Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

language
1

Đăng ký nhận email thông báo việc làm để không
bỏ lỡ cơ hội, giúp bạn thăng tiến trong nghề nghiệp.

 
Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Tập Đoàn TECOMEN

Phụ trách HCNS - Karofi Miền Nam

Tập Đoàn TECOMEN
Ngày cập nhật: 14/02/2020

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

1. Các hoạt động vận hành (Tuyển dụng, quản lý tài năng, đào tạo, CnB)

- Phối hợp với dịch vụ tuyển dụng hoạch định, phân tích và quản lý Kế hoạch; Ngân Sách; Yêu cầu định biên (Headcount), tuyển dụng định kỳ; Kế hoạch hàng năm theo Kế hoạch kinh doanh, kế hoạch truyển thông phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Phối hợp thực hiện và chuyên nghiệp hóa chương trình New Employee On-Boarding and Branding,

- Tìm kiếm, đào tạo, nâng tầm và phát triển chuẩn bị đội ngũ Nhân sự quản lý và lãnh đạo trẻ tiềm năng/Portential Managers and Leaders (nội bộ và bên ngoài),

- Phối hợp với dịch vụ Nhân sự (HTCS) về những vấn đề liên quan Cơ cấu tổ chức nhân sự, Chức năng nhiệm vụ, Quyết định tăng/giảm nguồn nhân lực, bảng Mô tả công việc. Quản lý qui trình và các hoạt động thực hiện của công ty,

- Phối hợp với dịch vụ Nhân sự (C&B) để thông tin, giải đáp, Tư vấn các vấn đề về luật lao động, thực hành lao động, pháp lý về lao động, qui trình hoặc chế độ tuyển dụng, làm việc với nhân sự nội bộ các cấp,

- Chủ động thiết lập Kế hoạch đào tạo riêng đặc thù cần thiết tại đơn vị và có trách nhiệm order các dịch vụ đào tạo (thường nhật và đặc thù) gửi cho dịch vụ Đào tạo tại Tập đoàn để triển khai theo đúng yêu cầu và kế hoạch.

2. Quản lý năng suất lao động và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc:

- Tư vấn, kiểm soát, phân tích và phối hợp thực hiện trọn vẹn quy trình, chính sách Đánh giá hiệu quả công việc của công ty theo Chính sách và hệ thống đánh giá đã thiết lập và ban hành KPI

- Phối hợp với Dịch vụ nhân sự (C&B và HHPT) để lập đề nghị và hoạch định các kế hoạch Đánh Giá - Quản lý - Gìn giữ Nhân tài; Kế hoạch Nhân sự kế thừa; Tuyển dụng; Quản lý & Hoạch định Nhân sự và Ngân sách nhân sự hàng năm)

- Cải thiện, chuyên nghiệp hóa và thống nhất hệ thống, quy trình, các tiêu chuẩn, sự công bằng về thiết lập mục tiêu, đánh giá, công nhận và tưởng thưởng của nhân viên tất cả các cấp trong Công ty

3. Quản lý hoạt động hành chính và các chi phí hành chính tại đơn vị:

- Kết hợp với Hành chính tập đoàn, điều phối hoạt động hành chính tại đơn vị và tuân thủ theo chính sách/ ngân sách chi tiêu chung của Tập đoàn

- Chịu trách nhiệm về lập kế hoạch ngân sách, quy trình hành chính tại đơn vị và báo cáo cho CEO đơn vị

4. Chịu trách nhiệm thực hiện báo cáo tuần/ tháng/quý/năm

- Báo cáo theo tuần các sự kiện Nhân sự của đơn vị, các hạng mục công việc thực hiện và kế hoạch theo tuần/ tháng/ năm;

Yêu Cầu Công Việc

- Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng…

- Có ít nhất 5 -10 năm kinh nghiệm trong Nhân sự tổng hợp hoặc kinh nghiệm trong việc xây dựng networking, kinh nghiệm quản lý trong ngành hàng tiêu dùng điện gia dụng, quy mô công ty từ 300 người trở lên. 

- Kỹ năng chuyên môn: HR Competency: INSIGHT (Idea, Novelty, Success, Integrity, Growth, Heart, Transformation)

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng, phỏng vấn tốt

- Thành thạo MS Office, phần mềm quản trị nhân sự

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Tập Đoàn TECOMEN

www.tecomen.comQui mô công ty: 1600
Tecomen là Tập đoàn hàng đầu về sản phẩm máy lọc nước, cây nước nóng lạnh, máy lọc không khí, thiết bị lọc nước biển,lọc công nghiệp và...Chi tiết

Các công việc tương tự

Phụ trách HCNS - Karofi Miền Nam

Tập Đoàn TECOMEN

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.