Phó Phòng HCNS (Phụ Trách Tuyển Dụng – Đào Tạo)

Công Ty Cổ Phần Eurowindow

Phó Phòng HCNS (Phụ Trách Tuyển Dụng – Đào Tạo)

Công Ty Cổ Phần Eurowindow
  • Kinh nghiệm

    3 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Hết hạn nộp

    20/06/2020

Địa điểm

Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

*Công tác đào tạo (70%):
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Phối hợp với các phòng ban để xác định cụ thể nhu cầu đào tạo và tối ưu hóa chương trình đào tạo.
- Theo dõi tiến trình thực hiện các quy định, chính sách phục vụ cho hoạt động đào tạo. Có đề xuất cải tiến các điểm chưa phù hợp.
- Quản lý chất lượng đào tạo, bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài. Thực hiện thu thập ý kiến phản hồi của giảng viên và học viên.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động quản lý hành chính liên quan tới công tác đào tạo bao gồm: thương thảo với nhà cung cấp, lựa chọn khóa học, giảng viên, các công tác lưu trữ văn bản liên quan, quản lý điểm số và kết quả học tập của học viên.
- Tham gia tổ chức và điều phối trong thời gian đào tạo.
- Lập báo cáo định kỳ và thực hiện báo cáo với Giám đốc Nhân sự. Một số công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
*Công tác tuyển dụng (30%):
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, xác minh nhu cầu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, trình phê duyệt.
- Chủ động tìm kiếm, lựa chọn các kênh đăng thông tin tuyển dụng.
- Là đầu mối liên hệ với đối tác và phòng ban liên quan để triển khai tuyên truyền thông tin tuyển dụng của công ty.
- Tổng hợp, sàng lọc hồ sơ và tiến hành phỏng vấn sơ bộ để lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, phân công các nhân viên trong bộ phận và trực tiếp triển khai các bước theo quy trình tuyển dụng đã đề ra. Báo cáo kết quả công việc định kỳ với Giám đốc Nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ đại học trở lên, các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm. Trong đó ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu về hoạt động tuyển dụng và đào tạo. Lên kế hoạch đào tạo, dự trù kinh phí, liên hệ với nhà cung cấp và thanh quyết toán hồ sơ đào tạo liên quan. 
- Kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Tin học văn phòng thành thạo, sử dụng tốt các phần mềm Nhân sự. Tiếng Anh tốt.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Các công việc tương tự

Công Ty Cổ Phần Eurowindow

$ Cạnh tranh

  • Hà Nội

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

$ 7 Tr - 12 Tr VND

  • Hà Nội

BIM Group

$ Cạnh tranh

  • Hà Nội

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

$ 44 Tr - 66 Tr VND

  • Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Eurowindow

$ Cạnh tranh

  • Hà Nội

Công Ty Cổ Phần VHRS

$ 22 Tr - 26,4 Tr VND

  • Hà Nội

HỆ THỐNG ANH NGỮ AMES ENGLISH

$ Cạnh tranh

  • Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Phần Mềm Citigo

$ 8 Tr - 15 Tr VND

  • Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Sơn Hà

$ Cạnh tranh

  • Hà Nội

Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện

$ Trên 5 Tr VND

  • Hà Nội
Feedback