Kể từ ngày 30/08/2018, CareerBuilder.vn cập nhật lại giao diện và bổ sung nhiều tính năng mới trên trang thông tin ứng viên. Các cập nhật mới này sẽ giúp ứng viên cập nhật và quản lý toàn bộ thông tin trên CareerBuilder nhanh chóng, hiệu quả hơn

Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Human Resources Manager

Công ty Cổ phần Quản lý Điểm Đến Châu Á - ASIA DMC
Ngày cập nhật: 21/09/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

*Objective of Position
Managing, motivating, and developing one of the HR activities such as: Recruitment, Training, HR Management & Planning, C&B, Admin, Employee Relation and Employee Services by performing the following duties:
*Roles and accountabilities:
- Analyzing wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan.
- Consulting legal counsel to ensure that all policies comply with Federal and State Law.
- Developing and maintaining the HR system that meets top requirement in information management.
- Ensuring accurate and timely management of payroll, benefits and tax related services.
- Providing current and prospective employees with the information about policies, job duties, working condition, opportunities for promotion, etc. and employee benefits to ensure consistency of the whole company
- Recruiting employees to fill up the gap of Manpower and dealing with all the issues occurring during Recruitment process.
- Managing the analysis of training needs to implement employee development program.
- Progressing HR policies to achieve the most operation efficiency.
- Serving as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
- Managing all of Admin tasks

Yêu Cầu Công Việc

- University Graduation up.
- At least 5 years proven track record in the field of Human Resource with solid understanding of one of these competencies: Recruitment, Training, Compensation & Benefit and Employee Relation.
- Having work experience in the DMC / tourism industry is preferred.
- Demonstrated leadership capabilities particularly around coaching and development planning and talent management.
- Ability to communicate and work effectively with others in all levels within the organization.
- Good project management, influencing, interpersonal, analysis, problem solving and diagnostic skills.
- Being proficient in Microsoft Office
- Very good English skills or other foreign languages.

*Remuneration
- Competitive & attractive salary with incentive each half.
- Year-End bonus, bonus holiday (2/9, 30/4…)
- Equal rewards for individual devotion & performance.
- Working from Monday to Friday (44h)
- Free lunch in kind.
- Premium health care insurance package.
- International, fair and transparency working environment.
- Training and traveling opportunities.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Quản lý Điểm Đến Châu Á - ASIA DMC

Qui mô công ty: 100-499
Established in 1997, ASIA DMC welcomed in 2016 over 50,000 guests to Vietnam, Laos, Cambodia, Thailand and Myanmar.  Formerly known as HG Travel Group,...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Human Resources Manager

Công ty Cổ phần Quản lý Điểm Đến Châu Á - ASIA DMC

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.