16/03/2023
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
5 - 7 Năm
Phó Giám đốc
30/04/2023
Triển khai thực hiện quy trình đánh giá nhân sự, tuyển dụng nhân sự và kiểm soát việc thực hiện tại lĩnh vực phụ trách;
Tham gia công tác đánh giá và tổng hợp đánh giá của lĩnh vực phụ trách Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng của lĩnh vực phụ trách: nội dung và kênh đăng tuyển, quản lý hồ sơ ứng viên, kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình tuyển dụng lĩnh vực phụ trách;
Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng của tập đoàn;
Triển khai các quy trình. các hồ sơ đề xuất tuyển dụng trình duyệt, ban hành và tiếp nhận nhân sự nhận việc.
Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Trình độ chuyên môn đào tạo: Tốt nghiệp Đại Học chính quy trở lên các chuyên ngành nguồn nhân lực, hành chính, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
Năng lực chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức chuyên môn tốt về công tác tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng và phát triển các kệnh tuyển dụng theo xu thế mới.
Hiểu và thực hiện các quy trình liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự. Hiểu về xu thế và thị trường lao động trong lĩnh vực công ty đang hoạt động để tham mưu các chính sách nhân sự tạo được lợi thế cạnh tranh.
Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm về Nhân sự tại vị trí tương đương.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp khá, chuyên ngành khá. Ứng dụng CNTT: Thành thục các kỹ năng vi tính văn phòng, hiểu các phần mềm trong ứng dụng quản trị nhân sự.
Các công việc tương tự
