Địa điểm

Hà Nội

  • Ngày cập nhật

    26/11/2020

  • Ngành nghề

    Nhân sự

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    2 - 3 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    20/12/2020

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo

Mô tả Công việc

- Phối hợp với các phòng ban/chi nhánh/nhà máy và các giảng viên nội bộ tổ chức triển khai, hỗ trợ, đánh giá các chương trình đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu từ đơn vị.

- Tham gia xây dựng Khung năng lực, khung đào tạo và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp các vị trí.

- Tham gia xây dựng Hệ thống đào tạo trực tuyến (LMS) cho công ty.

- Thiết kế và chuẩn hóa tài liệu (bài giảng, bài kiểm tra) đào tạo.

- Tham gia trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ.

- Xây dựng, rà soát và sửa đổi các quy định, quy trình, chính sách đào tạo của Công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn công ty.

- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu đào tạo liên quan theo quy định.

- Xây dựng, theo dõi kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm.

QUYỀN LỢI

- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên sâu.
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực.
- Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi…. theo quy định của Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Kinh tế… hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 02 năm trở lên trong lĩnh vực Đào tạo.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung tài liệu đào tạo

+ Kỹ năng giảng dạy và giao tiếp

+ Kỹ năng lập kế hoạch

+ Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

+ Có kinh nghiệm vận hành hệ thống Đào tạo trực tuyến (LMS) là lợi thế

+ Thành thạo Word, Excel, Powerpoint và các phần mềm liên quan

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Feedback