Kiểm tra giám sát việc hạch toán kế toán của các phận hệ kế toán còn lại: kế toán thanh toán, ngân hàng, giá thành… Hướng dẫn chỉnh sửa các hạch toán sai trong quá trình thực hiện của phân hệ kế toán còn lại, báo cáo kịp thời những vướng mắc, không hợp lý và xin ý kiến xử lý với KTT
Theo dõi quản lý và cập nhật hồ sơ Tài sản cố định, CCDC. Hạch toán số liệu phân bổ CCDC và trích khấu hao TSCĐ
Hạch toán các bút toán kế toán về tiền lương, chi phí trả trước, …
Lập báo cáo thuế theo định kỳ hàng tháng, qúy, năm. Báo cáo thống kê theo đúng quy định của luật kế toán và luật thuế
Lập báo cáo kế toán hàng tuần, tháng, quý, năm và các báo quản trị khác theo yêu cầu phân công của kế toán trưởng
2. Quản lý công nợ
Hàng tuần đối chiếu công nợ phát sinh thực tế giữa số liệu của P.KD và sổ sách kế toán
Theo dõi các khoản nợ phải trả cho NCC, các khoản phải thu đến hạn của khách hàng
Hàng tuần phối hợp làm việc cùng Phòng bán hàng về kế hoạch và thực hiện thu nợ hàng tuần, hàng tháng
Đề xuất các công nợ xấu phát sinh hàng tháng với KTT để cùng Phòng bán hàng đưa ra hướng xử lý
Phân tích tính hiệu quả qua các chương trình Phòng bán hàng đưa ra
3. Lập báo cáo tài chính định kỳ
4. Lập báo cáo nội bộ
5. Quyết toán lãi lỗ theo mùa hàng
6. Tính giá thành tài chính
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của KTT
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán – tài chính
- Kiến thức cần thiết: Hiểu biết về kế tóan - tài chính chuyên ngành … và thành thạo chuyên môn kế tóan.
- Kỹ năng cần thiết:
Kỹ năng quản lý
Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá;
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Làm việc nhóm và hợp tác
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, Word, Exel.
- Tố chất: Cẩn thận, chịu khó, trung thực, có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật.
Yêu cầu khác:
- Số năm kinh nghiệm:
Có thời gian công tác thực tế tại vị trí kế toán trưởng it nhất 3 năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác: Theo quy định công ty
Thời gian thử việc: 02 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ
- Hàng năm đánh giá năng lực để có chương trình đào tạo phù hợp
Độ tuổi:
29 - 40
Thời gian làm việc: - Từ thứ 2 đến thứ 7
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện
Phúc lợi:
Áp dụng theo pháp luật hiện hành
Hàng tháng đánh giá ghi nhận kết quả hoàn thành công việc xét thưởng