Địa điểm

Hỗ trợ Trưởng phòng tổ chức, điều hành hoạt động của phòng Kỹ thuật:

Thiết lập mục tiêu và giám sát, đánh giá toàn bộ kế hoạch hoạt động của phòng;
Đào tạo, hướng dẫn, phát triển và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV trong phòng;
Quản lý và tổ chức thực hiện các mục tiêu về: 5S, Kaizen, an toàn của phòng;
Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, tài liệu, biểu mẫu … liên quan đến lĩnh vực phụ trách trong toàn Công ty.

Tổ chức thực hiện các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong toàn nhà máy:

Cùng trưởng phòng giải quyết mọi vấn đề kỹ thuật phát sinh tại Nhà máy cơ khí;
Tham mưu cho Trưởng phòng, Ban giám đốc về các vấn đề: kỹ thuật; phương án công nghệ, giảm giá thành sản phẩm …
Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong khi phỏng vấn.

Nam, trên 30 tuổi, Tốt nghiệp chính quy các trường Đại học thuộc khối kỹ thuật như: Bách khoa, Công nghiệp Hà Nội, Thái Nguyên, ĐHSPKT Hưng Yên ... chuyên ngành cơ khí chế tạo máy.
Có kinh nghiệm trên 5 năm tại vị trí trưởng/ phó phòng kỹ thuật của các nhà máy cơ khí có quy mô từ 300 người trở lên (ưu tiên làm trong doanh nghiệp FDI)
Đặc biệt phải am hiểu kỹ thuật về khuôn, dập, Hàn ...
Hiểu biết các công cụ quản lý sản xuất (5S, 4M, ISO)
Có kỹ năng quản lý tốt, nghiêm túc, ổn định.
Tự tin và tinh anh trong công việc
Có khả năng giao tiếp tốt, quyết đoán trong mọi tình huống.
Ưu tiên: Có trình độ tiếng anh giao tiếp và đọc tài liệu chuyên ngành;

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

Được ký hợp đồng lao động đầy đủ;
Chế độ lương, thưởng được đánh giá theo năng lực làm việc;
Tính lương thêm giờ, phụ cấp … theo đúng quy định nhà nước;
Có cơ chế nâng lương, nâng bậc định kỳ hàng năm và đột xuất theo kết quả làm việc
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN;
Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24;
Được đào tạo và phát triển trong và ngoài Công ty;
Nghỉ lễ, tết, nghỉ tuần, Nghỉ phép ... theo quy định
Chế độ tham quan, nghỉ mát, khám sức khoẻ định kỳ; chế độ công đoàn … đầy đủ hàng năm.;
Có xe đưa đón từ Hà Nội đến chỗ làm việc;