Vui lòng cập nhật số điện thoại trong hồ sơ của bạn theo thông báo chuyển đổi từ  11 sang 10 chữ số trước ngày 15/12/2018 để Nhà tuyển dụng có thể tiếp cận bạn cho các việc làm phù hợp. Sau hạn chót một ngày, hệ thống sẽ tự động cập nhật số điện thoại của bạn theo quy định từ các nhà mạng.

Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

HR manager (Japanese speaking)

Công Ty TNHH JAC Recruitment Vietnam
Ngày cập nhật: 07/12/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

- Be in charge of all HR jobs, including: Recruitment, training & development, C&B, Policy & Profit, evaluation… Proposal salary system for company, each department.

- Make budget plan and follow up to maintain GA activities;

- Support foreigners in immigration procedure as visa, work permit and living conditions during working time in Vietnam

- Co-ordinate to organize events, company party.

- Training subordinate to achieve company objectives;

- Develop and implement company Human Resources policies and procedures to fit with company needs

- Update and advise management on employment and related legislation requirements (Vietnam Labor Code) and ensure the Compliance

- Support top management to develop long term HR strategic plan

- Forecast future manpower requirements and propose plans for maintaining optimal organizational design and staffing level to cope with operational needs

- Manage an effective budget and cost control on human resources expenses

- Develop recruitment strategy

- Organize, build and improve human resources development policy, remuneration, compensation, management regulations, rules and workflow.

- Ensure the development and implementation of an effective performance management system

- Responsible for Government relations and Reporting

- Responsible for Labor relations

Yêu Cầu Công Việc

- Minimum of a B.A or related equivalent degree.
- Strong background with professional training on human resource management.
- At least 3 years experience as HR manager in manufacturing industry in Vietnam.
- Knowledgeable of labor law of Vietnam and HR standard operation procedures.
- Fluency in Japanese, English in conversation
- Excellent leadership skill and strong management skill.
- Engagement and objective oriented is highly desirable.
- To be able to work under high pressure.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH JAC Recruitment Vietnam

www.jac-recruitment.vnQui mô công ty: 20

Consulting, recruitment to other companies who exist in Viet Nam.

HR manager (Japanese speaking)

Công Ty TNHH JAC Recruitment Vietnam

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.