Tập đoàn Đầu Tư Địa Ốc Khang An (Group 36 Công ty thành viên ) với số vốn điều lệ gần 10.000 tỷ đồng nổi tiếng với các dự án The Sun Avenue Quận 2, Phú Hữu Quận 9, Khu Tân Tạo A, B, C Quận Bình Tân, Dự Án Phước Thiền Nhơn Trạch với 700 hecta đất ở.... Tập đoàn có Quỹ đất ở Thành Phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai rất lớn. Để thực hiện dự án đầu tư Phước Thiền- Đồng Nai với tổng vốn đầu tư khoảng 5.000 tỷ đồng. TẬP ĐOÀN cần TUYỂN MỚI 02 vị trí PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ (PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG):
01 PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ (TUYỂN KHỐI PHÁT TRIỂN DỰ ÁN)
01 PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ (TUYỂN KHỐI TÀI CHÍNH NHÂN SỰ)
Tuyển dụng nhân sự cho Công ty tối thiểu 5- 7 nhân sự/Tháng (có thể thay đổi theo kế hoạch tuyểndụng). Thực hiện tuyển dụng các vị trí Trưởng Phòng Nhân sự giao Kiểm soát, động viên, hướng dẫn công việc cho chuyên viên tuyển dụng (nếu có) Phối hợp với các Phòng/ban/chi nhánh để: - Xác định nhu cầu tuyển dụng; - Phân tích nhu cầu tuyển dụng; - Hình thức đăng tuyển dụng; - Chi phí tuyển dụng; - Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng. (Đối với các trường hợp tuyển dụng đột xuất được thực hiện theo quy trình tuyển dụng).Giảm thiểu chi phí tuyển dụng. và nâng cao Chất lượng và số lượng hồ sơ ứng viên. -Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng. -Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. -Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên -Thực hiện công tác tuyển dụng: Thực hiện theo Quy trình tuyển dụng. - Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Công ty Ghi chú: Trong những trường hợp tuyển dụng cá biệt sẽ phải thực hiện theo hướng dẫn của cấp trên trực tiếp. - Các công khác như chấm công, tính lương theo phân công của Trưởng Phòng Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi: 27-40 tuổi - Giới tính: Nam/Nữ - Ngoại hình: Khá - Sức khỏe tốt (có giấy chứng nhận sức khỏe) - Tốt nghiệp: Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh Tế, Quản trị kinh doanh, Tài Chính và các chuyên nghành có liên quan khác - Kinh nghiệm: Từ 03 năm trở lên giữ chức vụ tương đương như Trưởng Bộ phận Tuyển Dụng, Trưởng Phòng Tuyển Dụng, Phó Phòng Nhân sự (phụ trách tuyển dụng) trong các chủ đầu tư bất động sản, Tập đoàn. -Có khả năng tuyển dụng nhân sự kịp thời đáp ứng nhu cầu dự án và bảo đảm chất lượng - Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt; -Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ; -Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên; -Kỹ năng đàm phán, thương lượng; - Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp; - Phán đoán và xử lý tình huống tốt; - Tư duy hệ thống, logic tốt; - Trình độ ngoại ngữ / tin học: Anh Văn tương đương Toiec 600và vi tính văn phòng -Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc cao -Tư duy khoa học, logic, sáng tạo và tư duy chiến lược - Tham Gia BHXH, BHYT, BHTN - Lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả công ty. - Thưởng Đột xuất thành tích cho các bộ phận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, năng động - Văn phòng làm việc sang trọng bậc nhất Sài Thành - Thưởng các ngày tết Dương Lịch, tết Âm Lịch hằng năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác:
- Thưởng khi hoàn thành nhiệm vụ bằng hiện kim
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: - Được đào tạo đáp ứng nhu cầu công việc và đào tạo nâng cao
Độ tuổi:
27 - 40
Thời gian làm việc: -T2- T6: 8h00 -17h30, T7: 8h00-12h00
Đồng nghiệp:
- Thân thiện, vui vẻ, hoạt bát
Phúc lợi:
- Sinh nhật, hiểu hỉ, 20/10, 8/3, 01/01 tặng tiền
- Thưởng Lương tháng thứ 13
- Du lịch hằng năm
