tiến độ công việc, quản lý rủi ro hiệu quả
- Có khả năng đánh giá quy trình, kết quả và tiến hành cải cách, điều chỉnh thích hợp cho kế hoạch để ra
- Kỹ năng quản lý con người ở mức độ xuất sắc

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

http://jobs.mtalent.com.vnQui mô công ty: 2000
M-Talent là công ty tư vấn nhân sự có trụ sở chính tại Hà Nội được thành lập năm 2012. Với chiến lược kinh doanh mới, Khối Quản lý Nhân tài của Maritime...Chi tiết

Các công việc tương tự

Giám đốc Trung tâm Giải pháp và Quản trị Công nghệ - KCN - Maritime Bank - Hà Nội

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.