Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Recruitment Manager (Tuyển mới)

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Dịch Vụ Đất Xanh Miền Nam
Ngày cập nhật: 16/02/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm: 3 Năm

    Lương: -

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hết hạn nộp: 20/02/2018

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

Do nhu cầu mở rộng phát triển kinh doanh. Chúng tôi cần tuyển mới 01 Recruitment Manager chi tiết như sau:
1. Phụ trách, quản lí phòng Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự.
2. Tham gia công tác quy hoạch lao động, phát triển nguồn nhân lực; Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.
3. Trợ giúp cho Giám đốc trong việc tổ chức công việc, điều hành hoạt động của Công ty.
4. Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng – Nhân sự.
5. Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng – nhân sự – hành chính.
6. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của P. Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
7. Chịu trách nhiệm quản lý lưu trữ hồ sơ CBCNV toàn công ty.
8. Nắm bắt tình hình tư tưởng cán CNNV, đề xuất với Lãnh đạo công ty cách giải quyết.
9. Giải quyết những vướng mắc, tranh chấp đối với người lao động; giải quyết và đề nghị xử lý đối với người lao động vi phạm nội quy và kỷ luật lao động (Trong phạm vi quyền hạn).
10. Được quyền đề nghị khen thưởng, kỷ luật đối với CBCNV thuộc Phòng quản lý.
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Ban Giám đốc giao.

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ: Đại học trở lên

- Kinh nghiệm : Từ 03 năm trở lên. 

- Giới tính: Nam/Nữ.

- Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt.

- Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ.  

- Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên.

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng.

- Kỹ năng Phỏng vấn, đánh giá. 

- Kỹ năng lập kế hoạch. 

- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp; 

- Phán đoán và xử lý tình huống tốt; 

- Tư duy hệ thống, logic tốt; 

- Trình độ ngoại ngữ tương đương Toiec 600. 

- Tin học văn phòng khá. 

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 30 - 40
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Thời gian làm việc: Theo qui định của Công ty
  • Cơ hội huấn luyện: -Đào tạo đáp ứng nhu cầu công việc và đào tạo nâng cao trình độ lên các vị trí cao hơn.
  • Đồng nghiệp: -Thân thiện, hòa đồng, vui vẻ.
  • Phúc lợi:

    -Khám sức khỏe 01 lần/01 năm.
    - Du lịch 01 năm/01 lần.
    - Tăng phép theo thâm niên.
    - Bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý

  • Phụ cấp khác:

    - Phụ cấp cơm trưa: 550.000 đồng/tháng.
    - Phụ cấp gửi xe: 120.000 đồng/tháng.
    - Hiệu quả công việc: 1.000.000 đồng/tháng (loại xuất sắc), 500.000 đồng/tháng (loại giỏi), Khá: 200.000 đồng/tháng.

  • Ngày nghỉ:

    - T7: 12h00 - 17h30
    - CN: 8h00 -17h30

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Dịch Vụ Đất Xanh Miền Nam

www.datxanhmiennam.com.vnQui mô công ty: 500
Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đất Xanh Miền Nam thành lập 15/01/2010, nhằm mục tiêu kế thừa và phát triển những thành tựu mà Tổng công ty Đất Xanh...Chi tiết

Recruitment Manager (Tuyển mới)

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Dịch Vụ Đất Xanh Miền Nam

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.