Địa điểm

Ngày cập nhật
08/01/2021
Ngành nghề
Hành chính / Thư ký , Quản lý điều hành , Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
Cạnh tranh
Kinh nghiệm
2 - 3 Năm
Cấp bậc
Quản lý
Hết hạn nộp
09/02/2021

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Collaborate with CEO and Heads of Department in organizing the structure, defining roles and responsibilities through consulting and updating the Organization Chart & job description (JD).

Org Chart:

- Regularly review & update Org chart.

- Design & Develop Org chart which serves the business in 3~5 years.

Job Description:

- Regularly review and update all JDs to reflect Core Values and the Company’s Vision.

- Review and design work delivery of each role in the organization.

2. Design and develop competencies framework and programs based on organizational and individual needs.

Succession planning to manager level above:

- Definition of talent employees and how to develop the talent employees to be successor for higher role.

- Develop the Core Competency.

Design and roll out talent retention schemes and career roadmaps:

- Develop career roadmap for all positions.

- Identify the competency gap between each position within the department, across department.

3. Perform other duties related to the job as assigned by line manager.

4. Comply with the Company’s processes, procedures, regulations, and standards;

5. Do alignment about the individual KPIs with the direct line manager and ensure the target achievement

Yêu Cầu Công Việc

Bachelor or advanced Degree.
At least 02 years working experience in similar position.
Good at English.
MS. Office (word, excel, power-point).
Strong in Leadership, People Management & Interpersonal Skills;
Strong in Negotiation and able to work with Different People Styles, Critical Thinking;
Strong Communication Skills, Service Orientation;
Professional Presentation Skills;
Ability to analyze data, compose documents in systematic approach (SOPs, policy…);
Proven experience in HR general management, succession planning, organizational design, KPIs and performance appraisal system.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi

Job tags / skills

Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Các công việc tương tự

Senior Organization Development Manager (495793)

First Alliances' Client

Lương: 50 Tr - 80 Tr VND

Hồ Chí Minh

Learning & Organization Development

Công Ty Cổ Phần GreenFeed Việt Nam

Lương:Cạnh tranh

Hồ Chí Minh

Business Development Manager

DONG THO JSC

Lương:Cạnh tranh

Hồ Chí Minh

Business Development Manager

CÔNG TY TNHH QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG TSP VIỆT NAM

Lương:Cạnh tranh

Hồ Chí Minh

Training Design & Development Manager

MM Mega Market Vietnam

Lương:Cạnh tranh

Hồ Chí Minh

Business Development Manager

CareerBuilder's Client

Lương: 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Business Development Manager

CÔNG TY TNHH ISENTIA VIỆT NAM

Lương:Cạnh tranh

Hồ Chí Minh

Business Development Manager

Hiip Co., Ltd

Lương:Cạnh tranh

Hồ Chí Minh

Brand Development Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL

Lương:Cạnh tranh

Hồ Chí Minh

Product Development Manager

Dai-ichi Life Việt Nam

Lương:Cạnh tranh

Hồ Chí Minh

Xem tất cả

Dành cho nhà tuyển dụng

Phúc lợi

Mô tả Công việc

Yêu Cầu Công Việc

Thông tin khác

Job tags / skills

Công Ty CP Dược Phẩm Pharmacity

Cấp bậc	Quản lý
Lương	$ Cạnh tranh
Hết hạn nộp	09/02/2021
Ngành nghề	Hành chính / Thư ký , Quản lý điều hành , Nhân sự
Kinh nghiệm	2 - 3 Năm

Phúc lợi

Mô tả Công việc

Yêu Cầu Công Việc

Thông tin khác

Job tags / skills

Giới thiệu về công ty

Công Ty CP Dược Phẩm Pharmacity

Thông Tin Tuyển Dụng

Địa điểm

Apply for: Organization Development Manager

Công Ty CP Dược Phẩm Pharmacity