CÔNG TY TNHH Ý TƯỞNG ĐẸP (IOB) CẦN TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH (COMESTIC BUSINESS): 1. Mục tiêu doanh số
Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu doanh số được giao vào đầu mỗi năm/ Quý/ tháng.
Theo dõi, thúc đẩy tiến độ bán hàng, hoàn thiện chính sách kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra;
Lập kế hoạch thực hiện, phân bổ doanh số cho các khu vực thuộc trách nhiệm quản lý;
Hỗ trợ Marketing tìm hiểu thị trường, đối thủ cạnh tranh nhằm đưa ra các chương trình, kế hoạch thiết thực hiệu quả nhằm thúc đẩy bán hàng;
Tham mưu cho Giám đốc kinh doanh toàn quốc các phương án, kế hoạch kinh doanh trong các giai đoạn;
Báo cáo đinh kỳ hàng tháng về tình hình Doanh thu, sản phẩm bán nhanh, chậm. Các nguy cơ và cơ hội kinh doanh tại các thị trường cho Tổng Giám Đốc;
Báo cáo tình hình phát triển hệ thống kinh doanh theo cam kết và định hướng.
2. Xây dựng, phát triển hệ thống nhân sự kinh doanh
Lập kế hoạch tuyển dụng, thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng phục vụ cho việc phát triển hệ thống kinh doanh theo mô hình Direct sales cũng như hình thức E-commerce sales;
Hoàn thiện hệ thống kinh doanh song song với việc phát triển mục tiêu doanh số;
Đánh giá khen thưởng khích lệ tinh thần các nhân viên trong hệ thống;
Lên các chiến lược khai thác, thúc đẩy phát triển các thị trường tiềm năng;
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học (ưu tiên ngành QTKD, Marketing, Kinh tế)
Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Thành thạo vi tính văn phòng
Khả năng quản lý: tổ chức, điều hành
Kỹ năng bán hàng, đàm phán
Kỹ năng lên hế hoạch, phân tích & đánh giá số liệu kinh doanh
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao
Tự tin, chủ động trong công việc
Nhiệt tình, chu đáo, tinh tế, nhạy bén, có trách nhiệm trong công việc.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Thời gian thử việc: 02 tháng
Độ tuổi:
35 - 50
Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần. 08:15 đến 18:00, nghỉ trưa 01 tiếng.
Phúc lợi:
- Hưởng chế độ BHXH theo quy định pháp luật hiện hành;
- Thưởng doanh số (hàng tháng, quý, năm). Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng các dịp sinh nhật & lễ đặc biệt;
- Chính sách đề bạt, thăng tiến theo đánh giá năng lực.
Ngày nghỉ:
Nghỉ lễ: Theo quy định pháp luật + Nghỉ ngày 25/12 hằng năm.
Nghỉ phép: 12 ngày phép hàng năm, tương ứng 01 tháng có 01 ngày phép.