Kể từ ngày 30/08/2018, CareerBuilder.vn cập nhật lại giao diện và bổ sung nhiều tính năng mới trên trang thông tin ứng viên. Các cập nhật mới này sẽ giúp ứng viên cập nhật và quản lý toàn bộ thông tin trên CareerBuilder nhanh chóng, hiệu quả hơn

Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

HR Manager

Công Ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence
Ngày cập nhật: 21/09/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

I. Manpower planning:

§ Ensure effective utilization of manpower, timely recruitment of all staff;

§ Check and follow-up manpower changes of each Department and the whole company;

§ Conduct recruitment process for selection of right candidate for all vacant positions;

§ Handle recruitment and selection for specific positions with other managers and/or department's heads.

II. Compensation and benefits packages:

§ Carry out annual salary survey to ensure all benefits remaining competitive in the labor market;

§ Plan and work out benefits programs to promote safety and health of employees;

§ Maintain and enhance the staff welfare to ensure high morale amongst the employees and suggest payroll & remuneration policies;

§ Supervise the HR administration to ensure local employee's benefits are competitive and payments are made according to the HR policies and legal compliance.

III. Employment & Labor relations:

§ Maintain good relationship with local labor service, social insurance to be known as a “best place to work for” in terms of law compliance and long-term career;

§ Ensure 100% compliant statutory labor legislation and group policies.

§ Counsel employees and managers about HR staff management policies and procedures

§ Assure Labor relations in mutual respect of company objectives and employees (Labor contracts, Social & Health Insurance);

§ Keep up with changes on Labor Laws issues and pro-actively prepare back-up actions for the Company policy and procedures;

§ Cement transparent and harmonious relationship between the management and employees;

§ Organize Employee Relation Activities to create ideal working center;

§ Conduct regular inspection in the factory and to enforce safety & company policies.

Yêu Cầu Công Việc

§  University degree, majored in Business Administration / HR Management

§  At least 03 years of managerial level experience;

§  Leadership and presentation skill

§  Strong communication and interpersonal skill;

§  Work independently and self-motivated and highly integrity.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence

www.mibs.com.vnQui mô công ty: 2500-4000
Công ty MIBS là chuyên gia giải pháp kinh doanh trong lĩnh vực nhân sự, tổ chức sự kiện và truyền thông. Với quan niệm: “ Muốn kinh doanh tốt, phải có đạo...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Tìm thêm việc làm "HR Manager"

Các công việc tương tự

HR Manager

Công Ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.