Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp


Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:


HR Manager (Bất Động Sản - Ít Nhất 01 Năm Kinh Nghiệm)

Ngày cập nhật: 15/02/2020

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc


- Department Lead: Manage and monitor overall HR activities, systems, tactics and procedures across the organization.

- Recruitment:

  • Build up recruitment plan.
  • Review and improve recruitment procedure.
  • Employer branding.

- Training and Development:

  • Review and re-design Employee Education Circle (EEC).
  • Take charge of EEC implementation.
  • Build up company performance review and feedback systems.

- Compensation & Benefit:

  • Manage timesheet.
  • Implement other benefits and related payments (Social & Health Insurance, Unemployment Insurance, Personal Income Tax) and coordinate with external agency for tax declaration.
  • Plan for C&B monthly and yearly budget together with activities.


  • Ensure HR strategies aligned with the overall business direction.
  • Ensure quantity and quality of human resource meet the demand for growth of the organization.
  • No. qualified new recruits who pass probation time.
  • Company brand awareness towards potential employee.
  • EEC quality.
  • Training quality.
  • Company and department efficiency.
  • Payroll and pay slip are processed timely & accurately.
  • Every employee are fully ensured their employment benefits and rights according to the Labor Law.
  • Staff satisfaction in bonding activities.

Yêu Cầu Công Việc


  • At least one-year experience as HR Business Partner for Sales in Multinational Corporation (MNC) or HR Team Leader in Small and Medium Enterprise (SME).
  • Have strong knowledge and experiences with Recruitment Procedure, Company feedback and review systems.
  • Have immense passion for HR.
  • Good sense of people development and company culture.
  • Good task management skill.
  • Strong thinking and ownership.


  • Opportunity to work in a dynamic start-up environment, where your work will be truly recognized, plenty of opportunity to implement something that you would never had in corporate;
  • Personal development: Marketing knowledge and experience, English, personal network….
  • Learning about the real estate market/expat market in Vietnam


  • Position: Human Resources Manager
  • Department: Human Resources.
  • Supervisor position: Managing Director.
  • Working hours: 9:00 AM - 6:00 PM from Monday to Friday.
  • Working location: 37 Ky Con, Nguyen Thai Binh Ward, District 1, HCMC.
  • Company’s computer provided: No.
  • Salary Payment time: 5th every month.
  • 15 annual leaves per year.
  • Social Insurance will be applied when you pass probation. 

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 26 - 36
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty


www.hoozing.comQui mô công ty: 25-99
Hoozing is one of the most exciting startup in Viet Nam, aims at organizing REAL ESTATE market by bringing TRANSPARENCY and ACCESSIBILITY to everyone. The...Chi tiết

Các công việc tương tự

HR Manager (Bất Động Sản - Ít Nhất 01 Năm Kinh Nghiệm)


Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty


Thông Tin Tuyển Dụng

HR Manager (Bất Động Sản - Ít Nhất 01 Năm Kinh Nghiệm)

Địa điểm